Sehr gute Firma, mit den einen oder anderen wachsenden Mankos - z.B. Vorgesetzten Sozialkompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber (Firma) ist recht sozial eingestellt, sehr gute Sozialleistungen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird von vielen Mitarbeitern beobachtet, dass sich das management immer mehr abhebt und teilweise schon ein recht arrogantes Auftreten an den Tag legt. Das merken die Mitarbeiter aber oftmals auch die Kunden. Die Firma ist auf schnelles Wachstum bedacht, ohne Rücksicht auf Verluste (auch Management), natürlich ist ein gesundes Wachstum nötig-aber eben gesund.
Verbesserungsvorschläge
Leider kann der Arbeitnehmer in den meisten Fällen nicht mitbestimmen, bei Wahl der Vorgesetzten und deren Fähigkeiten. Aber ein gutes Briefing (z.B. im oder mit dem betroffenen Team) im Vorfeld zur Kandidatenauswahl wäre sicher sehr nützlich.
Arbeitsatmosphäre
Ist immer etwas angespannt. Es verändert sich sehr viel, nicht immer zum positiven.
Image
Intern gibt es immer öfters Missstimmungen, z.T. ist da sicher das (manchmal abgehobene) Management mit schuld. Das dringt dann auch phasenweise nach aussen durch.
Work-Life-Balance
Muss man sich nehmen, dann funktioniert es recht gut
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet einige Möglichkeiten, um sich weiter zu entwickeln. Meist stehen Vorgesetzte den Mitarbeitern im Weg, wenn sich diese weiter entwickeln möchten und da dann auch den beruflichen Aufstieg behindern - natürlich nicht alle Vorgesetzten sind da gemeint - es betrifft auch hier die Vorgesetzten mit mangelnder Sozialkompetenz.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer so eine Sache -es gibt Firmen, die bessere Gehälter bieten - aber man muss immer das Gesamtpacket anschauen. Wenn ich die PK der Firma anschaue, dann werte ich das als Top. Die Firma ist auch sonst recht grosszügig, von da her bewerte ich diesen Punkt als Sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma bemüht sich sehr, die Standards einzuhalten und auch nachhaltig zu sein - denke das gelingt mit gutem Erfolg.
Kollegenzusammenhalt
Es hat mittlerweile viele neue Mitarbeiter, welche kaum auf ein kollegiales zusammenarbeiten schauen. Viele wollen sich einfach nur profilieren. Es gibt Vorgesetzte, welche eine Sozialkompetenz haben, dass es zum schreien ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die vielen neuen Mitarbeiter akzeptieren die älteren Kollegen kaum aber es gibt auch Lichtblicke.
Vorgesetztenverhalten
Kann nur von meinem (Ex) Vorgesetzten sprechen, eben zum schreien- Eben keine Sozialkompetenz, keine Fachkompetenz - zumindest nicht die, welche es brauchen würde um eine Abteilung in einer kollegialen Athmosphäre zu leiten. - Mit dem neuen Vorgesetzten ist es einiges besser (ist ad interim), wer weiss was da kommt?
Arbeitsbedingungen
Angenehm, Infrastruktur ist gut, Sika als Firma ist recht grosszügig - gute PK, Kaffee, Wasser und Früchte etc. stehen frei zur Verfügung - Bewerte ich als eher Top.
Kommunikation
Kommunikation wird immer mehr zu einer Holschuld.
Gleichberechtigung
Denke ich ist in einem gesunden Rahmen, muss man aber auch selber leben und praktizieren.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus interessante Aufgaben, da muss man aber auch teilweise selber aktiv werden/sein. Aber eben, wenn der Vorgesetzte diese Freiheiten nicht zulässt, ist einiges zum scheitern verurteilt.