Der Clown im Zirkus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell ist Sika ein guter Arbeitgeber. In unserem Bereich ist es halt besonders schlimm. Eben wegen der angesprochenen Führungs Mankos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich die Fphrung eher verschlechtert, da auch das HR eher unbrauchbar ist, das sieht man explizit am Rekrutierungsorozess, das dauert ewig und gute Bewerber springen vorher ab. Was bleibt sind dann die Führungskräfte mit schlechten Fach und Sozialkompetenzen. Und schlussendlich decken sich HR und Führung. Die Firma würde ich weiterempfehlen, aber nicht am Standort Birr.
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Sozial und Fachkompetenz der Vorgesetzten genauer bewerten. Mitarbeiter/innen befragen über das Vorgesetzten Verhalten. Nicht eine nichtssagende allgemeine Umfrage machen. Explizit an den Brandherden nachfragen. Aber das ist Wunschdenken, da die Offenheit und Ehrlichkeit fehlt, da viele MA‘s Existenz Ängste haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird zusehends schlechter. Da momentan viel Unsicherheit vorherrscht.
Image
Leider immer mehr, Sika wird zu gross und verliert ihren Spirit.
Work-Life-Balance
Ist ganz ok, man muss sich bewusst abgrenzen, ansonsten wird man überrollt.
Karriere/Weiterbildung
Sorry mein Vocabular, wer dem Vorgesetzten genehm ist wird gefördert, ungesehen, der Fähigkeiten. Schlägt sich auch in den Jahresbewertungn nieder. Wer sich vor dem „unfähigen“ Vorgesetzten genug neigt, der wird gut bewertet und gefördert.
Gehalt/Benefits
Das ist sicher gut, wenn auch nicht am oberen Limit. Nützt aber nicht viel, wenn das soziale Verhalten und die Fachkompetenz des Vorgesetzten unterste Schublade ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sicherheit werden grossgeschrieben. Das soziale Bewusstsein fehlt und schlägt sich auch bei Langzeit Erkrankungen nieder (früher gab es einen Namen dafür BO… Heute darf man das Wort nicht mehr verwenden).
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht viel Misstrauen. Es gibt keine klaren Strategien und es es hat viele „Kollegen“, die nicht ehrlich sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Praktisch keine Wertschätzung, man lebt heute, man sieht die älteren MA‘s eher als Blockierer, welche nicht mehr zeitgemäss arbeiten. Jüngere wollen Erfolg erzwingen, ohne Rücksicht.
Vorgesetztenverhalten
Ist das eigentliche Problem. Das soziale Verhalten gegenüber MA‘s ist teils unterste Schublade. Es wird immer mit Abmahnung gedroht. Wenn ein vorgesetzter nur so führen kann, dann stimmt etwas nicht.
Arbeitsbedingungen
Recht gute Sozialleistungen. Sehr schwache und labile Führung, im operativen Bereich.
Kommunikation
War schon viel besser. Es wird oberflächlich kommuniziert
Gleichberechtigung
Es wird sehr darauf geschaut, dass man im compliance drin bleibt.
Interessante Aufgaben
Teils monoton