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Sika 
Schweiz 
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(Birr 
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Bewertung

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Sicherer Arbeitgeber

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Arbeitsklima, Führungsstil

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation müsste sich verbessen
Gleichberechtigung im Thema Lohn müsste sich verbessern

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre lässt zu wünschen übrig, da nicht interveniert wird wenn es von Nöten wäre. Umgang von Mitarbeiter untereinander.

Kommunikation

Die Kommunikation ist leider nicht flüssig. Und viele Dinge erfährt man zu spät oder nicht.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einzelne Gruppen, ein Team an und für sich ist nicht vorhanden. Aber es wird dafür auch nichts gemacht. Keine Team Events ect.

Work-Life-Balance

Ist gut - Feierabend ist Feierabend.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter hört zu, es werden Gespräche geführt bei denen auch schwarz auf weiss alles belegt werden können, ein weiterer Vorgesetzter wird hinzu gezogen aber Probleme werden dann im Endeffekt weder angegangen noch bewältigt.

Interessante Aufgaben

Je nach dem ob man sich interessiert für den Job und will kann man sich die Arbeit spannend gestalten. Es ist aber auch möglich nur als Mitläufer zu fungieren nur das Minimum abzuliefern dies wird toleriert und bleibt ohne jegliche Konsequenzen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung - ein schwieriges Thema. In der einzigen Sparte in der man/ Frau Frauen findet in höheren Postitionen ist in der HR. Und die Entlöhnung ist leider immer noch nicht ausgeglichen Männer verdienen immer noch mehr für den ein und selben Job wie Frauen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen mit 40Std/Woche und 5 Wo Ferien pro Jahr sind gut jedoch werden diese durch die anderen Punkte geschwächt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind zwar gut ist man jedoch einmal eingestellt wird eine Lohnerhöhung schwierig

Karriere/Weiterbildung

Erst wird gefördert evt Schulen bezahlt Aber die Mitarbeiter werden danach am weiterkommen in der Firma gehindert und blockiert. Ist einmal ein Stein im Weg ist kein darum herum kommen.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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