Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Silenccio die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es besteht die Möglichkeit von Zuhause aus zu arbeiten. Urlaubsplanung verläuft sehr unkompliziert und auf "spezielle" Ereignisse wie z.B. Notfälle oder wichtige Termine wird immer Rücksicht genommen.
Die Führungskultur ist sehr offen und wertschätzend, was eine sehr angenehme und vertrauensvolle Atmosphäre schafft.
Wenn nötig werden die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit einbezogen. Kritik sowie auch Lob wird auf eine konstruktive und respektvolle Weise geäussert.
Das Betriebsklima ist sehr angenehm und der Umgang ist immer respektvoll.