8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Garnichts
Vieles
Sich mal selber Reflektieren, es wäre besser für sie.
Respektvoller umgehen.
Illusionen sollten sie sich sparen.
Arbeiter sind Sympathisch, in den oberen Etagen wird es immer unsympathischer.
Das Image ist zurecht nicht sehr gut
Durch die meistens (Allermeistens) absurde und wenig bedachte Plannung ist das Arbeiten am Wochenende keine Seltenheit.
Für sowas ist keine Zeit vorhanden.
Mindestlöhne
Kann ich nicht beurteilen
Die Fertigung ist eine sehr Sympathische Gruppe. Die Gruppe würde besser Funktionieren wenn sie nicht bis auf der Schmerzgrenze Belastet würde.
Respekt kann man sich hier nicht verdienen.
Absolut Respektlos, Sehen die Arbeiter nur als Esel.
Fertigung Arbeitet mit alten Mitteln
Kommunikation ist oft wegen des Drucks nicht möglich. Man möchte, aber kann nicht da man noch etwas in die Hand gedrückt bekommt.
Je nach Etage wird man anders behandelt.
Quantität vor Qualität, man kann nicht Stolz auf eigene Kreationen sein.
Sehr Interessante Objekte.
-Nicht offen für Verbesserungsvorschläge
Es sollten dringend, Strukturen überdenkt werden. Dateien müssen dringend aufbereitet, vervollständigt, ergänzt und aufgeräumt werden.
Man kann frei arbeiten. Vorgesetzter steht nicht mit der stoppuhr im rücken
Zu viele zu teure bürolisten. Mitarbeiter die sich einbringen wollen werden abgesägt ("machen wir schon immer so...)
Mehr kommunikation. Es gibt viele gerüchte über die zukunft
Hat gelitten
Flache Struktur, Innovativ, Einbringung von Ideen
Verpflegung dürfte besser sein
Essensraum
Modernes Arbeitsumfeld, sehr Flexibel
schlechte Altersvorsorge gegenüber anderen Firmen
Je nach Abteilung aber sehr gut;
es wird durch Mitarbeiter versucht den Zusammenhang mit verschiedenen Anlässen zu fördern.
(Skiwochenende)
Weitermpfehlen nicht bezüglich Arbeitsatmosphäre.
Überzeiten zu unmöglichen Zeiten. Betriebsferien
Die Firma Es wird blosbesteht bloss auf möglichts viel vom Mitarbeiter Herauspressen.
Mobbing, Konkurrenzdenken anstatt Zusammenarbeit
ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, aber nur als "Notnagel"
Teilweise wird die Arbeit doppelt gemacht, weil die Informationen nicht, oder ungenügend weitervermittelt werden.