4 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unterstützt Weiterbildungen grosszügig. Umgang ist sehr freundschaftlich.
Inputs der "alten Hasen" öfters einholen und zu Herzen nehmen.
Die Zusammenarbeit ist sehr kollegial. Wer Hilfe braucht, kriegt diese auch. In stressigen Zeiten packen alle an.
Gleitzeiten & Home Office. Bürozeiten bis 17.00 Uhr, aber hier kann man sich mit Kollegen absprechen und entsprechend abtauchen.
Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt.
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind wegen der Firmengrösse leider nur sehr bedingt möglich.
Sehr freundschaftlich und familiär.
Realistische Ziele werden gesetzt. Wer innerhalb seiner Position gefördert werden möchte, wird das auch. Geschäftsleitung ist noch unerfahren, was man auch merkt, hat aber Potenzial.
Büros mit Stehtischen, Dachterrasse fürs Mittagessen & Meetings im Sommer, ERP-System, das der Grösse der Firma gerecht wird. Leider vom Gebäude her nicht behindertengerecht einrichbar.
Regelmässige Info-Veranstaltungen. Wer sich interessiert, kann sich such übers ERP stets informieren. Gewisse Themen werden jedoch nicht so offen kommuniziert, wie man sich das wünscht.
Sozialleistungen sind sehr gut. Gehalt ist an ein Branchenlohnband gebunden.
Viel Austausch mit Kunden und Lieferanten. Extrem breites und tiefes Produkteportfolio, dass es zu betreuen gilt.
Loyal, kollegial, offen für Gespräche, fördert den Zusammenhalt.
5 verschiedene Geschäftsbereiche.
Sehr gute Home Office Struktur.
Produktstrategie für die Zukunft entwickeln.
die Aufgaben an sich wären völlig in Ordnung und spannend.
Gratis Parkplätze
Absolut unprofessionell in der Personalführung und im Umgang mit Konfliktsituationen. Es gilt, wer länger angestellt ist hat Recht und darf sich alles erlauben.
Es gibt keinen Austausch innerhalb des Teams. Lästereien bis in die GL sorgen für negative Stimmung und Misstrauen. Bis hin zu Entlassungen ohne sinnhafte Begründungen.
Der Erste Schritt wäre eine Personalverantwortliche Person welche diese Aufgabe versteht, die Rechte & Pflichten seiner Angestellten kennt und sich für diese einsetzt.
Gewisse Mitarbeiter vergreifen sich regelmässig im Ton gegenüber Kollegen, Vorgesetzte und Kunden!
Es wird viel Druck auf die Mitarbeiter aufgebaut.
Mehr Schein als Sein.
Wenig Papierverschwendung, da vorwiegend digital gearbeitet werden kann.
Gibt es nicht. Dafür Ausgrenzung und Mobbing. Hinter dem Rücken wird über jeden gelästert. Vor allem über neue Kollegen.
Probleme werden von Vorgesetzten nicht angesprochen. Nur ausgewählte Mitarbeiter erhalten blindes Vertrauen von den Vorgesetzten und der GL neue Mitarbeiter die nicht in den „Kram“ passen, werden gleich wieder rausgeekelt. Um die Arbeit selber geht es dabei nie.
Es wird ständig negativer Druck aufgebaut.
Kommunikation findet nur hintenrum statt.
Die Aufgaben an sich sind abwechslungsreich und fordernd
Kritik annehmen. Zuhören statt auf die Hinterbeine gehen. 100% positive Bewertungen sind genau so unglaubwürdig wie 100% negative Bewertungen. Diese Plattform sollte möglichst ehrliche Rückmeldungen aufzeigen und nicht unrealistische 100% Weiterempfehlung. Was die Kommunikation und die Kritikfähigkeit angeht wurden einige wahre Punkte genannt. Schade, noch vor wenigen Jahren war dies der Beste Arbeitgeber den man sich wünschen konnte.