Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Passion zu unserem Angebot (Produkt / Dienstleistung) ist enorm spürbar, alle brennen für das Thema Energiezukunft. Die simplee's sind sehr offen und pflegen ein wertschätzenden Umgang.
Ein
Unternehmen, in dem Passion, Transparenz, Teamspirit und Begeisterung in der Identität steht: Genau das ist es, was man hier antrifft.
Der Zusammenhalt macht richtig Freude & Spass
Ich habe einen sehr empathischen und aufmerksamen Vorgesetzter, dem es wichtig ist transparent zu kommunizieren, eine gute Teamatmosphäre zu kreieren und Stärken zu stärken.
To be honest: Welche Firma hat schon eine Fünf-Sterne-Kommunikation? Entscheidend ist für mich aber, dass wir bei Simplee kontinuierlich daran arbeiten, Feedback zu Kommunikation und Klarheit aufnehmen und uns stetig verbessern wollen.
Total breites, abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das Raum für Mitgestaltung bietet. Engagement ist hier nicht nur erlaubt, sondern gewünscht.
Die Arbeit, das Arbeitsumfeld, die Kommunikation und die gute Stimmung machen die Arbeit bei Simplee zu einem Vergnügen.
Obwohl sich unsere Anzahl Mitarbeitenden in weniger als zwei Jahren verdoppelt hat, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen mega und die Firmenkultur wird gelebt.
Nahbare Geschäftsführung, der Mensch steht im Zentrum.
Spannender Tätigkeitsbereich in einem stark wachsenden Markt.
Mehr Flexibilität beim Homeoffice (es wird schon lange darüber gesprochen, aber nicht offiziell umgesetzt, was z.T. zu unbefriedigenden Situationen führt).
Das Büro platzt langsam aus allen Nähten, weshalb wir immer wieder mal die Plätze neu arrangieren müssen.
simplee.
Einfach nur hammer! Ich komme jeden Tag mit einem Lächeln ins Büro, weil ich die Menschen hier liebe!
Sehr kompetent und neutral!
Wir sind bzw. Waren ein Startup, somit beantwortet sich diese Frage von selbst.
Aufstrebender Markt mit enormen Potenzial.
Hier wirst du nicht reich! Weil die Frage auf das finanzielle bezogen wird. Doch die Erfahrung und das Team sowie die Tätigkeiten, welche mann täglich ausübt bzw. Ausüben kann haben einen unvergleichbar viel höheren Wert!
Ich würde hier das Wort Familie bevorzugen....
Ich verstehe diese Frage nicht, denn bei uns ist und wird jeder gleich behandelt!
Jeder Vorgesetzter ist ein wahrer Leader!
In Dübendorf sind wir sehr gut gelegen. Die Einrichtung ist gut und wird stetig noch besser ;)
Die Kommunikation vorallem die Art und Weise der Kommunikation ist ein neues Level in der Gegenwart.
Wird bei uns GROSS geschrieben.
Neues und innovatives Arbeitsfeld. Die Leitplanken sind sehr breit und dementsprechend auch die Aufgaben.
Als erstes kommt der Mensch und alles andere kommt danach.
offene Kommunikation von der Geschäftsführung bis hin zu den Mitarbeiter. Die Vorgesetzten und alle Teammitglieder haben immer eine offene Türe und offene Ohren. Man kann mit allen Problemen auf jede einzelne Person zu gehen.
Viele Menschen kommen zu uns ins Office und sagen, eure Freude, euer Spirit und eure Energie spürt man sofort wenn man reinkommt. Was mega schön ist und wir es auch in der Unternehming so spüren und vorleben.
Freizeit und Familie sind sehr wichtig und die Menschen benötigen dies Zeit damit Sie performen können und somit wir sehr grossen Wert darauf gelegt.
Da wir ein junges Unternehmen sind und in einer sehr spannend Branche arbeiten dürfen haben wir sehr gute Karriere- und Weiterbildungschancen
Der Gehalt resp. die Löhne entsprechen der Verantwortung und die Vorgesetzten haben jederzeit ein offene Ohr darüber zu sprechen wenn etwas nicht stimmt. Ebenfalls wird das Team immer mit genial Teamanlässe verwöhnt. Was immer ein Erlebnis ist.
Das wir in der Elektromobilitätsbranche arbeiten ist das Umweltbewusstsein sehr wichtig!
Alle Mitarbeiter gehen offen und fair miteinander um. Jede Person versucht seinen Mitmenschen zu helfen.
Es spielt keine Rolle wie alt ein Mensch ist sein Herz zählt und somit ist der Umgang genial und mega schön
Die Vorgestzten suchen immer das offene Gespräche und teilen auch Ihre Gefühle mit. Was mega schön ist und somit wir immer eine Lösung gefunden.
Um die beste Arbeit zu erstellen, wird das beste Material benötigt. Somit können wir unsere Punkte anbringen und wenn wir aufzeigen können, das dies benötigt wird, dann wird das organisiert.
Es gibt 2x wöchentliche Mitarbeitergespräche. Weiter werden wir jede zweite Woche von der Geschäftsführung informiert über diverse Themen. (Personal, Erfolge, Gewinne, etc.)
Wie haben ein bunt durchmischtes Team von verschiedenen Kulturen was hammer ist.
Jede Tag können neu und spannende Aufgaben dazu kommen was den Arbeitstag sehr abwechselnd macht. Zusätzlich darf man seine Meinung und Gefühle zu den Aufgaben mitteilen und es wirs darauf eingegangen.