2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
sehr familiär und abwechslungsreich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich immer offen kommunizieren konnte, und auf die Bedürfnisse eingangen werden. Es ist sehr familiär, was ich persönlich immer bevorzuge. Man hat Aufsteigsmöglichkeiten und kann eigene Ideen einbringen
Verbesserungsvorschläge
Mit Immobilien-Softwares zu arbeiten, ist für diverse Bereiche im Unternehmen eine grosse Hilfe und immer von Vorteil
Arbeitsatmosphäre
Da die Arbeitnehmer alle in den Wohnungen verteilt waren (für den Unterhalt), habe ich die Mitarbeiter nicht sehr oft gesehen, was ich etwas schade fand, ist aber verständlich. Die Atmosphäre an sich war immer sehr gut
Work-Life-Balance
Trotz viel Arbeit, wurde meine Freizeit immer respektiert.
Kollegenzusammenhalt
Habe mich mit allen Mitarbeiter super verstanden
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Inhaber, wie auch der ganzen Familie verstehe ich mich bis heute sehr gut
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr vielseitig, und die Aufgaben rund um die Immobilien liegen mir einfach sehr, daher habe ich die Aufgaben interessant gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Diese Firma erwartet, dass man 24/7 zur Verfügung steht. Lohnzahlung muss mittels Schlichtungsbehörde eingefordert werde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finde keine Worte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Arbeitsplatz vorhanden. Wenn man geschäftlich irgendwo hinfahren muss will er die Fahrzeit nicht bezahlen. Zuwenig Information. Sturheit des Arbeitgebers.
Verbesserungsvorschläge
Struktur einbringen. Einarbeitung. Einrichten der Arbeitswerkzeuge.
Arbeitsatmosphäre
Firma ist ein Ein-Mann-Betrieb. Chaotisch, keine Struktur, keine Einarbeitung. Man muss 24/7 zur Verfügung stehen. Was man zu hören bekommt ist, dass man froh sein muss, dass man eine Anstellung bekommt. Es steht kein Arbeitsort zur Verfügung, also man arbeitet von zuhause aus. Wenn man
Work-Life-Balance
Arbeitszeit-Erwartungen 24/7. Arbeiten müssen in Minuten-Tabellen erfasst werden. Also muss man mit einer Stopp-Uhr arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Keine Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Keine anderen Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Wurde erwartet, dass man die Firma aus den roten Zahlen herausholt. Ich war aber nicht als CFO angestellt.
Arbeitsbedingungen
Ich habe ein Laptop erhalten welches ich selber einrichten musste. Ein Smartphone welches ich auch selber einrichten musste. Kein Büro, also von zuhause arbeiten aber Fahrzeiten wollte er nicht bezahlen.
Kommunikation
Keine Informationen.
Gehalt/Benefits
Als ich zu einem Meeting befohlen wurde, hat er, während ich auf ihn wartete meine Geschäfts-E-mail Adresse gelöscht. Er hat mir dann die Kündigung präsentiert und mich freigestellt. Hat von meinem letzten Gehalt nur 1/5 bezahlt und streitet ab, dass ich die restliche Zeit gearbeitet habe. Ohne diesen E-Mail-Zugang kann ich nicht beweisen, dass ich gearbeitet habe. Nun muss ich ein Schlichtungsverfahren einleiten.
Gleichberechtigung
Eine Frau ist nichts wert.
Interessante Aufgaben
Nimmt keine Verbesserungsvorschläge entgegen. Keine Flexibilität. Nur Stur.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird sinha's durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich sinha's als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.