Innovativer Automobil Zulieferer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Grenchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheitsgrad der Arbeit. Unterschiedliche interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Operative Hektik führt zur Minimierung von langfristig ausgerichteten Verbesserungen. Abteilungsführung sind zu wenig effektiv. Das Dulden von sich stetig ändernden Korrekturabläufen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Systemwechsel hin zu klaren Strukturen. Automatisierungsgrad erhöhen. Interne Kosten in den Griff bekommen. Fluktuation reduzieren, Know how verbessern. Führungspersonen gezielt weiterbilden. Proleten weniger Raum bieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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