Startup mit Sicherheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Startup Feeling und trotzdem eine gewisse Sicherheit mit Coop und Swisscom im Rücken.
Offene Kultur - Jeder kann Ideen einbringen, auch ausserhalb seines Bereiches
Selbstverantwortung bezüglich Arbeitszeiten, Home Office, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Einarbeitung ist etwas holprig. Trotz Startup Feeling sollten gewisse Dinge etwas formalisiert werden. Man hat eine Grösse erreicht (Anz. Mitarbeiter) wos nicht mehr nur "über den Tisch" funktioniert.
Verbesserungsvorschläge
- Prozesse definieren, auch wenn dies "uncool" ist - weniger ist mehr
- Schauen, dass alle notwendigen Infos gut auffindbar sind und immer aktuell gehalten werden
- Kommunikation verbessern. Es wird zwar viel kommuniziert (Slack) aber die wichtigen Infos gehen dort verloren
Work-Life-Balance
Man geniesst sehr viele Freiheiten und hat grosse Selbstverantwortung bezüglich Arbeitszeiten, Home Office, etc.
Gehalt/Benefits
Gehalt für ein so junges Unternehmen sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele arbeiten praktisch papierlos
Kollegenzusammenhalt
öfters Teamevents bei dene sich die ganze Firma trifft
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es fast keine
Kommunikation
könnte besser sein. Es herrscht grundsätzlich eine "Holschuld" was ok ist, wenn denn die nötigen Infos existieren würden bzw. auffindbar wären ;)
Gleichberechtigung
Sehr durchmischt, auch Frauen in in den eher Männerberufen (IT).