Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 82 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).
Alle 82 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Selbständige Arbeiten und das damit verbundene Vertrauen ist meiner Meinung nach extrem viel Wert. Als Praktikantin wird man sehr respektvoll behandelt und merkt keinen Unterschied zu Festangestellten.
Für die Kultur von siroop wird extrem viel gemacht und ausprobiert. Die Mitarbeitermotivation wird durch viele Massnahmen bestärkt: Arbeitsplatz-Wechsel, organisierte Mittagessen (alle zusammen oder "Mystery-Lunch" mit zugeteilten Personen), Hackdays, fish-bowl, pulse-Umfrage u.v.m
Amazing freedom to do what's necessary, great knowhow and tons of experts in the digital domain. Young and driven team. Great tools and working environment.
viel Eigenverantwortung und keine Chefs im Rücken die alles kontrollieren / Bei gutem Einsatz kann man zusätzliche Aufgaben übernehmen / freundliche und soziale Vorgesetze / Arbeitsklima verglichen mit früheren Arbeitgebern viel besser / Homeoffice friendly / Kaffee gratis
Die Software-Engineering-Prinzipien sind sehr modern und werden auch so gelebt (agile Entwicklung, die nicht - wie so oft - durch die Hintertüre doch das typische Wasserfallmodell ist). Es wird viel vorwärts getrieben, um dieses Niveau zu halten und zu steigern.
Sehr interessante Aufgaben. Erhält sehr schnell Verantwortung und wird dementsprechend gefördert. Kultur ist super und unsere Vision, den Schweizer Händler Marktplatz zu digitalisieren, spornt jeden an für dieses Unternehmen zu arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siroop gibt sich gerne als cooles Start-Up. Das ist ja heute cool und trendy. Eigentlich ist es nichts anderes als ein grosses Projekt zweier Konzerne. Es ist ein Online Shop, der ein etwas anderer Ansatz geht. Nicht mehr und nicht weniger. Es ist ein komisches Unternehmen. Viel zu schnell gewachsen, weshalb auch keine effektive Unternehmenskultur vorhanden ist
die Einarbeitung ist etwas holprig. Trotz Startup Feeling sollten gewisse Dinge etwas formalisiert werden. Man hat eine Grösse erreicht (Anz. Mitarbeiter) wos nicht mehr nur "über den Tisch" funktioniert.
Die Einführungsphase in den ersten Wochen lief recht holprig ab, durch Feedback und diverse Gespräche konnten dann aber für alle Seiten zufriedenstellende Massnahmen ergriffen werden.
lively and vibrant office atmosphere makes it sometimes hard to focus, but there is always the possibility to work from home
Nicht's wirklich, einzig die Arbeitsplatz-Situation darf besser werden und mehr Struktur wäre da und dort dankbar.
Verbesserungsvorschläge
Better supervisory board setup, with digital natives and entrepreneurs.
Anonyme Zufriedenheits-Umfragen / 360 Grad Bewertungen, also auch den Vorgesetzen bewerten können / mehr Personal einstellen, dort wo es nötig ist / regelmässige MA-Qualifikationen durchführen / Stellenbeschreibung und Pflichtenheft schriftlich aufsetzen / MA die andauernd krank sind und sich vor der Arbeit drücken verwarnen (fertig mit Streichelzoo) / Leute die gute Arbeit leisten noch mehr fördern
- Prozesse definieren, auch wenn dies "uncool" ist - weniger ist mehr
- Schauen, dass alle notwendigen Infos gut auffindbar sind und immer aktuell gehalten werden
- Kommunikation verbessern. Es wird zwar viel kommuniziert (Slack) aber die wichtigen Infos gehen dort verloren
Weiterhin die offene und transparente Kultur leben und weiter ausbauen. Etwas mehr Rückzugsmöglichkeiten in der Büroinfrastruktur wären manchmal recht angenehm.
Es wird laufend anhand von Inputs der Mitarbeiter verbessert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von siroop ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch als Praktikantin wird man für eine wichtige Arbeitskraft gehalten. Die Meinung von allen wird gleich gewichtet. Ich habe mich nie als Praktikantin gefühlt.
Not an issue, talent counts not tenure or age or gender.
Sehr durchmischt, auch Frauen in in den eher Männerberufen (IT).
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von siroop ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Marktgerechte Löhne naja
Nicht Marktgerecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Free to get whatever support you need. Awesome education possibilities. Very individual.
Keine Vorhanden
Nicht vorhanden
natürlich (noch?) keine Schulungsprogramme wie in Grossfirmen. aber wenn man mit eigenen Vorschlägen kommt, ist so gut wie alles möglicj
So kommt man weiter:
- Mitmachen bei der Vetternwirtschaft
- So tun, als ob man's drauf hat
- laut sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- siroop wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet siroop besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen