Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
viel Eigenverantwortung und keine Chefs im Rücken die alles kontrollieren / Bei gutem Einsatz kann man zusätzliche Aufgaben übernehmen / freundliche und soziale Vorgesetze / Arbeitsklima verglichen mit früheren Arbeitgebern viel besser / Homeoffice friendly / Kaffee gratis
Prozesse sollten noch besser integriert werden / in gewissen Bereichen braucht es noch mehr Leute
Anonyme Zufriedenheits-Umfragen / 360 Grad Bewertungen, also auch den Vorgesetzen bewerten können / mehr Personal einstellen, dort wo es nötig ist / regelmässige MA-Qualifikationen durchführen / Stellenbeschreibung und Pflichtenheft schriftlich aufsetzen / MA die andauernd krank sind und sich vor der Arbeit drücken verwarnen (fertig mit Streichelzoo) / Leute die gute Arbeit leisten noch mehr fördern
Die meisten MA's sind zufrieden und sprechen im allgemeinen positiv über Siroop
Bei gutem Einsatz darf man relativ schnell verantwortungsvollere Tätigekeiten übernehmen
Startup Feeling und trotzdem eine gewisse Sicherheit mit Coop und Swisscom im Rücken.
Offene Kultur - Jeder kann Ideen einbringen, auch ausserhalb seines Bereiches
Selbstverantwortung bezüglich Arbeitszeiten, Home Office, etc.
die Einarbeitung ist etwas holprig. Trotz Startup Feeling sollten gewisse Dinge etwas formalisiert werden. Man hat eine Grösse erreicht (Anz. Mitarbeiter) wos nicht mehr nur "über den Tisch" funktioniert.
- Prozesse definieren, auch wenn dies "uncool" ist - weniger ist mehr
- Schauen, dass alle notwendigen Infos gut auffindbar sind und immer aktuell gehalten werden
- Kommunikation verbessern. Es wird zwar viel kommuniziert (Slack) aber die wichtigen Infos gehen dort verloren
Man geniesst sehr viele Freiheiten und hat grosse Selbstverantwortung bezüglich Arbeitszeiten, Home Office, etc.
Gehalt für ein so junges Unternehmen sehr gut
viele arbeiten praktisch papierlos
öfters Teamevents bei dene sich die ganze Firma trifft
gibt es fast keine
könnte besser sein. Es herrscht grundsätzlich eine "Holschuld" was ok ist, wenn denn die nötigen Infos existieren würden bzw. auffindbar wären ;)
Sehr durchmischt, auch Frauen in in den eher Männerberufen (IT).
Sehr interessante Aufgaben. Erhält sehr schnell Verantwortung und wird dementsprechend gefördert. Kultur ist super und unsere Vision, den Schweizer Händler Marktplatz zu digitalisieren, spornt jeden an für dieses Unternehmen zu arbeiten.
Gibt sehr wenig. Vielleicht, dass man flexible Arbeitsplätze im Office einführen und leben müsste!
viel Flexibilität, man kann viel mitgestalten
das Büro aktuell zu klein (aber Besserung in Sicht)
kurze wege, freundschaftlicher umgang
natürlich (noch?) keine Schulungsprogramme wie in Grossfirmen. aber wenn man mit eigenen Vorschlägen kommt, ist so gut wie alles möglicj
aktuell etwas eng, aber das neue Office ist schon in sicht
es wird eher zuviel als zu wenig kommuniziert :) aber ja vor fast zwei Jahren als wir nur 8 Leute waren, hat das halt Sinn gemacht und jetzt mit fast 200 müssen wir lernen ein KMU zu sein
Arbeitsphilosophie | Standort | junge Dynamik | Probieren statt lange Philosophieren | kurze Wege
Nicht's wirklich, einzig die Arbeitsplatz-Situation darf besser werden und mehr Struktur wäre da und dort dankbar.
siehe oben
Aktuell noch etwas lebendig, wird aber mit dem kommenden Umzug bestimmt ruhiger.
Wird gefördert.
Stark, da die meisten sehr motiviert und jung sind ähnlicher Flow.
Das Durchschnittsalter liegt bei rund 30 Jahren.
Es gibt keine fixen Arbeitszeiten; Home-Office ist möglich. Das Vertrauen, das einem siroop entgegen bringt ist gross. Dafür ist man umso mehr gewillt, sich entsprechen einzusetzen und zu engagieren.
very young team full of energy, fun and diverse, cool events
no major issue
more space, more project and meeting rooms
fast paced environment, challenging tasks, collaboration, social events, everyone has the freedom (and responsability) to shape the still very young company
lively and vibrant office atmosphere makes it sometimes hard to focus, but there is always the possibility to work from home
collegial atmosphere, hands on attitude of all employees
open communication and strong collaboration across teams and hierarchy
joung, dynamic team with few but experienced seniors
Siroop gibt sich gerne als cooles Start-Up. Das ist ja heute cool und trendy. Eigentlich ist es nichts anderes als ein grosses Projekt zweier Konzerne. Es ist ein Online Shop, der ein etwas anderer Ansatz geht. Nicht mehr und nicht weniger. Es ist ein komisches Unternehmen. Viel zu schnell gewachsen, weshalb auch keine effektive Unternehmenskultur vorhanden ist
Verunsicherung und Schuldzuweisung vom Management bis Praktikant und zwar über alle Bereiche
So kommt man weiter:
- Mitmachen bei der Vetternwirtschaft
- So tun, als ob man's drauf hat
- laut sein
Die kleinen Händler sind denen egal. Umsatz wird ja mit den grossen gemacht. Aber gegen aussen tönt's halt gut, dass man sich für die Kleinen einsetzt
Fast keine MA +45, sehr viele Praktikanten
Ist je nach Bereich unterschiedlich. Meine Erfahrung:
-unprofessionell
- inkompetent
- verunsichert
- sind gerne unter sich
- enge Platzverhältnisse
- laut
- schlechte Einarbeitung
- keine Arbeitszeiterfassung (so à la "das Arbeitsgesetz kann uns mal")
Liebe/r (ex-) siroopie
Herzlichen Dank für dein Feedback. Wir nehmen die Punkte, die du ansprichst, ernst und möchten daran arbeiten, verbesserungswürdige Punkte konstruktiv anzugehen. Uns ist es ein grosses Anliegen, direkt mit dir als jemand der augenscheinlich ein Problem mit der aktuellen Situation hat, zu sprechen. Direkte Kommunikation ist ein wichtiger Pfeiler unserer siroop-Kultur. Ich biete dir daher sehr gerne an, mich direkt zu kontaktieren. Ich werde deine Aussagen selbstverständlich vertraulich behandeln. Das Gespräch mit dir wird uns sicherlich helfen, aus möglichen Fehlern zu lernen. An einigen Punkten arbeiten wir bereits, wie du sicherlich weisst. Zum Beispiel werden wir sehr bald - durch den Umzug in ein grösseres Büro – alle über mehr Platz und somit über eine ruhigere Arbeitsumgebung verfügen.
Herzliche Grüsse
Judith
Moderner arbeitgeber welcher Mitarbeiter mitsprechen lässt auf Verantwortung setzt und kreativität fördert.
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Es wird laufend anhand von Inputs der Mitarbeiter verbessert.
Offenes und freundschaftliches Betriebsklima.
Viele Freiheiten diesbezüglich - zumindest noch nichts anderes erlebt.
Loyale Leute und auch nach der Arbeit unternehmungslustig.
Platzverhältnisse werden in absehbarer Zeit besser. Infrasturktur top - mit BYOD hat man es ja zum Teil auch selber in der Hand.
Es erfolgen regelmässig OE übergreiffende Updates die sehr Transparent sind.
Abwechselnd und spannende Herausforderungen
Die Software-Engineering-Prinzipien sind sehr modern und werden auch so gelebt (agile Entwicklung, die nicht - wie so oft - durch die Hintertüre doch das typische Wasserfallmodell ist). Es wird viel vorwärts getrieben, um dieses Niveau zu halten und zu steigern.
Die Einführungsphase in den ersten Wochen lief recht holprig ab, durch Feedback und diverse Gespräche konnten dann aber für alle Seiten zufriedenstellende Massnahmen ergriffen werden.
Weiterhin die offene und transparente Kultur leben und weiter ausbauen. Etwas mehr Rückzugsmöglichkeiten in der Büroinfrastruktur wären manchmal recht angenehm.
Vieles ist noch am Entstehen und Wachsen. Es wird offen und ehrlich über Probleme gesprochen, was definitiv nicht Standard ist.
"Jeder kann kommen und gehen wie er/sie will" ist übertrieben, aber es herrscht ein sehr offener und flexibler Umgang mit den Bürozeiten. Das wird auch von allen so gelebt und dementsprechend akzeptiert.
Im Team wird man gefordert und fair behandelt.
Die Bürogrösse hat Luft nach oben, aber das wird sich hoffentlich in den nächsten Monaten ändern. Moderne Monitore und anderes Material wird gestellt, durch BYOD hat man auf das Haupt-Arbeitsgerät selber einen hohen Einfluss.
So verdient kununu Geld.