3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sisag Holding AG Bewertungen
Sisag
Holding
AG
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hightech im Herzen der Zentralschweiz mit viel Entwicklungsmöglichkeiten und Freiraum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuum steht vor jeglichem Erfolg, ohne erfolgreiche Arbeitnehmende keine erfolgreiches Geschäft
Verbesserungsvorschläge
Know-How besser vermarkten und verkaufen, Sichtbarkeit erhöhen, Eigenwerbung und stolz sein auf den aussergewöhnlcihen Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Generall familiär und sehr unterstützen, Geschäftsleitung und HR sind bedacht darauf, dass die Arbeitnehmer die besten Arbeitsbedingungen erhalten
Image
Top in der Branche, leider zu oft unbekannt, Sichtbarkeit erhöhen
Work-Life-Balance
Bei Inbetriebnahmen ist man oft wochenweise nicht zuhause, dafür danach Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Karriere hat keinen Stellenwert, es geht um die spannende Aufgabe, falls du Karriere willst, dann in einem Grosskonzern, nur 4 Sterne wegen den Weiterbildungsmöglichkeiten, kann verbessert werden.
Gehalt/Benefits
Gibts in Zürich sicher besseres, Gehalt hat sich verbessert in den letzten Jahren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch, auch Familie wird miteinbezogen
Kollegenzusammenhalt
Top! Wobei verantwortung auch darum beim Einzelnen liegt
Umgang mit älteren Kollegen
Es braucht eine grosse Erfahrung in diesem Bereich
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, Vorgesetzte sind oft langjährige und erfahrene Entwickler/Technische Leiter
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut, Personalinfo mit Apèro, könnte auch quartalsweise sein...
Gleichberechtigung
Viele weisse Männer, diversity wäre wünschenswert, aber wenn du wenig Auswahl hast...
Interessante Aufgaben
6 sterne wären besser, was gibt es besseres als selbstfahrende Magnetschwebebahnen, Skymetro und Seilbahnen bauen??
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Angenehmes Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stehts gute laune beim znüni
Work-Life-Balance
Auf Absprache mit dem Vorgesetzten werden sehr viele möglichkeiten gegeben Gleitzeit zu kompensieren.
Jedoch werden auch viele Überstunden gefordert (bei Vertragsabschliessung erwähnt).
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten und auch wilkommen
Gehalt/Benefits
Entsprechend
Vorgesetztenverhalten
Hervorragend, es wird stehts auf den Ma eingegangen und bei anliegen werden lösungen vorgeschlagen.
Arbeitsbedingungen
Sehr abwechslungsreich
Kommunikation
Informationsfluss sehr korrekt
Interessante Aufgaben
Im Breich Seilbahnen wird Wissen von Programmierung, Mechanik sowie Leistungselektronik stark verlangt und gefördert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gehalt unterirdisch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sisag Holding durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Sisag Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sisag Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.