Wenn nicht drin ist, was drauf steht...
Working atmosphere
Die Mitarbeiter sind motiviert und geben ihr bestes. Doch man versucht immer wieder noch weitere Projekte (Aufträge)rein zu drücken, was dem Arbeitsklima und der Qualität schadet.
Communication
Transparenz geht anders!
Die Mitarbeiter wissen bis zum Jahresende nicht, wo sich die Firma gerade auf dem Weg der Zielerreichungen befindet.
Was kommuniziert wird entspricht leider oft nicht dem, wie gehandelt wird.
Collegiality
Es hat viele gute Mitarbeiter, welche am gleichen Strick ziehen.
Mobbing ist aber leider ein Dauerthema, welchem nicht konsequent genug entgegen gewirkt wird.
Work-Life Balance
Überzeit arbeiten ist erwünscht und durch die hohe Auftragslast auch unumgänglich. Kompensieren ist aber für jeden möglich.
Leadership behavior
Die Geschäftsführung hat Anfang 2022 gewechselt. Dadurch hat sich in der ganzen Firma bis nach ganz unten vieles zum negativen entwickelt.
Das Misstrauen gegenüber den Vorgesetzten ist gewachsen, die Handlungen sind unberechenbar und schwer nach zu vollziehen.
Interesting tasks
Durch das starke Wachstum muss vieles entwickelt und aufgebaut werden.
Das ergibt spannende und interessante Aufgaben.
Interaction with older colleagues
Die Dienstältesten Mitarbeiter haben eine grosse Macht in dieser Firma und können das unerfahrene Führungsteam z.T. sehr beeinflussen.