4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer Umgang. Es wird viel Erwartet aber man bekommt auch viele Freiheiten
Work-Life-Balance
Mittlerweile 40h/Woche und das in der Schweiz. Ja, viele Überstunden in stressigen Phasen aber man kann meistens auch wieder abbauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles auf Augenhöhe. Auf Erfahrung wird viel Wert gelegt
Vorgesetztenverhalten
Management ist in vielen Dingen nicht sehr transparent und entscheidungsfreudig
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsplätze und Grossraumbüros
Kommunikation
Vor allem vom Management ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnniveau könnte für die Branche höher sein. Es wird bei der Gehaltsverhandlung aktiv mit Bonus geworben aber den gibt es halt nicht immer
Gleichberechtigung
Oft bekommen leider die lautesten Stimmen am meisten Gewicht.
Image
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Weder flexibel noch strukturiert
Arbeitsatmosphäre
Jeder Angespannt und hofft dass er nicht vom Chef angemotzt wird
Vorgesetztenverhalten
Management gibt eine Zeigefinger-Kultur vor
Arbeitsbedingungen
Büros sind neu
Kommunikation
Kommuniziert wird viel aber selten konkret
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn im Rahmen
Interessante Aufgaben
Produkte wären interessant. Aufgaben kommt auf die Abteilung darauf an
Wenn nicht drin ist, was drauf steht...
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind motiviert und geben ihr bestes. Doch man versucht immer wieder noch weitere Projekte (Aufträge)rein zu drücken, was dem Arbeitsklima und der Qualität schadet.
Work-Life-Balance
Überzeit arbeiten ist erwünscht und durch die hohe Auftragslast auch unumgänglich. Kompensieren ist aber für jeden möglich.
Kollegenzusammenhalt
Es hat viele gute Mitarbeiter, welche am gleichen Strick ziehen.
Mobbing ist aber leider ein Dauerthema, welchem nicht konsequent genug entgegen gewirkt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Dienstältesten Mitarbeiter haben eine grosse Macht in dieser Firma und können das unerfahrene Führungsteam z.T. sehr beeinflussen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat Anfang 2022 gewechselt. Dadurch hat sich in der ganzen Firma bis nach ganz unten vieles zum negativen entwickelt.
Das Misstrauen gegenüber den Vorgesetzten ist gewachsen, die Handlungen sind unberechenbar und schwer nach zu vollziehen.
Kommunikation
Transparenz geht anders!
Die Mitarbeiter wissen bis zum Jahresende nicht, wo sich die Firma gerade auf dem Weg der Zielerreichungen befindet.
Was kommuniziert wird entspricht leider oft nicht dem, wie gehandelt wird.
Interessante Aufgaben
Durch das starke Wachstum muss vieles entwickelt und aufgebaut werden.
Das ergibt spannende und interessante Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
trotz Handschlag Angebot nicht eingehalten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn du dran bleibst und Intetesse hast kannst du weit kommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte haben überall die Finger drin. Versprechen wurden nicht eingehalten! Kein Team Zusammenhalt, jeder arbeitet gegen jeden.
Work-Life-Balance
sehr abwechslungsreiche Arbeit!
Karriere/Weiterbildung
es wurden Versprechen gemacht, über Karrierenmöglichkeiten, welche nie eingehalten wurden
Kollegenzusammenhalt
Neid steht an erster Stelle. Niemand deiner Kollegen gönnt dir was. Man könnte meinen man ist im Kindergarten. Es wird geheuchelt und hinter dem Rücken schlecht geredet und alles den Vorgesetzten, wie kleine Kinder weitererzählt.
Vorgesetztenverhalten
Qualitativ schlecht. Z.t ungeschultes und ungeeignetes Personal
Kommunikation
Wir sehr GROSS geschrieben. Jedoch in Wirklichkeit unzureichend. Abteilungsleiter hat immer das letzte Wort und möchte im alles einsehen können. Nichts geht weg - ohne das er davon weiss oder die Finger darin hat.
Gleichberechtigung
ältere Angestellte, respektive Kollegen wo schom seit Jahren dort arbeiten werden Massiv bevorzugt