Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SkiData (Schweiz) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen im Stich lassen oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird gelästert und gelogen (von der Führung), dass sich die Balken biegen. Dinge die einem Versprochen wurden beim Vorstellungsgespräch werden nicht eingehalten.
- Mitarbeiter werden nicht eingearbeitet (betrifft alle vom Verkauf, Techniker bis PL)
- Ein kommen und gehen. Viele überleben kein Jahr
- Führung am Standort Adliswil wechselt im Schnitt alle zwei Jahre, ebenfalls werden Vorgesetzte in gewissen Abteilungen fleissig ausgetauscht (Rekord 3 verschiedene Vorgesetzte im Jahr)
Findet nicht mehr statt. Keine Sitzungen oder sonstigen Austausch.
Vorallem konstruktive Sitzungen gab es nie.
Unter den Technikern ganz ok. Abteilungsübergreifend eine Katastrophe
Es herrscht null Diskretion im HR und bei den Vorgesetzten. Sachen die vertraulich sind (selbst wenn man es explizit erwähnt) weiss schlussendlich die ganze Belegschafft.
verschwiegen