Mehr als 15 Personalwechsel in zwei Jahren – das sagt alles.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck, fehlender Respekt, Mobbing, Wertschätzung fehlt, man fühlt sich ausgenutzt.
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer sollte dringend an seiner Empathie arbeiten - – hier wäre Entwicklung dringend nötig.
Vorgesetztenverhalten
Der Fokus liegt klar auf Geld – Wertschätzung für Mitarbeitende fehlt völlig. Der Geschäftsführer verhält sich sehr abwertend und überheblich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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