Fragwürdig
Arbeitsatmosphäre
Büros sind je nach Standort mässig bis kaum besucht, viele arbeiten fast ausschliesslich zuhause.
Beträchtliches Off- und nearshoring in der ganzen Welt trägt zu einem kühlen, internationalen & anonymen Grosskonzernklima bei.
Kommunikation
Wenn mal informiert wird, wird relevantes öfters geschickt unterschlagen. Viele aus der oberen Chefetage kommunizieren gerne auch durch "Communication Managers" anstatt selbst, null Authentizität dafür professionell. Entweder um sich ja nicht zu verplappern und zu viel (wahres) zu sagen oder um sich nicht angreifbar zu machen (Evtl. ist ja doch ein Gewissen vorhanden, man kann nur spekulieren)
Kollegenzusammenhalt
Unterscheidet sich natürlich von Team zu Team. Teilweise aber überraschend gut wenn man bedenkt wie viele Zeitzonen und Kulturen involviert sind.
Work-Life-Balance
Teilweise wird unvernünftig viel gefordert. Mitarbeiter müssen sich selber lieb sein, für eine Balance zu sorgen.
Vorgesetztenverhalten
Das mittlere Management gibt sich teilweise Mühe, oft scheinen Ihnen aber die Hände gebunden zu sein weil von oben übersteuert wird.
Interessante Aufgaben
Meist ein Mix aus Unterhaltsarbeiten und möglichst schnell möglichst viel Geld zu erwirtschaften, ohne gross Rücksicht auf das Image im Bezug auf Kunden oder Auswirkungen auf die Gesellschaft zu nehmen. Das neu geschaffene Monopol wird ausgenutzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum "ältere" Kollegen, bei der Rekrutierung scheinen diese zufälligerweise selten qualifiziert zu sein. Dass jemand pensioniert wird ist extrem selten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach gibt SMG hier ein besonders schlechtes Bild ab.
Bei Neuanstellungen ist Chancengleichheit wohl kaum gegeben. Am liebsten werden junge, fertig ausgebildete Fachkräfte rekrutiert. Lehrlingswesen ist für die Firmengrösse unterentwickelt.
Profitgier dominiert viele Bereiche, viel Fragwürdiges wird mit "wir müssen halt Geld verdienen" legitimiert.
Umweltbewusstsein ist quasi inexistent, Mitarbeiter für einige Tage Teambuilding um den halben Globus zu fliegen ist seit Jahren Usus.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen nahe am gesetzlichen Minimum.
Völlige Intransparenz bezüglich Gehältern. Im persönlichen Gespräch mit Kollegen offenbaren sich beeindruckende Unterschiede.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hast, dass relevante Informationen öfter unterschlagen werden und die Kommunikation durch "Communication Managers" nicht authentisch wirkt. Auch dein Feedback bezüglich der Rekrutierung junger Fachkräfte, unserer Sozialleistungen und dem Umweltbewusstsein
sind wertvoll, und wir nehmen uns vor, diese Punkte in unseren Verbesserungsprozessen zu berücksichtigen. Wenn du weitere Anregungen, Bedenken oder Lösungsvorschläge hast, stehen wir dir für ein persönliches Treffen bei einem Kaffee gerne zur Verfügung. Melde dich gerne bei: lorena.deimel@swissmarketplace.group. Vielen Dank für deine Offenheit und die Gelegenheit, diese Anliegen anzugehen.