Chaos!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat relativ viele Freiheiten und der Zusammenhalt in gewissen Teams ist durchaus noch vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht das absolute Chaos hier! Alles unter dem Denkmantel #growforit. Als hätte diese Firma noch nie schwierige Zeiten hinter sich mit den ganzen Beteiligungen und Investmentfirmen etc. Nein, es ist eine gute Ausrede für hohe Fluktuation und Chaos. Das C-Level ist komplett überfordert und beschliesst immer öfters nicht nachvollziehbare Entschlüsse, die komplett irrational und zufällig erscheinen. Die aktuell beste Ausrede von HR und C-Level ist zur Zeit, dass es sich um eine sondergleichen unübliche Situation handeln soll, in welcher sich die Firma befindet. Was die Unfähigkeit der Führung rechtfertigen soll. Im C-Level scheint die Situation v.a. den Persönlichkeiten mit Ethik und Moral etwas näher zu gehen. Diejenigen unter den C-Level Mitglieder, denen nicht nur ihr eigenen Vorteil und Profit als Motivation zu Grunde liegt, scheinen sichtbar zu leiden. Man muss sagen, das sind die Wenigsten. Die meisten sind v.a. auf ihre eigene Karriere fokussiert und kümmern sich kaum oder gar nicht um das Wohl der MA, weil man ist ja in einem "Grow-Phase" befindet, die absolute Ausrede für jede Absurdität, welche aktuell stattfindet.
Verbesserungsvorschläge
Scheinheiligkeit sein lassen und auch Fehler zugeben, das wirkt transparent und menschlich. Klare Kommunikation und nicht alles schönreden wollen. Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten sind wichtig, die jetzigen Regelungen sind in die Jahre gekommen.
Kollegenzusammenhalt
Man haltet noch zusammen, es fängt jedoch an zu bröckeln.
Work-Life-Balance
Die Augenringe werden tiefer und die Gesichter immer bleicher und das liegt nicht an der Jahreszeit. Aber ey ... "grow for it!" richtig?! ;-)
Vorgesetztenverhalten
Schlechter gehts eigentlich immer aber aktuell ist das C-Level kaum mehr ernst zu nehmen.
Interessante Aufgaben
Kaum noch. Man führt nur noch aus.
Arbeitsbedingungen
Hühnerzuchtbatterien, wohl etwas negativ formuliert aber das Arbeitsumfeld stimmt immer weniger. Massive Platzprobleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das die Firma in einem Minergiehaus ansässig ist, ist akutell reiner Zufall. Dies wird oft aus Ausrede benutzt, man tue ja was für die Umwelt. In Wirklichkeit investiert man nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Als neuer MA wird einem immer von 6 Wochen Ferien vorgeschwärmt, von denen sind jedoch über Weihnachten/Neujahr sicher 1 Woche Zwangsferien. Das Gehalt liegt 10-20 % unter dem branchenüblichen Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht mehr zeitgemässes Ausbildungsreglement.