Gute Work-Life-Balance, enttäuschende, gierige Führungskräfte und etwas unterdurchschnittliche Vergütung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit von zu Hause aus und die Kollegen, nicht das Management, machen es zu einem erträglichen Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Fusion ging es bergab, wie ich gehört habe. Tatsächlich herrscht eine bürokratische Unternehmensatmosphäre mit aggressiven kommerziellen Zielen, die mit dem Markt unvereinbar sind und ohne dass die Ergebnisse mit den Mitarbeitern geteilt werden. Die Unternehmensleitung behandelt es wie eine Geldmaschine, eine alte Zeitung, die zu einer digitalen Marktplatz-Kuh geworden ist, und nicht wie ein Technologieunternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Eine einfühlsamere und inspirierendere Führung mit vernünftigen Zielen und der Auswahl der richtigen Leute, nicht billiger Leute, um ein gutes Produkt zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind großartig, die Führung ist altmodisch, die Prozesse werden immer bürokratischer und weniger transparent. Meistens werden Karrieristen gelobt.
Image
Die Mitarbeiter loben sich gegenseitig, nicht das Unternehmen. Unter den Mitarbeitern und Kunden herrscht ein allgemeines Gefühl der Gier.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist dank Remote-Arbeit, Flexibilität und großzügigen Urlaubstagen hervorragend.
Karriere/Weiterbildung
Faires Bildungsbudget mit leichten Verbesserungen im Bereich der betrieblichen Bildung, die bislang zu wünschen übrig ließen.
Gehalt/Benefits
Etwas unter dem Marktdurchschnitt.
Gleichberechtigung
Schauen Sie sich einfach den Bereich „Management“ auf der Website an, dann werden Sie sehen, dass Frauen hier nicht die gleichen Chancen erhalten. Die meisten Führungskräfte sind alte weiße Männer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Danke für dein ausführliches Feedback und dass du deine Eindrücke mit uns teilst. Es freut uns, dass du insbesondere die Work-Life-Balance, die Flexibilität und die Zusammenarbeit im Team positiv hervorhebst.
Gerne möchte ich zu einigen deiner Punkte Stellung nehmen:
Es stimmt, dass derzeit noch mehr Männer in Führungspositionen vertreten sind. Deshalb fördern wir aktiv Chancengleichheit und Diversität mit Initiativen wie zum Beispiel unserem Women Mentorship Programm und Parents@Work.
Die von dir beschriebene Arbeitsatmosphäre können wir so nicht bestätigen. Wir erleben täglich ein engagiertes, professionelles und respektvolles Miteinander, das von Vertrauen, Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist. Unsere Führungskräfte erhalten speziell auf sie zugeschnittene Trainings, um genau diese Kultur zu stärken und weiterzuentwickeln.
Wenn du dein Feedback gerne persönlich besprechen möchtest, kannst du dich vertraulich an deine Führungskraft, einen HR Business Partner oder direkt an mich unter job@swissmarketplace.group wenden.
Beste Grüsse
Lorena
Talent Acquisition & Employer Branding Specialist