Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team. Der Arbeitsort. Der Spirit
Die Arbeitskollegen sprechen oft übereinander, anstatt miteinander
Konsequenter führen
Gute Teamarbeit
Ich bin stolz bei der SNG arbeiten zu können. Das Image hat etwas gelitten, befindet sich aber wieder im Aufwind
Jahresarbeitszeit mit hoher Flexibilität
Weiterausbildungen werden unterstützt
Ich bin zufrieden. Je nach Abteilung kann es natürlich Unterschiede geben
Es wird Rücksicht genommen
Sehr gut. Wir treffen uns auch teilweise in der Freizeit
Es wird auf die Bedürfnisse eingegangen
Korrekt. Hören zu und bieten Lösungen an
Infrastruktur hat noch Potenzial
Durch Chef gut, die Teamleiter leiten nicht immer alles weiter
So weit ich das beurteilen kann ja
Abwechslungsreich
Vielen Dank für die Wertschätzende Beurteilung unseres Unternehmens.
Das frühere Team. Der Arbeitsplatz am See. Die eigentlich schöne Arbeit mit Booten.
Siehe oben.
Für mich zu spät. Seit vielen Jahren das gleiche Theater.
Seit Jahren keine gute Führung und viele Probleme. Obwohl der Einsicht, dass der Chef gehen musste, wurden weiterhin komische Entscheidungen getroffen. Es wurden immer mehr besser Bezahlte Bürostellen geschaffen, aber die, welche an der Front die wirkliche Arbeit erledigen und schuften, werden nicht belohnt.
Das image ist schlecht, die Firma investiert wortwörtlich lieber in eine schöne Fassade, als das was wirklich zählt.
Als Normale Werftangestellte hat man keine Karrierechancen. Es werden lieber unwissende neue Leute angeworben, welche dann mehr Lohn und Geschäftsauto erhalten, anstatt die treuen Mitarbeiter zu fördern.
Über viele Jahre niedrige Löhne ohne Teuerungsausgleich oder Erhöhung.
Viele Ganze Boote werden mit dickem einweg Plastik für nur 3-4 Monate eingepackt, wieder ausgepackt und der Plastik entsorgt.
Der Teamzusammenhalt war super, leidet aber natürlich auch immer mehr..
Hat sich verbessert, aber je nach Vorgesetzter und Arbeitnehmer kann es sehr mies ausfallen.
In der Werkstatt werden günstigste Jumbo Werkzeugkisten verteilt und das Wasser ist Rostig. Der Umkleideraum ist mit stinkendem Teppich aus den 70er Jahre und die Toiletten grusig. Im klimatisierten Büro wird nicht gespart, da wurden die Wasserleitungen neu gemacht und 2 neue grosse Büros und ein Sitzungszimmer gebaut. Die Toiletten sind schön.
Die letzten 10Jahren wurden immer wieder falsche versprechen gemacht und wirr kommuniziert.
Gerade bei den Löhnen gibt es keine Gleichberechtigung.
Die Arbeit an sich wäre spannend.
Schade für diese sehr persönliche und ziemlich transparente Abrechnung.
Die Kündigungsfrist beträg nur 2 Monate.
Geschäftsleitung auswechseln.
Die Mitarbeiter sind verunsichert, viele Kündigungen. Einschüchterungen von der Geschäftsleitung gehören zum Alltag.
Es passieren viele Fehler, welche das Image schädigen.
Es wird erwartet, auch während der Freizeit immer und überall erreichbar zu sein.
Nicht besser als andere kleine Firmen. Praktisch keine Benefits.
Viele machen auch privat was zusammen. Die Chemie untereinander stimmt trotz rekordhohen Abgängen noch.
Kommt darauf an, in welcher Abteilung man tätig ist.
Die Führung erinnert mehr an eine militärische Organisation als an eine private Firma. Es wird befohlen, nicht geführt. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist der Geschäftsleitung wortwörtlich egal.
Die Einrichtungen sind alt und entsprechend nicht mehr der heutigen Zeit. Defekte Werkzeuge wo weit das Auge reicht.
Wenn man wissen will was ab geht, schaut man am besten auf Social Media. Intern wird nicht mehr kommuniziert.
Egal ob jung, alt, weiblich, männlich oder sonst was, jeder wird gleich schlecht behandelt.
Sie verursachen so viele Unfälle und Mängel, welche spannende Aufträge nach sich ziehen.
Schade, dass eine sehr persönliche und schon fast transparente Abrechnung den Weg hierher findet.
Menschen werden angenommen wie sie sind. Unser Personalchef.
Zu viel Komplizierte Arbeitsvorgänge. Wenig überblick über alles. Zu viele Leerläufe.
5 Wochen Ferien für alle.
Wenn etwas gesagt wird, soll es auch durchgesetzt werden! Im positiven wie auch im negativen. Ein runder Tisch mit allen, die interessiert sind, für Gespräche über Ideen zu Veränderungen, Optimierung und Zukunftsideen. Und dies dann nicht wieder „versanden“ lassen sondern durchziehen!
Ein hilfsbereites Team, welches auch bei mehr Belastung eine gute Kollegialität bewahrt.
Passt!
In der Branche sind Weiterbildungen schwierig, aber im Geschäft werden Sie grundsätzlich gefördert.
Für die Branche gut.
Sozial ja, umweltbewusst sind Boote weniger, aber man gibt sich stehts Mühe für verbesserungen
Sehr guter Zusammenhalt und auch für neue Mitarbeiter/innen immer offen!
Funktioniert gut (mit einer Ausnahme :)
Die Vorgesetzten haben immer eine offene Tür für Kritik/wünsche/ oder andere anliegen.
Es wird gerade noch umgebaut
Die Kommunikation von ganz oben lässt zwar zu wünschen übrig, aber ab Teamleiter und untereinander funktioniert die Kommunikation besser.
Verbesserte sich stetig die letzten Jahre
Die ganze Bandbreite von Werftarbeiten, drinnen und draussen, jede/r hat auch die Möglichkeit, sich auf etwas zu „spezialisieren“
Vielen Dank für diese differenzierte Betrachtung des Unternehmens.
Man hat für alle Anliegen ein offenes Ohr. Die Mitarbeiter setzen sich für einander ein. Sehr sozial.
Einige Prozesse müssen überdenkt und modernisiert werden.
Schlechtes Projektmanagement. Eine Schulung würde vielen Mitarbeitern guttun.
Die Atmosphäre ist meistens ausgelassen, trotz grossem Arbeitsaufwand.
Die Jungen werden nachgezogen.
Das Team passt sehr gut zusammen und steht für einander ein. Neue Mitarbeiter werden schnell integriert.
Es finden selten Teamsitzungen statt.
Es ist möglich, in anderen Abteilungen Luft zu schnuppern.
Vielen Dank für diese wertschätzende Beurteilung.
Es gibt immer die Möglichkeit, direkt beim Che f oder der G L Missstände zu melden, Anliegen anzubringen oder auch mal Ärger kund zu tun.
Wirklich 5 Wochen Ferien wären Zeitgemäss.
Gut erreichbar.
Schlechte Ökobilanz.