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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das frühere Team. Der Arbeitsplatz am See. Die eigentlich schöne Arbeit mit Booten.
Die Kündigungsfrist beträg nur 2 Monate.
Das Team. Der Arbeitsort. Der Spirit
Man hat für alle Anliegen ein offenes Ohr. Die Mitarbeiter setzen sich für einander ein. Sehr sozial.
Es gibt immer die Möglichkeit, direkt beim Che f oder der G L Missstände zu melden, Anliegen anzubringen oder auch mal Ärger kund zu tun.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitskollegen sprechen oft übereinander, anstatt miteinander
Führung. Schlechte Stimmung.
Siehe oben.
Zu viel Komplizierte Arbeitsvorgänge. Wenig überblick über alles. Zu viele Leerläufe.
Einige Prozesse müssen überdenkt und modernisiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Für mich zu spät. Seit vielen Jahren das gleiche Theater.
Geschäftsleitung auswechseln.
Konsequenter führen
5 Wochen Ferien für alle.
Wenn etwas gesagt wird, soll es auch durchgesetzt werden! Im positiven wie auch im negativen. Ein runder Tisch mit allen, die interessiert sind, für Gespräche über Ideen zu Veränderungen, Optimierung und Zukunftsideen. Und dies dann nicht wieder „versanden“ lassen sondern durchziehen!
Schlechtes Projektmanagement. Eine Schulung würde vielen Mitarbeitern guttun.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von SNG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele machen auch privat was zusammen. Die Chemie untereinander stimmt trotz rekordhohen Abgängen noch.
Sehr gut. Wir treffen uns auch teilweise in der Freizeit
Trotz vielen Abgängen noch gut.
Der Teamzusammenhalt war super, leidet aber natürlich auch immer mehr..
Das Team passt sehr gut zusammen und steht für einander ein. Neue Mitarbeiter werden schnell integriert.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SNG ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das image ist schlecht, die Firma investiert wortwörtlich lieber in eine schöne Fassade, als das was wirklich zählt.
Es passieren viele Fehler, welche das Image schädigen.
Immer schlechter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Als Normale Werftangestellte hat man keine Karrierechancen. Es werden lieber unwissende neue Leute angeworben, welche dann mehr Lohn und Geschäftsauto erhalten, anstatt die treuen Mitarbeiter zu fördern.
Ist nicht erwünscht und wird dementsprechend nicht gefördert.
Weiterausbildungen werden unterstützt
In der Branche sind Weiterbildungen schwierig, aber im Geschäft werden Sie grundsätzlich gefördert.
Die Jungen werden nachgezogen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SNG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SNG schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SNG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SNG als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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