Achtung!!! Softridge ist ein schlechter Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Gameshop.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele abgänge. So viele.. dass man sich fragt ob nun alle dies mitarbeiter unfähig sind oder ob es am arbeitgeber liegen könnte..
Verbesserungsvorschläge
wechselt die Firmenleitung aus .
Arbeitsatmosphäre
Es wird druck geschürt von der geschäftsleitung. Da es nur um den umsatz geht, vergleicht die geschäftsleitung die einnahmen der geschäfte täglich und teilt dis dem shop mit der am wenigsten umsatz gemacht hat. Da es sich um einen gameshop handelt hat man als arbeitnehmer nur wenig Einfluss auf die Verkaufszahlen. Zbs: was soll ein arbeitnehmer tun, wenn eifach kein Kunde in den Laden kommt ?!
Image
Da es sich um einen gameshop handelt ist er sehr beliebt bei kunden. Das denkt man auch am anfang auch als arbeitnehmer. Aber Vorsicht, die Games sind das einzig positive an dem Job.
Work-Life-Balance
Da der shop 365 tage im jahr offen hat gibt es auch sonntagsarbeit. Feiertage verlieren jegliche bedeutung weil man arbeiten muss. 7 tage wochen oder länger ist keine seltenheit. Bis 21.00 Uhr offen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegsmöglichkeiten = 0
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist mikrig.. die Arbeitszeiten sehr lang, bis 21.00 Uhr hat der Laden geöffnet. Bei der lohnanpassungsbesprechung wurde mit datierter kündigung gedroht. Falls man sich nicht bessere..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei mülltrennung.. alles kommt in einen riesen abfallsack. Die arbeitgeber sind überhaupt nicht sozial. Soziale und persönliche probleme werden gegen dich verwendet. Zu viel aus dem privatleben zu erzählen ist gefährlich!
Kollegenzusammenhalt
Die anderen Mitarbeiter sind meistens sehr nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden nur Junge Eingestellt. Der Einzige der über 45 ist, ist der Vorgesetzte.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen intressiert das wohlbefinden der mitarbeiter kaum.
Arbeitsbedingungen
Shops sind meistens im untergrund bei bahnhöfen. Kein tageslicht, belastung für die augen.
Kommunikation
Da die internen Sitzungen nur zu besonderen Ereignissen statfinden, die meistens negativ sind, fürchtet man sich vor diesen sitzungen. Die Kommunikation ist mangelhaft
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt. Je nach dem wie viel kontakt man mit den Vorgesetzten hat, wird man beliebter oder auch nicht. Arbeitsplan abhängig.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet in schlecht beleuchteten Shops im untergrund..
Man sieht die Sonne nur in der Pause.