Starkes Team – schwaches Management.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Austritte verliefen häufig konflikthaft und wenig professionell, was insbesondere auf das Verhalten des früheren Geschäftsführers zurückzuführen war.
Arbeitsatmosphäre
Die geringe Büropräsenz stellt gelegentlich eine Herausforderung für die Zusammenarbeit dar. Dieser Umstand spiegelt jedoch primär die gegenwärtigen Arbeitsrealitäten wider und ist dem Unternehmen nur bedingt anzulasten
Kommunikation
Zwar finden monatliche Meetings zur Information statt, jedoch wäre bei bestimmten Themen eine frühzeitigere Kommunikation wünschenswert, da manche Inhalte zum Zeitpunkt des Meetings bereits an Aktualität verloren haben.
Vorgesetztenverhalten
Teambezogene Impulse finden kaum Beachtung. Eigenverantwortliches Handeln ist möglich, wird jedoch selten aktiv unterstützt, Initiativen bleiben oft unbeachtet oder werden erst deutlich später aufgenommen.
Interessante Aufgaben
Mit Eigeninitiative kommt man hier weiter: Wer sich einbringt, bekommt spannende Aufgaben und kann seine Kompetenzen gezielt ausbauen.“
Gleichberechtigung
IT Branche = Männer Domäne
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr sozialer Umgang und man gibt älteren eine Chance.
Arbeitsbedingungen
Gut, gibt aber bessere
Gehalt/Benefits
Vergütung variiert stark je nach Position und Verhandlung. Sozialleistungen auf Mindestniveau, mit tiefer Arbeitgeberbeteiligung an der AHV (Standard: 100 % Lohn abzüglich Koordinationsabzug).
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gibt es Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere für Spezialisten. Für Generalisten sind die Perspektiven hingegen begrenzt, da zentrale Positionen oft bereits fest besetzt sind.