109 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde es super, hat SoftwareOne Crayon übernommen. Endlich kann der Vetternwirtschaft entgegengewirkt werden.
Den Kopf des Fisches, der durch die Übernahme durch SoftwareOne ersetzt wird.
Schöne Büroräumlichkeiten; Cafeteria und Früchtekorb steht allen gratis zur Verfügung
Kein Plan nach einer suboptimalen Reorg erkennbar; kein lokales HR vorhanden, welches sich zudem sämtlichen relevanten Themen zu entziehen versucht, die Aufwand bereiten könnten
Durch Reorg und Merger schlechte Stimmung. Ein Plan ist nicht erkennbar oder wird nicht kommuniziert. wichtige Enscheide werden aufgeschoben, was die Stimmung unter den Kollegen natürlich verschlechtert.
keine wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten, kein Weiterentwicklungspfade erkennbar
Hat sehr gute und aufgeschlossene Arbeitkollegen
viele hats nicht aber ich hätte in meiner Zeit dort nichts Auffälliges gesehen
die direkten Vorgesetzten können selbst wenig entscheiden, man hat das Gefühl sie müssen Entscheide einfach nur weiterreichen
Kommunikation vom Management & HR erfolgt generisch, halb, oder beschönigend
unterdurschnittliche Pensionskasse, keine wirklichen Benefits
hätte nichts Negatives wahrgenommen
Arbeitskollegen!
Austritte verliefen häufig konflikthaft und wenig professionell, was insbesondere auf das Verhalten des früheren Geschäftsführers zurückzuführen war.
Die geringe Büropräsenz stellt gelegentlich eine Herausforderung für die Zusammenarbeit dar. Dieser Umstand spiegelt jedoch primär die gegenwärtigen Arbeitsrealitäten wider und ist dem Unternehmen nur bedingt anzulasten
Grundsätzlich gibt es Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere für Spezialisten. Für Generalisten sind die Perspektiven hingegen begrenzt, da zentrale Positionen oft bereits fest besetzt sind.
Vergütung variiert stark je nach Position und Verhandlung. Sozialleistungen auf Mindestniveau, mit tiefer Arbeitgeberbeteiligung an der AHV (Standard: 100 % Lohn abzüglich Koordinationsabzug).
Sehr sozialer Umgang und man gibt älteren eine Chance.
Teambezogene Impulse finden kaum Beachtung. Eigenverantwortliches Handeln ist möglich, wird jedoch selten aktiv unterstützt, Initiativen bleiben oft unbeachtet oder werden erst deutlich später aufgenommen.
Gut, gibt aber bessere
Zwar finden monatliche Meetings zur Information statt, jedoch wäre bei bestimmten Themen eine frühzeitigere Kommunikation wünschenswert, da manche Inhalte zum Zeitpunkt des Meetings bereits an Aktualität verloren haben.
IT Branche = Männer Domäne
Mit Eigeninitiative kommt man hier weiter: Wer sich einbringt, bekommt spannende Aufgaben und kann seine Kompetenzen gezielt ausbauen.“
Famiilär
One team - one goal
Schönste Office in der Gruppe
Sabbatical möglich, Fokus wirklich auf dem MA
Viele weibliche Vorgesetzte, demnach viel Empathie und Kompetenz
Manchmal etwas adhoc und schleppende Kommunikationsketten
Den Standort und die globalen Möglichkeiten
Umgang mit langjährigen Mitarbeitern, Weiterbildungsmöglichkeiten, Karriereplanung, Leadership
Lebt die 7 Core Values wieder, aber richtig!
Wunderschönes Büro, wenig besetzte Arbeitsplätze
Früher top heute flop
Viele Versprechungen und wenig bis keine finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen
Im Team super
Es gibt keine "alte Garde" mehr
Wissen abstauben und abservieren mit der Kündigung
Absolute Katastrophe
Ich konnte in all den Jahren viel dazulernen
Work life Balance
Büro kann immer Besser sein
Bestes Modell
Macht SoftwareONE aus
Die SoftwareOne ist wie sie selber sacht wirklich ONE-Family. Jeder unterstützt den anderen und das Klima im Team und der Abteilung ist ausgezeichnet.
Das höhere Management ist aus meiner Sicht zu weit weg vom täglichen Geschehen. Für die Mitarbeiter sind Entscheide vom Top-Management oft nicht ganz nachvollziehbar.
Aus meiner Sicht sollte man besser zu seinen Angelstellen schauen. Viele langjährige Mitarbeiter fühlen sich zu wenig geschätzt und der Gehalt wird der Branche üblich auch nicht angepasst. Es ist für den Mitarbeiter besser, zu kündigen, wenn man auf Hinblick Gehalt und Karriere weiterkommen möchte.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär.
Das generelle Image der Firma in der Branche ist aus meiner Sicht gut.
Man findet gut eine Work-Life-Balance
Leider ist es nicht ganz einfach, in der SoftwareOne eine Weiterbildung zu machen. Die Hilfe des direkten Vorgesetzten sucht man da enttäuschenderweise oft vergeblich. Der direkte Austausch mit der HR-Abteilung ist da der bessere Weg. Ebenfalls ist es nicht unüblich, dass bis zum möglichen Beginn der Weiterbildung rund 2-3 Wochen vorher seitens Firma noch nicht klar ist, ob man diese Weiterbildung antreten kann. Dies kann dem Mitarbeiter schon ein wenig zusetzen.
Im Hinblick auf Gehalt ist es leider nicht so gut. Die SoftwareOne gewährt 12 Monatslöhne, von welchen rund 10% Bonus ist. Da bei einer Anstellung lediglich der erwartete Monatslohn gefragt und dieser dann mal 12 und nicht wie in den meisten Firmen mal 13 gerechnet wird, fehlt dann schon ein Monatslohn. Aus diesen 12 Monatslöhnen ist dann bedauerlicherweise noch rund 10% variabel, er wird als Bonus deklariert.
Früher war der Bonusteil noch zwischen Mitarbeiter und Chef mit Quartalszielen gemessen und beim Erreichen erhielt man seinen Bonus. Mit dem neuen System wird der Bonus am Firmenwachstum gewesen. Leider ist es für viele Non-Sales Mitarbeiter aber nicht möglich, diesen positiv zu beeinflussen.
Der Gehalt ist im Branchenvergleich eher tief angesetzt als üblich.
SoftwareOne hat eine grosse Umwelt und Sozialbewusstsein.
Der Zusammenhalt im Team und Abteilung ist ausgezeichnet.
Die älteren Kollegen werden in der Firma aufrichtig geschätzt, dass nicht zuletzt da man von Ihnen sehr viel lernen kann.
Fachlich sind die Vorgesetzten hervorragend, leider setzen sie sich aber für die Mitarbeiter bei Lohnerhöhungen oder Beförderungen aus meiner Sicht viel zu wenig ein.
Die Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht gut.
Die Kommunikation seitens Führung, höhere Management der Firma lässt leider auch nach mehreren Jahren immer noch zu wünschen übrig.
Jede Person wird mit dem nötigen Respekt behandelt.
Das Aufgabenspektrum ist vielfältig und sehr interessant.
Unvergleichbar. Wenn man sich anstrengt, hat man es wirklich gut in diesem Unternehmen. Vorallem die Dienstleistungen sind sinnstiftend und ökonomisch sowie ökologisch nachhaltig für Kunden. Glace im Sommer, 27 Tage Urlaub pro Jahr, 15 bezahlte Feiertage im Jahr usw.
Mehr vegane Produkte wie z.B. Hafermilch für den Kaffee am Morgen anbieten :)
Da viele aus dem Home Office arbeiten, ist ab und an das Büro etwas leer, der Vorteil jedoch daraus ist, dass die Menschen von dort aus arbeiten können, wo sie sich wohl fühlen.
Sehr gute Reputation gegen aussen.
Unvergleichbar. Man hat Zeit auch für die wichtigen Sachen im Leben. Man kann sich frei bewegen wie man will. Wenig Kontrolle und viele Freiheiten.
Da man ständig neues lernt, bildet man sich kontinuierlich weiter. Neben der Arbeit verfolge ich noch mein Studium, was problemlos funktioniert.
Für mich als Quereinsteiger bin ich zufrieden :)
Das Büro ist meiner Meinung nach etwas zu gross, jedoch hat das auch Vorteile. Für ein Telefon kann man sich auch problemlos zurückziehen.
Hervorragend. Könnte ich mir nicht besser vorstellen.
Wenn sich der CEO' bei dir meldet und dich fragt, wie es dir geht, ist das schon aussergewöhnlich. Vorallem wenn dieser einfach eine Stunde dafür aufwendet, obwohl noch so viele Aufgaben in seiner Agenda stehen würden.
Abwechslungsreich, kein Tag ist wie der andere. Und mit den vielen verschiedenen Service im Portfolio hat man hier nie ausgelernt.
Flexibles Arbeitsmodell
tolles Team
passt
super Teamwork, immer ein offenes Ohr
respektvoll
ehrlich, kompetent, direkt
offen, direkt und rhytmisch
sehe ich keine Unterschiede
spannendes Umfeld, interessante Kunden
So verdient kununu Geld.