SoftwareOne 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Büroräumlichkeiten; Cafeteria und Früchtekorb steht allen gratis zur Verfügung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Plan nach einer suboptimalen Reorg erkennbar; kein lokales HR vorhanden, welches sich zudem sämtlichen relevanten Themen zu entziehen versucht, die Aufwand bereiten könnten

Arbeitsatmosphäre

Durch Reorg und Merger schlechte Stimmung. Ein Plan ist nicht erkennbar oder wird nicht kommuniziert. wichtige Enscheide werden aufgeschoben, was die Stimmung unter den Kollegen natürlich verschlechtert.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Hat sehr gute und aufgeschlossene Arbeitkollegen

Umgang mit älteren Kollegen

viele hats nicht aber ich hätte in meiner Zeit dort nichts Auffälliges gesehen

Vorgesetztenverhalten

die direkten Vorgesetzten können selbst wenig entscheiden, man hat das Gefühl sie müssen Entscheide einfach nur weiterreichen

Kommunikation

Kommunikation vom Management & HR erfolgt generisch, halb, oder beschönigend

Gehalt/Benefits

unterdurschnittliche Pensionskasse, keine wirklichen Benefits

Gleichberechtigung

hätte nichts Negatives wahrgenommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitskollegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Austritte verliefen häufig konflikthaft und wenig professionell, was insbesondere auf das Verhalten des früheren Geschäftsführers zurückzuführen war.

Arbeitsatmosphäre

Die geringe Büropräsenz stellt gelegentlich eine Herausforderung für die Zusammenarbeit dar. Dieser Umstand spiegelt jedoch primär die gegenwärtigen Arbeitsrealitäten wider und ist dem Unternehmen nur bedingt anzulasten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Vergütung variiert stark je nach Position und Verhandlung. Sozialleistungen auf Mindestniveau, mit tiefer Arbeitgeberbeteiligung an der AHV (Standard: 100 % Lohn abzüglich Koordinationsabzug).

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr sozialer Umgang und man gibt älteren eine Chance.

Vorgesetztenverhalten

Teambezogene Impulse finden kaum Beachtung. Eigenverantwortliches Handeln ist möglich, wird jedoch selten aktiv unterstützt, Initiativen bleiben oft unbeachtet oder werden erst deutlich später aufgenommen.

Arbeitsbedingungen

Gut, gibt aber bessere

Kommunikation

Zwar finden monatliche Meetings zur Information statt, jedoch wäre bei bestimmten Themen eine frühzeitigere Kommunikation wünschenswert, da manche Inhalte zum Zeitpunkt des Meetings bereits an Aktualität verloren haben.

Gleichberechtigung

IT Branche = Männer Domäne

Interessante Aufgaben

Mit Eigeninitiative kommt man hier weiter: Wer sich einbringt, bekommt spannende Aufgaben und kann seine Kompetenzen gezielt ausbauen.“

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Standort und die globalen Möglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit langjährigen Mitarbeitern, Weiterbildungsmöglichkeiten, Karriereplanung, Leadership

Verbesserungsvorschläge

Lebt die 7 Core Values wieder, aber richtig!

Arbeitsatmosphäre

Wunderschönes Büro, wenig besetzte Arbeitsplätze

Image

Früher top heute flop

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Im Team super

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine "alte Garde" mehr

Vorgesetztenverhalten

Wissen abstauben und abservieren mit der Kündigung

Kommunikation

Absolute Katastrophe

Interessante Aufgaben

Ich konnte in all den Jahren viel dazulernen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die SoftwareOne ist wie sie selber sacht wirklich ONE-Family. Jeder unterstützt den anderen und das Klima im Team und der Abteilung ist ausgezeichnet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das höhere Management ist aus meiner Sicht zu weit weg vom täglichen Geschehen. Für die Mitarbeiter sind Entscheide vom Top-Management oft nicht ganz nachvollziehbar.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht sollte man besser zu seinen Angelstellen schauen. Viele langjährige Mitarbeiter fühlen sich zu wenig geschätzt und der Gehalt wird der Branche üblich auch nicht angepasst. Es ist für den Mitarbeiter besser, zu kündigen, wenn man auf Hinblick Gehalt und Karriere weiterkommen möchte.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär.

Image

Das generelle Image der Firma in der Branche ist aus meiner Sicht gut.

Work-Life-Balance

Man findet gut eine Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im Hinblick auf Gehalt ist es leider nicht so gut. Die SoftwareOne gewährt 12 Monatslöhne, von welchen rund 10% Bonus ist. Da bei einer Anstellung lediglich der erwartete Monatslohn gefragt und dieser dann mal 12 und nicht wie in den meisten Firmen mal 13 gerechnet wird, fehlt dann schon ein Monatslohn. Aus diesen 12 Monatslöhnen ist dann bedauerlicherweise noch rund 10% variabel, er wird als Bonus deklariert.

Früher war der Bonusteil noch zwischen Mitarbeiter und Chef mit Quartalszielen gemessen und beim Erreichen erhielt man seinen Bonus. Mit dem neuen System wird der Bonus am Firmenwachstum gewesen. Leider ist es für viele Non-Sales Mitarbeiter aber nicht möglich, diesen positiv zu beeinflussen.

Der Gehalt ist im Branchenvergleich eher tief angesetzt als üblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

SoftwareOne hat eine grosse Umwelt und Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team und Abteilung ist ausgezeichnet.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden in der Firma aufrichtig geschätzt, dass nicht zuletzt da man von Ihnen sehr viel lernen kann.

Vorgesetztenverhalten

Fachlich sind die Vorgesetzten hervorragend, leider setzen sie sich aber für die Mitarbeiter bei Lohnerhöhungen oder Beförderungen aus meiner Sicht viel zu wenig ein.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht gut.

Kommunikation

Die Kommunikation seitens Führung, höhere Management der Firma lässt leider auch nach mehreren Jahren immer noch zu wünschen übrig.

Gleichberechtigung

Jede Person wird mit dem nötigen Respekt behandelt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist vielfältig und sehr interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unvergleichbar. Wenn man sich anstrengt, hat man es wirklich gut in diesem Unternehmen. Vorallem die Dienstleistungen sind sinnstiftend und ökonomisch sowie ökologisch nachhaltig für Kunden. Glace im Sommer, 27 Tage Urlaub pro Jahr, 15 bezahlte Feiertage im Jahr usw.

Verbesserungsvorschläge

Mehr vegane Produkte wie z.B. Hafermilch für den Kaffee am Morgen anbieten :)

Arbeitsatmosphäre

Da viele aus dem Home Office arbeiten, ist ab und an das Büro etwas leer, der Vorteil jedoch daraus ist, dass die Menschen von dort aus arbeiten können, wo sie sich wohl fühlen.

Image

Sehr gute Reputation gegen aussen.

Work-Life-Balance

Unvergleichbar. Man hat Zeit auch für die wichtigen Sachen im Leben. Man kann sich frei bewegen wie man will. Wenig Kontrolle und viele Freiheiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für mich als Quereinsteiger bin ich zufrieden :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Büro ist meiner Meinung nach etwas zu gross, jedoch hat das auch Vorteile. Für ein Telefon kann man sich auch problemlos zurückziehen.

Kollegenzusammenhalt

Hervorragend. Könnte ich mir nicht besser vorstellen.

Kommunikation

Wenn sich der CEO' bei dir meldet und dich fragt, wie es dir geht, ist das schon aussergewöhnlich. Vorallem wenn dieser einfach eine Stunde dafür aufwendet, obwohl noch so viele Aufgaben in seiner Agenda stehen würden.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, kein Tag ist wie der andere. Und mit den vielen verschiedenen Service im Portfolio hat man hier nie ausgelernt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büroräumlichkeiten und Standort direkt am Bahnhof,
Möglichkeit zu Home Office,
kostenloser Kaffee, Sprudel-Wasser und Tee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Mitarbeitenden, die bestehende Prozesse Strukturen hinterfragen und neue Inputs bringen, ist nicht mehr zeitgemäss. Wer Leistung will, muss Sinn bieten.

Mitarbeitende, die direkt Feedback und ihre Meinung sachlich wieder geben, werden gemieden und nicht miteinbezogen.

Mitarbeitende werden durch ihre direkten Vorgesetzten nicht unterstützt; "Persönliche Entwicklungspläne" sind in Wirklichkeit Massnahmen um Mitarbeitende zu kontrollieren und zu messen. Begleitet und gefördert werden die Mitarbeitenden dabei nicht.

Sinnbildlich dargestellt ist es so "Hier laufen die Schafe den orientierungslosen Hirten hinterher"

Verbesserungsvorschläge

Firmen- und Personalstrategie erarbeiten,
Mitarbeitende richtig einarbeiten,
Mitarbeitende begleiten und betreuen,
Direkte, offene transparente Kommunikation,
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden
Mitarbeitende da einsetzen, wo diese ihre Stärken haben

Arbeitsatmosphäre

Bestimmte Personen beeinflussen das Klima. Sind diese abwesend, ist das Klima sehr gut. Interpretationen und Kommunikation hinter dem Rücken werden nicht unterbunden. Es besteht keine vertrauensvolle Umgebung.

Image

Im Standort-Kanton ist die Firma kaum bekannt, obwohl sich Crayon hier 2015 niedergelassen hat.

Work-Life-Balance

Möglichkeit zum Home Office,
Blockzeiten für definierte Teams, es wird sich dafür interessiert wann wer geht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Aufgabe, Kompetenz und Verantwortung stimmen nicht ins Verhältnis zum Lohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nur Anhand der Leitsätze der Gruppe beurteilen

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Teams ja, interdisziplinär wird versucht, die Schuld von sich zu schieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei der aktuellen Begleitung und Betreuung von Mitarbeitenden wird es für ältere Kollegen schwierig.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Umgang mit diesen.
Qualifizierte Mitarbeitende werden für die Entscheidungsfindung nicht miteinbezogen.

Arbeitsbedingungen

Ansprechende, helle Bürolandschaften mit top Infrastruktur

Kommunikation

Direkte Kommunikation fehlt,
Viele Themen werden hinter dem Rücken interpretiert, verdreht und falsch wiedergegeben.
Diese Art von Kommunikation wird nicht verhindert.
Mitarbeitende werden teilweise nicht in der für sie relevante Informationen eingebunden

Gleichberechtigung

Nicht alle Teilzeitpensen sind möglich

Interessante Aufgaben

Keine Forderung, keine Auslastung,
Neue Ideen/Optimierungen werden in Sand gesetzt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien und gutes Verhältnis von Flexibilität vs. Starre Prozesse. Sehr gutes Portfolio und immer mehr Prioritäten in Richtung Services & Solutions.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wächst sehr schnell, ist seit 3 Jahren an der Börse und dadurch hat man nun neben Stakeholdern, auch Shareholder/Analysten zu befriedigen.. dieses "Spiel" macht die SoftwareONE meines Erachtens heute noch nicht sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

Sich auf die eigenen Werte konzentrieren, nicht krampfhaft versuchen andere zu kopieren. Bestehende Silos aufbrechen und "One Team" noch stärker forcieren - aber nicht zu Lasten der Mitarbeiter. (z.B. Chargeability oder regionale Restriktionen)

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut und am Ende liegt es auch an jedem selber!

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeiten immer möglich

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Regelmässige Kommunikation, jedoch leider nicht immer komplett transparent..

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unkompliziert, direkte Kommunikation zum CEO gerne gesehen. Spesen sind grosszügig und weitere Auslagen werden auch grosszügig übernommen. Zertifizierungsprogramm mit MS daher keine Kosten.
Sehr offen für Ideen oder initiativen von MA's

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teile die Kommunikation. Man ist noch mit alten Prozessen und Einschränkungen beschäftigt die an der Einstellung und Kultur/Mindset ihren Ursprung haben.
Man ist zu stolz ein Startup/Startup Mentalität zu haben mit Weltweit 9000 MA. Dies ist aber mit dieser grösse schwierig zu handhaben.

Verbesserungsvorschläge

MA mehr einbeziehen in Entscheide, die sie betreffen. Perks könnten mal überarbeitet werden. Mehr Events und die MA Beziehung zum Unternehmen stärken.

Arbeitsatmosphäre

Ist okay aber nicht überwältigend. Innerhalb vom Team ist es jedoch besser. Mir fehlt aber teilweise der Zusammenhalt

Image

Gut bis sehr gut nach Aussen

Work-Life-Balance

Keine Meetings am Abend. Sollarbeitszeit wird normalerweise nicht überschritten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für IT und ZH angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt eine Abteilung in Deutschland dafür, die sich da investiert. In CH merkt man davon aber nicht viel mit.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts dazu sagen

Vorgesetztenverhalten

Engagement könnte höher sein. Man steht sich zum Teil gegenseitig im Weg.

Arbeitsbedingungen

Office Ausstattung aktuell sehr schlecht. Es fehlt an Displays, keine höhenverstellbaren Tische, Keyboard fehlen, keine einheitlichen Displayanschlüsse. Büro Einrichtung wirkt allgemein alt.
Kaffeemaschine ist nicht der Brüller. Keine Gratis Süss Getränke

Kommunikation

Könnte offener sein. Es wird zum Teil spät kommuniziert oder auch z.T. gar nicht. MA wird nicht in Prozesse eingebunden, die auf sie einen Einfluss haben. Beispiel: Neue Office Location und Einrichtung.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts dazu sagen.
Ich kenne einige Frauen in Führungspositionen jedoch ist in der GL keine einzige Frau zu finden.

Interessante Aufgaben

Hauptsächlich Enterprise Kunden. Themen sehr spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Flexibilität in der Ausgestaltung der Arbeitszeiten, Arbeitsort, flache Hierarchien, teils wirklich fantastische Teams, hohe Eigenverantwortung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentane Führungsspitze mit veralteten Ansichten. Zudem ist das Unternehmen über die Massen gewachsen und kann mit seinem eigenen Erfolg nicht mithalten. Chronische Überarbeitung der key teams und viele Burnouts im mid-management.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stark Team- und Führungskraft abhängig und daher schwer gesamthaft zu beurteilen. Über die Jahre wurde die Firma immer grösser, dezentraler und der Teamgeist ging insgesamt stark verloren

Work-Life-Balance

Am Anfang war die Einstellung "work hard, party hard". Der zweite Teil davon ging aber zu Ende verloren.

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

Frauen verdienen für die gleiche Arbeit unter identischen Voraussetzungen (Alter, Ausbildung, Arbeitsort) massiv weniger. Auch ist der Weg in die Führungsetage erheblich erschwert für Personen weiblichen Geschlechts.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr kollegiales Umfeld
Mitarbeiter Aktienprogramm

Verbesserungsvorschläge

Mehr und offener kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

viele Freiheiten

Image

Gutes Image oder nichts schlechtes bekannt

Work-Life-Balance

Arbeitsplanung erfolgt individuell und sehr selbständig

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist Marktüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HomeOffice wird gefördert

Kollegenzusammenhalt

Tolle zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen

Umgang mit älteren Kollegen

soweit mir bekannt gut :)

Vorgesetztenverhalten

sehr flache Hirarchie

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten

Kommunikation

Es wird kommuniziert wobei sicherlich noch Luft nach oben besteht

Gleichberechtigung

Keine Misstände bekannt

Interessante Aufgaben

sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben