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SoftwareOne 
AG
Bewertungen

77 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

IT kann Spaß machen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SoftwareOne AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work life Balance

Verbesserungsvorschläge

Büro kann immer Besser sein

Work-Life-Balance

Bestes Modell

Kommunikation

Macht SoftwareONE aus


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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SoftwareOne als Arbeitgeber

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SoftwareOne AG in Stans gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die SoftwareOne ist wie sie selber sacht wirklich ONE-Family. Jeder unterstützt den anderen und das Klima im Team und der Abteilung ist ausgezeichnet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das höhere Management ist aus meiner Sicht zu weit weg vom täglichen Geschehen. Für die Mitarbeiter sind Entscheide vom Top-Management oft nicht ganz nachvollziehbar.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht sollte man besser zu seinen Angelstellen schauen. Viele langjährige Mitarbeiter fühlen sich zu wenig geschätzt und der Gehalt wird der Branche üblich auch nicht angepasst. Es ist für den Mitarbeiter besser, zu kündigen, wenn man auf Hinblick Gehalt und Karriere weiterkommen möchte.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär.

Image

Das generelle Image der Firma in der Branche ist aus meiner Sicht gut.

Work-Life-Balance

Man findet gut eine Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Leider ist es nicht ganz einfach, in der SoftwareOne eine Weiterbildung zu machen. Die Hilfe des direkten Vorgesetzten sucht man da enttäuschenderweise oft vergeblich. Der direkte Austausch mit der HR-Abteilung ist da der bessere Weg. Ebenfalls ist es nicht unüblich, dass bis zum möglichen Beginn der Weiterbildung rund 2-3 Wochen vorher seitens Firma noch nicht klar ist, ob man diese Weiterbildung antreten kann. Dies kann dem Mitarbeiter schon ein wenig zusetzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Hinblick auf Gehalt ist es leider nicht so gut. Die SoftwareOne gewährt 12 Monatslöhne, von welchen rund 10% Bonus ist. Da bei einer Anstellung lediglich der erwartete Monatslohn gefragt und dieser dann mal 12 und nicht wie in den meisten Firmen mal 13 gerechnet wird, fehlt dann schon ein Monatslohn. Aus diesen 12 Monatslöhnen ist dann bedauerlicherweise noch rund 10% variabel, er wird als Bonus deklariert.

Früher war der Bonusteil noch zwischen Mitarbeiter und Chef mit Quartalszielen gemessen und beim Erreichen erhielt man seinen Bonus. Mit dem neuen System wird der Bonus am Firmenwachstum gewesen. Leider ist es für viele Non-Sales Mitarbeiter aber nicht möglich, diesen positiv zu beeinflussen.

Der Gehalt ist im Branchenvergleich eher tief angesetzt als üblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

SoftwareOne hat eine grosse Umwelt und Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team und Abteilung ist ausgezeichnet.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden in der Firma aufrichtig geschätzt, dass nicht zuletzt da man von Ihnen sehr viel lernen kann.

Vorgesetztenverhalten

Fachlich sind die Vorgesetzten hervorragend, leider setzen sie sich aber für die Mitarbeiter bei Lohnerhöhungen oder Beförderungen aus meiner Sicht viel zu wenig ein.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht gut.

Kommunikation

Die Kommunikation seitens Führung, höhere Management der Firma lässt leider auch nach mehreren Jahren immer noch zu wünschen übrig.

Gleichberechtigung

Jede Person wird mit dem nötigen Respekt behandelt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist vielfältig und sehr interessant.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Schnick, Head of People & Culture DACH
Sandra SchnickHead of People & Culture DACH

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung. Wir vertreten eine offene Feedbackkultur, daher nehmen wir Rückmeldungen ernst. Uns ist es wichtig, dass wir bei unseren ehemaligen Mitarbeitern einen positiven Eindruck hinterlassen. Dein ausführliches Feedback wird uns helfen, die angesprochenen Kritikpunkte zu verbessern. Vielen Dank dafür!

Bester Arbeitgeber, den ich je hatte

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei SoftwareOne AG in Wallisellen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitsklima
- Benefits
- Umgang mit den Menschen
- Speditivität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit anderen Ländern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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viele Überstunden!!!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SoftwareOne AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Transparenz, Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Den Worten auch mal Taten folgen lassen!

Work-Life-Balance

viele Überstunden!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher theoretisch

Arbeitsbedingungen

viele Überstunden


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr guter Arbeitgeber!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SoftwareOne AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Fokus auf Employee Satisfaction wird neben dem Erfolgsgedanken wirklich niemals verloren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Ost-Westgefälle im Punkt Gehalt könnte verringert werden.

Verbesserungsvorschläge

Klarere Kommunikation an die Mitarbeiter wäre wünschenswert

Work-Life-Balance

Mobile Working möglich, Bereitschaft zur Absprache von Optimierungen ist immer da.

Vorgesetztenverhalten

Auf eine faire Behandlung und freundlichen Umgang wird immer geachtet.

Kommunikation

Durch die Zusammenschlüsse mit anderen Firmen oftmals etwas chaotisch und eine schleppende Kommunikation über Neuerungen etc.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es bleibt spannend bei SoftwareONE...

4,3
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SoftwareOne AG in Wallisellen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien und gutes Verhältnis von Flexibilität vs. Starre Prozesse. Sehr gutes Portfolio und immer mehr Prioritäten in Richtung Services & Solutions.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wächst sehr schnell, ist seit 3 Jahren an der Börse und dadurch hat man nun neben Stakeholdern, auch Shareholder/Analysten zu befriedigen.. dieses "Spiel" macht die SoftwareONE meines Erachtens heute noch nicht sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

Sich auf die eigenen Werte konzentrieren, nicht krampfhaft versuchen andere zu kopieren. Bestehende Silos aufbrechen und "One Team" noch stärker forcieren - aber nicht zu Lasten der Mitarbeiter. (z.B. Chargeability oder regionale Restriktionen)

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut und am Ende liegt es auch an jedem selber!

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeiten immer möglich

Karriere/Weiterbildung

Sicherlich einer der Schwachpunkte - ist jedoch erkannt und man arbeitet an der Verbesserung.

Kommunikation

Regelmässige Kommunikation, jedoch leider nicht immer komplett transparent..


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber mit Luft nach oben. Ist aber auf einem guten weg.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SoftwareOne AG in Wallisellen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unkompliziert, direkte Kommunikation zum CEO gerne gesehen. Spesen sind grosszügig und weitere Auslagen werden auch grosszügig übernommen. Zertifizierungsprogramm mit MS daher keine Kosten.
Sehr offen für Ideen oder initiativen von MA's

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teile die Kommunikation. Man ist noch mit alten Prozessen und Einschränkungen beschäftigt die an der Einstellung und Kultur/Mindset ihren Ursprung haben.
Man ist zu stolz ein Startup/Startup Mentalität zu haben mit Weltweit 9000 MA. Dies ist aber mit dieser grösse schwierig zu handhaben.

Verbesserungsvorschläge

MA mehr einbeziehen in Entscheide, die sie betreffen. Perks könnten mal überarbeitet werden. Mehr Events und die MA Beziehung zum Unternehmen stärken.

Arbeitsatmosphäre

Ist okay aber nicht überwältigend. Innerhalb vom Team ist es jedoch besser. Mir fehlt aber teilweise der Zusammenhalt

Image

Gut bis sehr gut nach Aussen

Work-Life-Balance

Keine Meetings am Abend. Sollarbeitszeit wird normalerweise nicht überschritten

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nichts dazu sagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für IT und ZH angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt eine Abteilung in Deutschland dafür, die sich da investiert. In CH merkt man davon aber nicht viel mit.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts dazu sagen

Vorgesetztenverhalten

Engagement könnte höher sein. Man steht sich zum Teil gegenseitig im Weg.

Arbeitsbedingungen

Office Ausstattung aktuell sehr schlecht. Es fehlt an Displays, keine höhenverstellbaren Tische, Keyboard fehlen, keine einheitlichen Displayanschlüsse. Büro Einrichtung wirkt allgemein alt.
Kaffeemaschine ist nicht der Brüller. Keine Gratis Süss Getränke

Kommunikation

Könnte offener sein. Es wird zum Teil spät kommuniziert oder auch z.T. gar nicht. MA wird nicht in Prozesse eingebunden, die auf sie einen Einfluss haben. Beispiel: Neue Office Location und Einrichtung.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts dazu sagen.
Ich kenne einige Frauen in Führungspositionen jedoch ist in der GL keine einzige Frau zu finden.

Interessante Aufgaben

Hauptsächlich Enterprise Kunden. Themen sehr spannend


Kollegenzusammenhalt

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Könnte besser sein ; Prozesse, Entlohnung, Goodies

3,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SoftwareOne AG in Stans gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, gute Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es wird viel geredet aber wenig umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Führungsstil muss angepasst werden auf die heutige Zeit, kein richtiges Management

Arbeitsatmosphäre

In Stans sehr gut, in Wallisellen mässig, kein Teamgedanke im Innendienst

Image

leider nicht mehr so wie vor 10 Jahren

Work-Life-Balance

okay

Gehalt/Sozialleistungen

BVG okay, könnte jedoch viel besser sein
Gehalt muss man sich erkämpfen, Wertschätzung nur mässig

Kollegenzusammenhalt

sehr gut, jedoch fehlen bei 80% der Leute die Motivation

Vorgesetztenverhalten

es wird zugehört aber die Veränderungen voranzutreiben und das Umsetzen gelingt nur mässig

Kommunikation

mässig, könnte viel transparenter und klarer sein

Gleichberechtigung

man muss für sich selbst einstehen und kämpfen


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Es wird wert aug Mitarbeiter zufriedenheit gelegt, dass wiederspiegelt sich jedoch nicht in allen Gehältern

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SoftwareOne AG in Zürich gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsgespräche sind ein Lacher - es wird nur im einstelligen Bereich jährlich erhöht. Eigene Argumente und Vorstellungen zählen nicht.

Verbesserungsvorschläge

AG sollte sich überlegen warum immer wieder wegen Burn out oder schlimmeren krank werden

Image

Durch die Verschmelzung der Firmen hat das Image stark gelitten,

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind so weit i.O. Doch am Gehalt (außer Sales u. neue Kollegen) muss deutlich nachgearbeitet werden

Gleichberechtigung

neue und vorallem männliche Kollegen erhalten mehr Gehalt als ich nach 20 Jahren im Job.

Interessante Aufgaben

Mit den Jahren hat sich die 'Firma vergrößert, es wurden mehr Mitarbeiter eingestell und da jeder eine Aufgabe braucht wurde u.a. bei mir erhebliche Tätigkeitsfelder bei anderen Teams angesiedelt. Somit wird meine Aufgabe immer langweiliger


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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General Counsel EMEA

2,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei SoftwareOne AG in Wallisellen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Flexibilität in der Ausgestaltung der Arbeitszeiten, Arbeitsort, flache Hierarchien, teils wirklich fantastische Teams, hohe Eigenverantwortung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentane Führungsspitze mit veralteten Ansichten. Zudem ist das Unternehmen über die Massen gewachsen und kann mit seinem eigenen Erfolg nicht mithalten. Chronische Überarbeitung der key teams und viele Burnouts im mid-management.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stark Team- und Führungskraft abhängig und daher schwer gesamthaft zu beurteilen. Über die Jahre wurde die Firma immer grösser, dezentraler und der Teamgeist ging insgesamt stark verloren

Work-Life-Balance

Am Anfang war die Einstellung "work hard, party hard". Der zweite Teil davon ging aber zu Ende verloren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es leider nur auf Papier oder via Vitamin B

Gleichberechtigung

Frauen verdienen für die gleiche Arbeit unter identischen Voraussetzungen (Alter, Ausbildung, Arbeitsort) massiv weniger. Auch ist der Weg in die Führungsetage erheblich erschwert für Personen weiblichen Geschlechts.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Schnick, Head of People & Culture DACH
Sandra SchnickHead of People & Culture DACH

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, vielen Dank für dein Feedback, welches uns hilft uns weiter zu verbessern. Wir bedauern sehr, dass wir dich nicht länger von uns überzeugen konnten und du von unseren Initiativen wie "Mental Wellbeing" oder "Das offene Ohr" oder auch unseren vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten nicht partizipieren konntest. Auch hätten wir gern viel mehr mit euch gefeiert, die Pandemie hat uns da lange Zeit einen Strich durch die Rechnung gemacht. Im August planen wir aber endlich wieder eine Grillparty mit den Schweizer Kollegen. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja wieder mal.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 82 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SoftwareOne durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden SoftwareOne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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