mit einem weinenden & einem lachenden Auge
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumindest in meiner Abteilung durfte man jederzeit Homeoffice machen. Die Firma bietet ausserdem eine Beteiligung am Fitnessabo, übernimmt die Kosten fürs Halbtax und ermöglicht Auslandseinsätze. Die Mitarbeiter, die mit dir auf der selben Stufe stehen, sind stets hilfsbereit, es gibt da keinen Konkurrenzkampf o.ä. Auch generell ist den Umgang unter den Mitarbeitern extrem locker und man Duzt sich ausschliesslich. wer ein internationales Umfeld sucht ist bei SoftwareONE sicher richtig. Das Büro in Stans ist zudem ein Neubau und vom feinsten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist und war ein massiver Outsourcing-Prozess im Gang, extrem viele Aufgaben die man vor wenigen Jahren noch selber gemacht hat, sind nun ausgelagert. Daher nimmt die Eigeninitiative und Motivation extrem ab. Dies war der Hauptgrund für meine Kündigung.
Es wird viel Wert auf grosszügige Events gelegt, allerdings fördern diese den Zusammenhalt unter den verschiedenen Mitarbeitern überhaupt nicht (letztes Weihnachtsessen fand in einem Club statt, den diesjährigen Sommerevent haben die Filialen getrennt verbracht). Man wird gezwungen, an einem Bonusprogramm mitzumachen, die dabei gesteckten Ziele erledigt man aber meist in der eh schon unbezahlten Überzeit. Der Arbeitgeber hat so das Geld für den Bonus längst wieder drin. Es werden Ferieblockaden für Jahresenden gesteckt, nicht alle müssen diese dann aber gleich einhalten. Extrem viele New Hires die einem nicht persönlich vorgestellt werden, so dass man keine Ahnung hat wer die Personen sind und was sie machen. Versuche es deshalb mittlerweile zu vermeiden, das Walliseller Büro zu besuchen.
Verbesserungsvorschläge
Teilzeit und Job-Sharing Optionen prüfen. Heutzutage ausschliesslich Vollzeitstellen anzubieten ist nicht zeitgemäss, auch wenn es für die IT noch der Standard sein sollte.
Aufhören, so ungebremst auszulagern und wieder mehr Motivationsanreize für die lokalen Mitarbeiter schaffen.