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SoftwareOne 
AG
Bewertung

Dynamischen Unternehmen mit offener Unternehmenskultur

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SoftwareOne AG in Wallisellen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dynamischer Markt und viele Herausforderungen. Starkes Wachstum um globale Strategie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

z.T. undokumentierte Vorgehensweisen / Anweisungen dafür flexibel. Know-How Transfer als Herausforderung

Verbesserungsvorschläge

Home-Office Day ermöglichen
Arbeitsplatzsituation verbessern (Lärmdämmung)

Work-Life-Balance

Sperrfristen für einzelne Abteilungen in den Peakmonaten. Unterschiedliche Auffassungen von W-L-B vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Offene Büroräumlichkeiten, was teilweise ablenkt und laut sein kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen arbeitet zum Grossteil Papierlos was zum Umweltschutz beiträgt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea HüslerHuman Resources Lead CH

Herzlichen Dank für deine 4+ Sterne! Es ist toll zu lesen, dass du dich in unserem dynamischen & schnell wachsenden Umfeld wohlfühlst und die damit verbundenen Herausforderungen mit viel Freude angehst!

Ein gut funktionierender Know-How Transfer liegt uns als globales Unternehmen am Herzen – nur durch top ausgebildete Mitarbeiter können wir erfolgreich unsere Vision verfolgen und uns als Dienstleistungsunternehmen profilieren. Unsere im Frühjahr gelaunchte globale ONE Learning Organisation kümmert sich um sämtliche Themen im Bereich Training & Development und wird von regionalen Learning Hubs und dedizierten lokalen Mitarbeitern unterstützt. Der neue Fokus auf einer länderübergreifenden Zusammenarbeit ermöglicht es uns, positive und negative Erfahrungen regional & international auszutauschen und von der gegenseitigen Expertise zu profitieren. Hier sollte also in den nächsten Monaten ein Progress spürbar sein. Unser Director Global Learning & Development ist jederzeit offen für neue Ideen oder Anregungen.

Der Lärmpegel in unserem Openspace-Office ist zeitweise erhöht und eine optimale Lärmdämmung konnte bisher noch nicht erreicht werden. Wir sind - wie an der Employee Survey Präsentation angekündigt - daran, die Optimierungsmöglichkeiten erneut mit einer Fachperson zu überprüfen. SoftwareONE ist gegenüber Homeoffice-Tätigkeiten, welche eine hohe Konzentration und Ruhe erfordern, generell sehr offen eingestellt – am besten besprichst du die Möglichkeiten direkt mit deinem Teamleader.

An dieser Stelle nochmals ein grosses Dankeschön, dass du an unserer stetigen Verbesserung proaktiv mitwirkst und deine Meinung offen mit uns teilst!

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