Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SoftwareONE in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile eine ziemlich grosse Familie, aber immer noch gewisses Familienflair vorhanden. Offen für neue Ideen und hört dem Mitarbeiter zu. Auch mal unkonventionelle Wege sind möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider immer noch die betriebliche Vorsorge (trotz Verbesserung, immer noch unterdurchschnittlich). Weiter gibt es auch Unmut, dass nicht alle Mitarbeiter gleich "behandelt" werden hinsichtlich Fringe Benefits - je nachdem woher man kommt (Akquisitionen) und wo man arbeitet (Land/Lokation) hat man hohe Vorteile oder eben auch nicht.
Verbesserungsvorschläge
Wachstum noch besser fördern durch einfacheres und schnelleres Recruitment
Arbeitsatmosphäre
Etwas Unsicherheit durch verschiedene Übernahmen und rapides Wachstum
Image
Image gegen aussen ist sehr gut - loyale Kundschaft. Intern werden gewisse Management Entscheide und somit das Image eher kritisch betrachtet.
Work-Life-Balance
Muss jeder für sich selber lösen - wird nicht aktiv gepusht
Karriere/Weiterbildung
Beidseitig geeignete Ausbildungen werden in der Regel unterstützt durch Kostenbeteiligung und/oder bezahlte Abwesenheiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich sehr gut.. auch hier grosse Unterschiede und man muss für sich das gewünschte Package "verhandeln". Versprechen für schrittweise Lohnerhöhungen über eine gewisse Zeit werden eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Office Wallisellen nicht gerade "top of the art" / Je nach Land / Lokationen gibt es hier extreme Unterschiede. Würde mir hier einheitlichen Standard für alle Mitarbeiter des Unternehmens wünschen.
Sehr interessante Firma mit einigen Problemen durch sehr starkes Wachstum und Firmenübernahmen
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SoftwareONE in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr dynamisch, tolle Kollegen, interessante Arbeit, tolles Portefeuille, Markleader
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialkompetenz und Umgang mit den Mitarbeitern, keine Essenszulagen, keine Benzinkarte
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten besser akzeptiert werden, bzw. deren Anliegen sollten ernst genommen werden. Im sales sollten für die Car Allowance endlich auch Benzinkarten abgegeben werden, da der PAuschalbetrag bei weitem nicht ausreicht.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams und Teamübergreifend sehr toll Zusammenarbeit, aber leider nicht über die einzelnen Divisionen
Image
Wird nicht aktiv gefördert
Work-Life-Balance
Weniger, da dies einerseits nicht aktiv gefördert wird und viele Anliegen der Mitarbeiter abgeblockt werden
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
MAn wird nicht immer ernst genommen. Viele Vorgesetzte sind nur aufgrund Ihrer langjährigen Zughehörigkeit zur SoftwareONE und damit dem inneren Kreis in solche Positionen gekommen, haben aber nicht die Sozialkompetenz und Fähigkeiten dazu.
Kommunikation
...ist nicht die Stärke der SoftwareONE. Teamleiter und damit auch die unterste Stufen werden immer wieder im Stich gelassen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Pensionskasse und Unfallversicherung. Keine Möglichkeit durch höhere Beiträge das individuell zu verbessern