66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENHohe Flexibilität in der Ausgestaltung der Arbeitszeiten, Arbeitsort, flache Hierarchien, teils wirklich fantastische Teams, hohe Eigenverantwortung
Momentane Führungsspitze mit veralteten Ansichten. Zudem ist das Unternehmen über die Massen gewachsen und kann mit seinem eigenen Erfolg nicht mithalten. Chronische Überarbeitung der key teams und viele Burnouts im mid-management.
Die Arbeitsatmosphäre ist stark Team- und Führungskraft abhängig und daher schwer gesamthaft zu beurteilen. Über die Jahre wurde die Firma immer grösser, dezentraler und der Teamgeist ging insgesamt stark verloren
Am Anfang war die Einstellung "work hard, party hard". Der zweite Teil davon ging aber zu Ende verloren.
Weiterbildungen gibt es leider nur auf Papier oder via Vitamin B
Frauen verdienen für die gleiche Arbeit unter identischen Voraussetzungen (Alter, Ausbildung, Arbeitsort) massiv weniger. Auch ist der Weg in die Führungsetage erheblich erschwert für Personen weiblichen Geschlechts.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, vielen Dank für dein Feedback, welches uns hilft uns weiter zu verbessern. Wir bedauern sehr, dass wir dich nicht länger von uns überzeugen konnten und du von unseren Initiativen wie "Mental Wellbeing" oder "Das offene Ohr" oder auch unseren vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten nicht partizipieren konntest. Auch hätten wir gern viel mehr mit euch gefeiert, die Pandemie hat uns da lange Zeit einen Strich durch die Rechnung gemacht. Im August planen wir aber endlich wieder eine Grillparty mit den Schweizer Kollegen. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja wieder mal.
Schlimmer geht es nicht ...
Vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass wir dich nicht von uns überzeugen konnten. Sehr gern möchten wir besser verstehen, was genau zu deiner Einschätzung geführt hat und uns verbessern. Wir würden uns freuen, wenn du dich bei uns meldest.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles erdenklich Gute!
Tolle Arbeitskollegen und Zusammenhalt
Könnte verbessert werden, ist aber durch schnelles Wachstum in den Hintergrund des Managementes gerutscht
Teilweise überforderte Vorgesetzte durch mangelnde Förderung/Coaching seitens der Firma
Nicht die Stärke der Firma, müsste schnellstens verbessert werden
Man fühlt sich vom Tag 1 an sehr gut aufgenommen
Überall freundliche und hilfsbereite Kollegen
Viele interne(kostenlos, da Arbeitgeber auch aus- und wieterbildet) und externe Weiterbildungen möglich.
Unternehmen tut viel dafür
Viele junge wie alte Kollegen die gut miteinander arbeiten
Gespräche immer auf Augenhöhe.
Allgemein hierarchisch flach
Alle haben ein offenes Ohr
Viele Frauen an Führungspositionen
Sehr frühe Information mit zeitnahen Updates. Home Office möglich auch dank der mobilen IT Infrastruktur
Er macht bereits was möglich ist. Ich kann uneingeschränkt von zu Hause arbeiten
Wir sind geübt in Home Office und Mobile Work
Nach dem Quartalsende wieder
Hat noch Steigerungsbedarf
Skype, Teams und Virtuelle Kaffeepause
Keine Altersdiskriminierung, finde ich sehr lobenswert
Tägliche Updates vom CEO persönlich
Netz läuft fast zuverlässig. Updates zur Lage kommen täglich von der Geschäftsleitung
Sehr ausgeglichen
Sehr interessant
Mittlerweile eine ziemlich grosse Familie, aber immer noch gewisses Familienflair vorhanden. Offen für neue Ideen und hört dem Mitarbeiter zu. Auch mal unkonventionelle Wege sind möglich.
Leider immer noch die betriebliche Vorsorge (trotz Verbesserung, immer noch unterdurchschnittlich). Weiter gibt es auch Unmut, dass nicht alle Mitarbeiter gleich "behandelt" werden hinsichtlich Fringe Benefits - je nachdem woher man kommt (Akquisitionen) und wo man arbeitet (Land/Lokation) hat man hohe Vorteile oder eben auch nicht.
Wachstum noch besser fördern durch einfacheres und schnelleres Recruitment
Etwas Unsicherheit durch verschiedene Übernahmen und rapides Wachstum
Image gegen aussen ist sehr gut - loyale Kundschaft. Intern werden gewisse Management Entscheide und somit das Image eher kritisch betrachtet.
Muss jeder für sich selber lösen - wird nicht aktiv gepusht
Beidseitig geeignete Ausbildungen werden in der Regel unterstützt durch Kostenbeteiligung und/oder bezahlte Abwesenheiten.
Grundsätzlich sehr gut.. auch hier grosse Unterschiede und man muss für sich das gewünschte Package "verhandeln". Versprechen für schrittweise Lohnerhöhungen über eine gewisse Zeit werden eingehalten.
Office Wallisellen nicht gerade "top of the art" / Je nach Land / Lokationen gibt es hier extreme Unterschiede. Würde mir hier einheitlichen Standard für alle Mitarbeiter des Unternehmens wünschen.
Hat sich stark verbessert
Sehr dynamisch, tolle Kollegen, interessante Arbeit, tolles Portefeuille, Markleader
Sozialkompetenz und Umgang mit den Mitarbeitern, keine Essenszulagen, keine Benzinkarte
Die Mitarbeiter sollten besser akzeptiert werden, bzw. deren Anliegen sollten ernst genommen werden.
Im sales sollten für die Car Allowance endlich auch Benzinkarten abgegeben werden, da der PAuschalbetrag bei weitem nicht ausreicht.
Innerhalb der Teams und Teamübergreifend sehr toll Zusammenarbeit, aber leider nicht über die einzelnen Divisionen
Wird nicht aktiv gefördert
Weniger, da dies einerseits nicht aktiv gefördert wird und viele Anliegen der Mitarbeiter abgeblockt werden
Sehr gut
MAn wird nicht immer ernst genommen. Viele Vorgesetzte sind nur aufgrund Ihrer langjährigen Zughehörigkeit zur SoftwareONE und damit dem inneren Kreis in solche Positionen gekommen, haben aber nicht die Sozialkompetenz und Fähigkeiten dazu.
...ist nicht die Stärke der SoftwareONE. Teamleiter und damit auch die unterste Stufen werden immer wieder im Stich gelassen
Sehr schlechte Pensionskasse und Unfallversicherung. Keine Möglichkeit durch höhere Beiträge das individuell zu verbessern
DerJob mach Spass!
Nicht mehr lange mein Problem...
Jeder muss sich profilieren
Tag oder nach 24/7
Wir sind die Besten...
Mit Glück wird nicht nur gefordert sondern auch gefördert
Wie gesagt jeder ist sich selbst am nächsten
Meist keine Kompetenz
Könnte bessr sein
Flexibles Arbeiten möglich. Leistungsbezogene und faire Entlöhnung. Super motiviertes Team, das etwas bewegen möchte.
positive Stimmung
Wird finanziell und zeitlich unterstützt
Faire und leistungsbezogene Entlöhnung
sehr gut
Talente werden gefördert
unkompliziert, kollegial und hilfsbereit
kann immer besser sein...
sehr dynamisches und spannendes Umfeld
M&A bringt chancen aber nicht wenn einfach 2 Firmen vereint werden
Fringe Benefits werden nicht aktuell gehalten und stimmen nicht mehr...
Bei uns toll kann aber variieren
Der inner circle wird bevorzugt. Als neuer MA keine Chance zu partizipieren
Shared Desk
Militärisch, besser nicht auffallen
Wenn möglich wird Arbeit ausgelagert...