Ex-Führungskraft / ManagementHat bei SoftwareONE in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und gutes Verhältnis von Flexibilität vs. Starre Prozesse. Sehr gutes Portfolio und immer mehr Prioritäten in Richtung Services & Solutions.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wächst sehr schnell, ist seit 3 Jahren an der Börse und dadurch hat man nun neben Stakeholdern, auch Shareholder/Analysten zu befriedigen.. dieses "Spiel" macht die SoftwareONE meines Erachtens heute noch nicht sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Sich auf die eigenen Werte konzentrieren, nicht krampfhaft versuchen andere zu kopieren. Bestehende Silos aufbrechen und "One Team" noch stärker forcieren - aber nicht zu Lasten der Mitarbeiter. (z.B. Chargeability oder regionale Restriktionen)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut und am Ende liegt es auch an jedem selber!
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten immer möglich
Karriere/Weiterbildung
Sicherlich einer der Schwachpunkte - ist jedoch erkannt und man arbeitet an der Verbesserung.
Kommunikation
Regelmässige Kommunikation, jedoch leider nicht immer komplett transparent..
Toller Arbeitgeber mit Luft nach oben. Ist aber auf einem guten weg.
3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SoftwareONE in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkompliziert, direkte Kommunikation zum CEO gerne gesehen. Spesen sind grosszügig und weitere Auslagen werden auch grosszügig übernommen. Zertifizierungsprogramm mit MS daher keine Kosten. Sehr offen für Ideen oder initiativen von MA's
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teile die Kommunikation. Man ist noch mit alten Prozessen und Einschränkungen beschäftigt die an der Einstellung und Kultur/Mindset ihren Ursprung haben. Man ist zu stolz ein Startup/Startup Mentalität zu haben mit Weltweit 9000 MA. Dies ist aber mit dieser grösse schwierig zu handhaben.
Verbesserungsvorschläge
MA mehr einbeziehen in Entscheide, die sie betreffen. Perks könnten mal überarbeitet werden. Mehr Events und die MA Beziehung zum Unternehmen stärken.
Arbeitsatmosphäre
Ist okay aber nicht überwältigend. Innerhalb vom Team ist es jedoch besser. Mir fehlt aber teilweise der Zusammenhalt
Image
Gut bis sehr gut nach Aussen
Work-Life-Balance
Keine Meetings am Abend. Sollarbeitszeit wird normalerweise nicht überschritten
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts dazu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für IT und ZH angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt eine Abteilung in Deutschland dafür, die sich da investiert. In CH merkt man davon aber nicht viel mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts dazu sagen
Vorgesetztenverhalten
Engagement könnte höher sein. Man steht sich zum Teil gegenseitig im Weg.
Arbeitsbedingungen
Office Ausstattung aktuell sehr schlecht. Es fehlt an Displays, keine höhenverstellbaren Tische, Keyboard fehlen, keine einheitlichen Displayanschlüsse. Büro Einrichtung wirkt allgemein alt. Kaffeemaschine ist nicht der Brüller. Keine Gratis Süss Getränke
Kommunikation
Könnte offener sein. Es wird zum Teil spät kommuniziert oder auch z.T. gar nicht. MA wird nicht in Prozesse eingebunden, die auf sie einen Einfluss haben. Beispiel: Neue Office Location und Einrichtung.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts dazu sagen. Ich kenne einige Frauen in Führungspositionen jedoch ist in der GL keine einzige Frau zu finden.
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich Enterprise Kunden. Themen sehr spannend
Es wird wert aug Mitarbeiter zufriedenheit gelegt, dass wiederspiegelt sich jedoch nicht in allen Gehältern
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SoftwareONE AG in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsgespräche sind ein Lacher - es wird nur im einstelligen Bereich jährlich erhöht. Eigene Argumente und Vorstellungen zählen nicht.
Verbesserungsvorschläge
AG sollte sich überlegen warum immer wieder wegen Burn out oder schlimmeren krank werden
Image
Durch die Verschmelzung der Firmen hat das Image stark gelitten,
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind so weit i.O. Doch am Gehalt (außer Sales u. neue Kollegen) muss deutlich nachgearbeitet werden
Gleichberechtigung
neue und vorallem männliche Kollegen erhalten mehr Gehalt als ich nach 20 Jahren im Job.
Interessante Aufgaben
Mit den Jahren hat sich die 'Firma vergrößert, es wurden mehr Mitarbeiter eingestell und da jeder eine Aufgabe braucht wurde u.a. bei mir erhebliche Tätigkeitsfelder bei anderen Teams angesiedelt. Somit wird meine Aufgabe immer langweiliger
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Recht / Steuern bei SoftwareONE in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität in der Ausgestaltung der Arbeitszeiten, Arbeitsort, flache Hierarchien, teils wirklich fantastische Teams, hohe Eigenverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentane Führungsspitze mit veralteten Ansichten. Zudem ist das Unternehmen über die Massen gewachsen und kann mit seinem eigenen Erfolg nicht mithalten. Chronische Überarbeitung der key teams und viele Burnouts im mid-management.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark Team- und Führungskraft abhängig und daher schwer gesamthaft zu beurteilen. Über die Jahre wurde die Firma immer grösser, dezentraler und der Teamgeist ging insgesamt stark verloren
Work-Life-Balance
Am Anfang war die Einstellung "work hard, party hard". Der zweite Teil davon ging aber zu Ende verloren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es leider nur auf Papier oder via Vitamin B
Gleichberechtigung
Frauen verdienen für die gleiche Arbeit unter identischen Voraussetzungen (Alter, Ausbildung, Arbeitsort) massiv weniger. Auch ist der Weg in die Führungsetage erheblich erschwert für Personen weiblichen Geschlechts.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, vielen Dank für dein Feedback, welches uns hilft uns weiter zu verbessern. Wir bedauern sehr, dass wir dich nicht länger von uns überzeugen konnten und du von unseren Initiativen wie "Mental Wellbeing" oder "Das offene Ohr" oder auch unseren vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten nicht partizipieren konntest. Auch hätten wir gern viel mehr mit euch gefeiert, die Pandemie hat uns da lange Zeit einen Strich durch die Rechnung gemacht. Im August planen wir aber endlich wieder eine Grillparty mit den Schweizer Kollegen. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja wieder mal.
Der flauschige Ohrensessel wird versprochen, der rostige Klappstuhl wird geliefert
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SoftwareONE AG in Zürich gearbeitet.
Vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass wir dich nicht von uns überzeugen konnten. Sehr gern möchten wir besser verstehen, was genau zu deiner Einschätzung geführt hat und uns verbessern. Wir würden uns freuen, wenn du dich bei uns meldest.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles erdenklich Gute!
Coole Firma mit momentanen Problemen durch zu schnelles Wachtum
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SoftwareONE AG in Wallisellen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitskollegen und Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Könnte verbessert werden, ist aber durch schnelles Wachstum in den Hintergrund des Managementes gerutscht
Vorgesetztenverhalten
Teilweise überforderte Vorgesetzte durch mangelnde Förderung/Coaching seitens der Firma
Kommunikation
Nicht die Stärke der Firma, müsste schnellstens verbessert werden
Sehr interessante Firma mit einigen Problemen durch sehr starkes Wachstum und Firmenübernahmen
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SoftwareONE in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr dynamisch, tolle Kollegen, interessante Arbeit, tolles Portefeuille, Markleader
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialkompetenz und Umgang mit den Mitarbeitern, keine Essenszulagen, keine Benzinkarte
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten besser akzeptiert werden, bzw. deren Anliegen sollten ernst genommen werden. Im sales sollten für die Car Allowance endlich auch Benzinkarten abgegeben werden, da der PAuschalbetrag bei weitem nicht ausreicht.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams und Teamübergreifend sehr toll Zusammenarbeit, aber leider nicht über die einzelnen Divisionen
Image
Wird nicht aktiv gefördert
Work-Life-Balance
Weniger, da dies einerseits nicht aktiv gefördert wird und viele Anliegen der Mitarbeiter abgeblockt werden
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
MAn wird nicht immer ernst genommen. Viele Vorgesetzte sind nur aufgrund Ihrer langjährigen Zughehörigkeit zur SoftwareONE und damit dem inneren Kreis in solche Positionen gekommen, haben aber nicht die Sozialkompetenz und Fähigkeiten dazu.
Kommunikation
...ist nicht die Stärke der SoftwareONE. Teamleiter und damit auch die unterste Stufen werden immer wieder im Stich gelassen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Pensionskasse und Unfallversicherung. Keine Möglichkeit durch höhere Beiträge das individuell zu verbessern