63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von SoftwareONE AG Schweiz über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENTolle Arbeitskollegen und Zusammenhalt
Könnte verbessert werden, ist aber durch schnelles Wachstum in den Hintergrund des Managementes gerutscht
Teilweise überforderte Vorgesetzte durch mangelnde Förderung/Coaching seitens der Firma
Nicht die Stärke der Firma, müsste schnellstens verbessert werden
Man fühlt sich vom Tag 1 an sehr gut aufgenommen
Überall freundliche und hilfsbereite Kollegen
Viele interne(kostenlos, da Arbeitgeber auch aus- und wieterbildet) und externe Weiterbildungen möglich.
Unternehmen tut viel dafür
Viele junge wie alte Kollegen die gut miteinander arbeiten
Gespräche immer auf Augenhöhe.
Allgemein hierarchisch flach
Alle haben ein offenes Ohr
Viele Frauen an Führungspositionen
Sehr frühe Information mit zeitnahen Updates. Home Office möglich auch dank der mobilen IT Infrastruktur
Er macht bereits was möglich ist. Ich kann uneingeschränkt von zu Hause arbeiten
Wir sind geübt in Home Office und Mobile Work
Nach dem Quartalsende wieder
Hat noch Steigerungsbedarf
Skype, Teams und Virtuelle Kaffeepause
Keine Altersdiskriminierung, finde ich sehr lobenswert
Tägliche Updates vom CEO persönlich
Netz läuft fast zuverlässig. Updates zur Lage kommen täglich von der Geschäftsleitung
Sehr ausgeglichen
Sehr interessant
Mittlerweile eine ziemlich grosse Familie, aber immer noch gewisses Familienflair vorhanden. Offen für neue Ideen und hört dem Mitarbeiter zu. Auch mal unkonventionelle Wege sind möglich.
Leider immer noch die betriebliche Vorsorge (trotz Verbesserung, immer noch unterdurchschnittlich). Weiter gibt es auch Unmut, dass nicht alle Mitarbeiter gleich "behandelt" werden hinsichtlich Fringe Benefits - je nachdem woher man kommt (Akquisitionen) und wo man arbeitet (Land/Lokation) hat man hohe Vorteile oder eben auch nicht.
Wachstum noch besser fördern durch einfacheres und schnelleres Recruitment
Etwas Unsicherheit durch verschiedene Übernahmen und rapides Wachstum
Image gegen aussen ist sehr gut - loyale Kundschaft. Intern werden gewisse Management Entscheide und somit das Image eher kritisch betrachtet.
Muss jeder für sich selber lösen - wird nicht aktiv gepusht
Beidseitig geeignete Ausbildungen werden in der Regel unterstützt durch Kostenbeteiligung und/oder bezahlte Abwesenheiten.
Grundsätzlich sehr gut.. auch hier grosse Unterschiede und man muss für sich das gewünschte Package "verhandeln". Versprechen für schrittweise Lohnerhöhungen über eine gewisse Zeit werden eingehalten.
Office Wallisellen nicht gerade "top of the art" / Je nach Land / Lokationen gibt es hier extreme Unterschiede. Würde mir hier einheitlichen Standard für alle Mitarbeiter des Unternehmens wünschen.
Hat sich stark verbessert
Sehr dynamisch, tolle Kollegen, interessante Arbeit, tolles Portefeuille, Markleader
Sozialkompetenz und Umgang mit den Mitarbeitern, keine Essenszulagen, keine Benzinkarte
Die Mitarbeiter sollten besser akzeptiert werden, bzw. deren Anliegen sollten ernst genommen werden.
Im sales sollten für die Car Allowance endlich auch Benzinkarten abgegeben werden, da der PAuschalbetrag bei weitem nicht ausreicht.
Innerhalb der Teams und Teamübergreifend sehr toll Zusammenarbeit, aber leider nicht über die einzelnen Divisionen
Wird nicht aktiv gefördert
Weniger, da dies einerseits nicht aktiv gefördert wird und viele Anliegen der Mitarbeiter abgeblockt werden
Sehr gut
MAn wird nicht immer ernst genommen. Viele Vorgesetzte sind nur aufgrund Ihrer langjährigen Zughehörigkeit zur SoftwareONE und damit dem inneren Kreis in solche Positionen gekommen, haben aber nicht die Sozialkompetenz und Fähigkeiten dazu.
...ist nicht die Stärke der SoftwareONE. Teamleiter und damit auch die unterste Stufen werden immer wieder im Stich gelassen
Sehr schlechte Pensionskasse und Unfallversicherung. Keine Möglichkeit durch höhere Beiträge das individuell zu verbessern
DerJob mach Spass!
Nicht mehr lange mein Problem...
Jeder muss sich profilieren
Tag oder nach 24/7
Wir sind die Besten...
Mit Glück wird nicht nur gefordert sondern auch gefördert
Wie gesagt jeder ist sich selbst am nächsten
Meist keine Kompetenz
Könnte bessr sein
Flexibles Arbeiten möglich. Leistungsbezogene und faire Entlöhnung. Super motiviertes Team, das etwas bewegen möchte.
positive Stimmung
Wird finanziell und zeitlich unterstützt
Faire und leistungsbezogene Entlöhnung
sehr gut
Talente werden gefördert
unkompliziert, kollegial und hilfsbereit
kann immer besser sein...
sehr dynamisches und spannendes Umfeld
M&A bringt chancen aber nicht wenn einfach 2 Firmen vereint werden
Fringe Benefits werden nicht aktuell gehalten und stimmen nicht mehr...
Bei uns toll kann aber variieren
Der inner circle wird bevorzugt. Als neuer MA keine Chance zu partizipieren
Shared Desk
Militärisch, besser nicht auffallen
Wenn möglich wird Arbeit ausgelagert...
7 core values dienen mehr dem Image
Auch hier ausse hui innen pfui. Kunden die am lautesten Reklamieren werden bevorzugt...
Was ist das?
PK ist beim Minimum
Schnelles Wachstum liess gewisse andere Kompetenzen auf der Strecke
Gleitzeit bringt Flexibilität aber aufgrund der Arbeitslast ist eine Kompensation nicht möglich
Vonwegen crystal clear
SoftwareONE AG ist international und sehr modern.
Man hat flexible Arbeitszeiten. Es werden immer tolle Events organisiert.
Es wird nie langweilig...
-
SWO unterstützt Mitarbeiter bei Weiterbildung