4 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 25%
Mehrfachbewertung
Wandel zum Schlechten – Führung problematisch. In 1.5 Jahren wurden 7 Mitarbeiter entlassen (oder von Selbst ge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bassersdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv bleibt die Erinnerung an frühere Zeiten, in denen das Arbeitsklima noch angenehmer war. Zudem habe ich aus der Erfahrung gelernt, worauf ich in Zukunft bei einem Arbeitgeber achten werde und was ich nicht mehr möchte.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt in vielen Bereichen Verbesserungspotenzial, insbesondere in der Führung. Ein fairer und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur wären ein wichtiger erster Schritt, um die Arbeitsatmosphäre und Motivation zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war angespannt und von Misstrauen geprägt. Anstatt auf Motivation und Teamgeist zu setzen, lag der Fokus hauptsächlich darauf, Fehler bei den Mitarbeitern zu finden. Eigeninitiative oder Engagement wurden wenig geschätzt, vielmehr fühlte man sich wie ein reiner Erfüllungsgehilfe ohne Wertschätzung.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist eher niedrig und spiegelt weder die Anforderungen noch die Verantwortung der Position angemessen wider. Auch die Sozialleistungen sind auf das gesetzliche Minimum beschränkt, insbesondere bei der Pensionskasse.
Kollegenzusammenhalt
Es gab einige wirklich tolle Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit angenehm war und die den Arbeitsalltag erträglicher gemacht haben. Allerdings war das Vertrauen im Team schwierig, da nie klar war, wer möglicherweise Informationen an die Führung weiterträgt. Das führte zu einer angespannten Stimmung und einem Gefühl der Unsicherheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit langjährigen Mitarbeitern war in den letzten Jahren besorgniserregend. Viele Kollegen mit 8 oder sogar über 15 Jahren Betriebszugehörigkeit haben entweder gekündigt oder wurden entlassen – teils entstand der Eindruck, dass sie bewusst herausgedrängt wurden. Bei einer Firmengröße von rund 25 Mitarbeitern ist diese hohe Fluktuation ein klares Zeichen dafür, dass erfahrene Mitarbeiter nicht ausreichend geschätzt oder gehalten wurden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sahen die Mitarbeiter eher als austauschbare Arbeitskräfte denn als Menschen. Wertschätzung war kaum vorhanden – vielmehr wurde erwartet, dass man dankbar für den Job ist, unabhängig von den Arbeitsbedingungen. Ein fairer und respektvoller Umgang war selten, ausser man gehörte zu den Favoriten der Führungsebene.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren im technischen Bereich hervorragend. Die Ausstattung war stets auf dem neuesten Stand, und es standen moderne Geräte sowie alle notwendigen Arbeitsmittel zur Verfügung, um die Aufgaben effizient zu erledigen
Gleichberechtigung
Die Gleichbehandlung der Mitarbeiter war nicht gegeben. Einige wenige wurden bevorzugt und hatten deutlich mehr Freiheiten, während die Mehrheit nur als funktionierende Arbeitskraft gesehen wurde. Dies führte zu einer unausgewogenen und demotivierenden Arbeitskultur.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr interessant und abwechslungsreich. Die Produkte sind innovativ und spannend, was die Arbeit inhaltlich bereichert hat. Auch der Kontakt mit den Kunden war meist angenehm und hat den Arbeitsalltag positiv geprägt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Gesunde Firma in gesunder Branche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bassersdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Etwas viel Genörgel, aber ganz ok.
Image
Im Markt positiv.
Work-Life-Balance
Im Sommer zu hektisch, im Winter dafür sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gut. Karrieremöglichkeiten in CH schwach, ausser man geht nach D oder F.
Gehalt/Benefits
Besser als Durchschnitt mit jährlichen Lohnerhöhungen von 2%+.
Zahlreiche Benefits, sehr gute Pk.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es brennt wird unkompliziert geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Fehler werden angesprochen, gute Leistung gelobt.
Arbeitsbedingungen
Schöne moderne Büros. Gute Arbeitsmittel. IT nicht uptodate.
Kommunikation
Monatliche Mitarbeiterinfo, täglicher Austausch mit Vorgesetztem. Fehler werden angesprochen was nicht allen passt.
Gleichberechtigung
Zwischen Männern und Frauen gut.
Interessante Aufgaben
Spannende Produkte in gesunder Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bassersdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Sommer zu hektisch & im Winter beginnen alle rumzuzicken, da nicht genug läuft.
Image
Die Kunden bekommen die schlechte Stimmung im Team langsam auch mit, vor allem, wenn Ware direkt am Schalter abgeholt wird.
Kundenfreundliche Mitarbeiter in der Logistik sehen anders aus...
Work-Life-Balance
eigentlich okey..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier & Karton werden nicht getrennt, nur ein Behälter für PET-Flaschen, ALU Dosen (sind nicht wenige) landen im Kehricht.
Plastik Kaffekapseln werden bevorzugt, was ein ökologischer Unsinn ist bei dieser Menge Kaffe die getrunken wird.
Möchte aber mit den eigenen Produkten so wenig Energie wie möglich verbrauchen. PARADOX!!
Karriere/Weiterbildung
Viel heisse Luft betreffend Weiterbildung & interne Schulungen..
Kollegenzusammenhalt
Schlussendlich schaut jeder nur für sich, nie zu viel erzählen.
Vorgesetztenverhalten
Man hört nur was man hören will. Viele gute Mitarbeiter sind bereits weg, da man nur auf diejenigen hört, die dieselbe Meinung haben wie die Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Löhne können anscheinend nicht erhöht werden, dafür aber werden Kadermeetings weiss der Teufel wo abgehalten.
Kommunikation
Zwar findet einmal im Monat eine Sitzung statt, aber es wird grösstenteils nur über Zahlen gesprochen.
Zwischenmenschliche Themen / Anliegen bleiben auf der Strecke liegen..
Gehalt/Benefits
Gehalt naja, Sozialleistungen auch nicht überdurchschnittlich...
Interessante Aufgaben
Konnte von Beginn an viel selbständig erledigen, daher war die Aufgabe eigentlich spannend.
Gleichberechtigung
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nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bassersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Kader teils austauschen, es fehlt total an Sozialkompetenz
Arbeitsatmosphäre
mangelhaft, jeder schaut nur für sich, keine Zusammenarbeit, unkollegiales Klima
Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
zuwenig Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
miserabel, diesen gibt's nicht, jeder schaut für sich--
Umgang mit älteren Kollegen
null Respekt
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz, Kader sagt nicht die Wahrheit
Kommunikation
mangelhaft, es wird zuwenig geredet
Gleichberechtigung
Löhne sind total unterschiedlich
Interessante Aufgaben
gibt's
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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