76 employees rated this employer with an average of 3.7 points on a scale from 1 to 5.


Sonio AG Reviews
Es braucht viel Know-how, man hat aber auch viele Möglichkeiten
What I like about the employer
Ist auf dem richtigen Weg. Auch wenn das eine oder andere nach der Fusion noch spürbar ist. Aber das ist wohl normal.
What I dislike about the employer
Richtig schlecht finde ich nichts. Es hat aber noch zu viele Prozesse die das Geschäft verlangsamen und die vereinfacht werden müssen. Mehr Kundenfokus! Das liegt jedoch auch wieder an jeder einzelnen Person.
Suggestions for improvement
Siehe unten
Working atmosphere
Es ist anspruchsvoll, man krieg aber auch etwas zurück
Image
Hat soviel ich höre einen guten Ruf
Work-Life Balance
Die Arbeit ist herausfordernd. Wir kriegen aber z.B. auch etwas mehr Urlaub als der Durchschnitt. Arbeitszeit ist absolut ok.
Career/Professional development
Ich kann eine Weiterbildung machen, die dem Arbeitsumfeld nützt. Soweit gewünscht.
Salary/Social benefits
Gutes bis sehr gutes Gehalt. Soziallistungen sind m. M. n. überdurchschnittlich
Environmental and social responsibility
Sonio ist ISO 14001 zertifiziert und schaut soweit möglich
Collegiality
Wer es zulässt, hat ein gutes kollegiales Umfeld
Leadership behavior
Meinerseits ok
Working conditions
Man kann in jeglichen Lokationen arbeiten. Die Büro's sind zweckmässig von gross bis klein.
Communication
Es wird viel kommuniziert, manchmal sogar etwas zu viel... ;-)
Interaction with older colleagues
Equality
Interesting tasks
Gesunde & stabile Firma (Infoniqa SQL AG) wird durch fragwürdige Zukäufe & Wachstumspläne ohne Not an die Wand gefahren
What I like about the employer
- überdurchschnittliche Löhne
- flexible Arbeitsgestaltung
- tolle Benefits
What I dislike about the employer
Man mutiert zum Gemischtwarenladen, brüstet sich mit dem Ausdruck "Full Service Provider" und macht nun plötzlich ALLES (bezogen auf Technologien & Hersteller). Dass damit ein Qualitätsabfall in den Fachteams und erheblicher Schulungsaufwand entsteht, interessiert nur die, die es ausbaden müssen (sprich die Engineers).
Es werden astronomische Verkaufsziele gesetzt, wodurch die gesamte Firma blutet, da jeder Angestellte einen variablen Lohnanteil hat. Das treibt gewisse Leute dazu Lösungen zu verkaufen, welche teilweise technisch gar nicht umsetzbar sind, oder nicht in der gewohnten Qualität umgesetzt werden können.
Auf Stufe GL wird Micro-Management betrieben und man benötigt nun für jede noch so kleine Aufgabe ein neues Tool, anstatt einfach pragmatisch zu arbeiten.
Suggestions for improvement
- den riesigen Overhead/doppelte Positionen im Management bereinigen und zu einer flacheren Hierarchie zurückkehren
- rein administrative/unverrechenbare Stellen abbauen (Middle Management, Business Development, etc.)
- realistische kommerzielle Ziele setzen
- sinnvolle Incentives für Sales setzen
- Bereinigung des Portfolio (weniger ist mehr)
Working atmosphere
Unterscheidet sich je nach Team erheblich.
Image
Seit der Fusionierung Anfang/Mitte 2024 kippt die Stimmung Tag für Tag. Von aussen wirkt die Firma modern und attraktiv, doch von innen fault der Fisch vom Kopf. Innerhalb von 6-7 Monaten haben bereits gegen 20 Leute gekündigt oder sind gekündigt worden.
Work-Life Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, Ferien und sonstige Abwesenheiten waren nie ein Problem.
Career/Professional development
Fachausbildungen etc. wurden immer gefördert.
Salary/Social benefits
Überdurchschnittlicher Lohn
Collegiality
Die Firma ist nicht eins. Die Mitarbeiter der jeweiligen drei fusionierten Firmen (Infoniqa/Sonio, Business IT, Jevo Trust) bleiben unter sich. Zwischen diesen Gruppen ist man vornerum nett und freundlich, unter Umständen steckt aber am nächsten Tag ein Messer im Rücken.
Interaction with older colleagues
Es gibt viele ältere Mitarbeiter und es werden auch Leute nahe an der Pension eingestellt, da sie mit ihrer Erfahrung einen Mehrwert bringen.
Leadership behavior
Direkte Vorgesetzte (Stufe Teamlead) sind mehrheitlich ganz in Ordnung. Weiter nach oben muss man Glück haben, bei wem man angesiedelt ist. Es reicht von wirklich tollen Chefs, welche sich für dich einsetzen, bis zu sozial unverträglichen Micro-Managern, die denken die Firma gehört ihnen.
Working conditions
Büros und Arbeitsmaterial sind grundsätzlich modern.
Communication
Es werden zwar regelmässig Zahlen etc. kommuniziert, aber nur wer sich auch wirklich damit befasst erkennt auch, dass das Geschäft arg in Schieflage ist.
Unpopuläre Entscheidungen werden in Zuckerwatte eingepackt, anstatt den Angestellten reinen Wein einzuschenken.
Interesting tasks
Über die Vielfalt der Tätigkeiten lässt sich nicht klagen.
Environmental and social responsibility
Equality
Subjektive Beurteilung
What I like about the employer
Kulanz gegenüber Familienangelegenheiten
Arbeitszeiten
What I dislike about the employer
Vetternwirtschaft
Schlechte Personalpolitik
Suggestions for improvement
Lohngerechtigkeit. Einheitliches Gehaltssystem
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Schlimmster Arbeitgeber
Working atmosphere
Man wird sehr ausgeschlossen
Work-Life Balance
Überstunden gehören zum Alltag
Environmental and social responsibility
Katastrophe
Collegiality
Kein Zusammenhalt
Leadership behavior
Schlimmste Erfahrung die ich je gemacht habe
Working conditions
Immerhin das Büro ist schön, ist auch das einzige tolle
Communication
Welche Kommunikation?
Interesting tasks
Ohne Sinn und Perspektive
Image
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Interaction with older colleagues
Equality
Toller Arbeitgeber - Tolle Menschen
Working atmosphere
offene, ehrliche und sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Work-Life Balance
Die passt
Collegiality
Die Kollegen/innen helfen wo sie können. Es gibt immer wieder Anlässe welche den Zusammenhalt fördern und dazu dienen eine offene und ehrliche Atmosphäre zu schaffen.
Leadership behavior
Jeder hat die Möglichkeit seine Erfahrung und seine Skills mit einzubringen. Keine Kontrolle sondern zielgerichtete Diskussionen sind an der Tagesordnung. Die Fachkompetenz wird geschätzt und gefördert
Communication
Intern wird viel kommuniziert - und wie so oft - es ist auch eine Holschuld... !!
Sprich - top
Image
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Super mix!
What I like about the employer
Das Arbeitsklima ist sehr schön. Ebenfalls das Büro. Ich finde, dass die Firma sehr grosszügig ist: Früchte, Kaffee, Tee, Glace etc..kostenlos.
What I dislike about the employer
Schlecht nichts, aber man könnte Prozesse optimieren: Schnelligkeit und Standardisierung.
Suggestions for improvement
Ich denke, dass der Dialog zwischen den Abteilungen gefördert werden muss.
Working atmosphere
Ich freue mich jeden Tag auf meine Kollegen. Es ist sehr schön mit einem Lächeln am Morgen begrüsst zu werden. Mittags sitzen wir oft zusammen und nicht immer die gleiche Gruppierung! Das kenne ich von anderen Firmen nicht. Top.
Image
Ich wünsche mir mehr: Tue Gutes und berichte darüber!
Work-Life Balance
Ich wünschte mir ein fix HO Tag
Environmental and social responsibility
Ich vermisse Social Engagements.
Collegiality
Ich werde immer unterstützt, wenn Not am Mann ist.
Interaction with older colleagues
Ich bin die älteste Frau im Betrieb aber werde von meinen jüngeren Kollegen gleich behandelt und einbezogen. Ich bin sehr dankbar für die Herzlichkeit, die mir entgegen gebracht wird.
Leadership behavior
Ich werde sehr respektiert und geschätzt.
Working conditions
Sehr schönes Büro!
Communication
Open doors Politik. Perfekt.
Interesting tasks
Ich lerne diese neue Rolle noch kennen. Aber es ist interessant in verschiedenen Projekten involviert zu werden (HR, Marketing, etc..)
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Equality
Wenn du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst...
What I like about the employer
Ich finde es schön, dass die Mitarbeitenden gesehen und gehört werden. Es zahlt sich aus einen guten Job zu machen, die Mitarbeitenden die wollen, kommen hier wirklich voran.
Die Wünsche von Mitarbeitenden werden wahrgenommen und zum Grossteil auch umgesetzt, dass dies nicht immer möglich ist - ist auch klar. Aber die Anliegen werden wirklich geprüft und man erhält ein Feedback.
What I dislike about the employer
Schlecht an sich finde ich nichts. Klar gibt es, wie in jedem Unternehmen, Punkte die optimiert werden können. Wie bereits erwähnt, tut die Firma dies aber auch und bleibt nicht stehen.
Suggestions for improvement
Weiter so, es macht wirklich Spass hier zu arbeiten!
Working atmosphere
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit, ich freue mich enorm mein Team zu sehen und mit allen Mitarbeitenden zusammen zu arbeiten. Ich denke dies sagt viel über die Atmosphäre aus. Es ist bei uns in Bern sehr Kollegial, was riesen Spass macht!
Work-Life Balance
Ich habe ein Zeitintensives Hobby und dies lässt sich wunderbar mit meinem Job vereinbaren. Die Work-Life-Balance ist definitiv vorhanden!
Collegiality
Ist einfach grossartig!
Interaction with older colleagues
Wir haben ein wild durchmischtes Team, es sind alle willkommen und der Austausch untereinander ist einfach mega. Es spielt keine Rolle, wie alt man ist etc.
Leadership behavior
Ich fühle mich unterstützt und sehr gut begleitet. Ich kann diverse Anliegen mit meinem Vorgesetzten besprechen und kann dadurch auch stetig lernen und wachsen.
Working conditions
Das Büro ist sehr familiär und kein kühler Arbeitskomplex. Es wird auch hier laufend optimiert und auf die Wünsche der Mitarbeitenden eingegangen - das finde ich sehr schön!
Communication
Durch monatliche "Good Morning Hero's" ist man immer auf dem neusten Stand. Auch weitere Kommunikationen von der Geschäftsleitung finde ich enorm spannend und wertvoll.
Equality
Durch und durch vorhanden!
Image
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Interesting tasks
Eigentlich gut, aber Verbesserungswürdig!
What I dislike about the employer
unnötige Meetings
Suggestions for improvement
Weniger Bürokratie, weniger Good Morning Hereos. GL Meeting reicht vollkommen aus.
Für den erhalt des "guten Image" sollte die Firma modernere und bessere Fahrzeuge besitzen.
Work-Life Balance
Arbeitszeit ist gut. Ferien- oder Freitage zu beziehen ist eigentlich immer möglich.
Collegiality
Ohne das Team wäre ich wahrscheinlich schon weg!
Interaction with older colleagues
mit Vitamin B klappt das sehr gut.
Working conditions
Nach langer Zeit gab es endlich mal neue Computer. Leider für unseren Alltag nicht geeignet. Auf wünsche von Mitarbeiter wird nicht wirklich eingegangen
Communication
zu viele Meetings
Salary/Social benefits
Für die geleistete Arbeit ist der Verdienst viel zu wenig!
Interesting tasks
Wenn man es selber organisiert, klappt es in der Regel sehr gut.
Aufteilung könnte fairer sein.
Working atmosphere
Image
Environmental and social responsibility
Career/Professional development
Leadership behavior
Tolle Atmosphäre / Spannende Aufgaben / Raum zum Weiterentwickeln
What I like about the employer
Zusammenarbeit mit Kollegen, spannende Aufgaben, Möglichkeit etwas zu bewegen, Weiterbildungsmöglichkeiten, verschiedene Kunden, Büroräumlichkeiten
Suggestions for improvement
Die Pensionskasse ist eher durchschnittlich und könnte verbessert werden.
Es gibt zu wenig Meetingräume in Wallisellen.
Working atmosphere
Grosse Hilfsbereitschaft, Gemeinsame Ziele und Zusammenarbeit
Work-Life Balance
Es gibt viel zu tun, daher kann man viel arbeiten und dabei die Freizeit vernachlässigen. Es ist aber immer selbstbestimmt.
Career/Professional development
Persönlichkeitsentwicklung, Weiterbildungen, etc. werden gefördert.
Salary/Social benefits
Gehalt/Sozialleistungen entsprechen dem Branchenstandard
Interaction with older colleagues
Sehr gut.
Leadership behavior
Offen Kommunikation. Jede Führungskraft ist immer ansprechbar.
Working conditions
Büroausstattung ist grossartig. Tolle Location. Hunde dürfen mit ins Büro.
Communication
Kommunikation ist gut. Es wird offen, ehrlich und häufig kommuniziert.
Equality
Absolut
Interesting tasks
Viele Möglichkeiten für spannende Aufgaben.
Image
Environmental and social responsibility
Collegiality
Insgesamt gut, mit allen gängigen Abstrichen einer privatrechtlichen Unternehmung.
What I like about the employer
Viele Freiheiten, gute Mitarbeiterförderung, Mitarbeiter können sehr viel Verantwortung übernehmen und das Vertrauen in die Mitarbeiter ist meist vorhanden. Grösstenteils gute Leute und teils gute Vorgesetzte. Die Unternehmung organisiert regelmässig gute Events.
What I dislike about the employer
Langjährige und treue Mitarbeiter werden vielmals nicht ausreichend wertgeschätzt, ist aber leider vielerorts ein gängiges Übel.
Suggestions for improvement
Nachhaltig sinnvolle organisatorische Überlegungen (insbesondere im Managementbereich) sollten dringlichst gemacht werden. Die Organisation wechselt gefühlt alle 6 Monate, auch die Namensgebungen werden häufig gewechselt, ist das wirklich notwendig?
Working atmosphere
Grösstenteils gut.
Image
Auf Kununu hat die Unternehmung scheinbar ein sehr schlechtes Image. Diese Kommentare sind grösstenteils von ehemaligen frustrierten Mitarbeitern und kann ich so definitiv nicht bestätigen. Insgesamt ist die Unternehmung zu empfehlen, trotz kleinerer Missstände, welche viele Unternehmen aufweisen. Die Unternehmung ist allerdings bemüht sich auch hier weiterzuentwickeln und sich stets zu verbessern, mal mehr mal weniger mit Erfolg. Insgesamt würde ich die Unternehmung sicherlich weiterempfehlen.
Work-Life Balance
Ist akzeptabel. Ist sicherlich nicht für alle Mitarbeiter gleich.
Career/Professional development
Die Mitarbeiter werden grösstenteils unterstützt und gefördert.
Salary/Social benefits
Sozialleistungen sind ok. Beim Lohn sind neu angestellte Personen und gewisse "bevorzugte" Personen privilegiert. Es herrscht hier ein riesen Ungleichgewicht. Dies widerspiegelt sich leider in vielen KMUs.
Environmental and social responsibility
Die Unternehmung ist bemüht und will sich stetig verbessern.
Collegiality
In gewissen Teams ist der Kollegenzusammenhalt hervorragend, übergreifend leider nur teilweise. Teilweise spielt auch Missgunst mit ein. In meinem Team herrscht untereinander eine harmonische Stimmung, mit welcher es uns immer wieder gelungen ist teils sehr schwierige Situationen zu meistern. Ohne diesen kollegialen Zusammenhalt wäre ich wahrscheinlich längst weitergezogen.
Interaction with older colleagues
Passt aus meiner Sicht.
Leadership behavior
Es hat teilweise sehr gute und Kompetente Vorgesetzte, teilweise auch weniger, wie überall. Insgesamt aber ok, fragwürdig sind eher einige Geschäftsleitungsmitglieder, dies sowohl auf fachlicher wie auch persönlicher Ebene. Warum es für 60-70 Angestellte 5-6 Geschäftsleitungsmitglieder braucht ist aus meiner Sicht ebenfalls zu Hinterfragen, aber da sehe ich wohl zu wenig dahinter. Einige dieser Mitglieder ziehen sich aus der Verantwortung und kümmern sich lieber ums Mikromanagement, während es an gewissen Stellen/Standorten im grösseren Umfang brodelt. Dies ist lediglich eine subjektive Wahrnehmung, welche allerdings auch von anderen Mitarbeitern und sogar Vorgesetzten so wahrgenommen wird.
Working conditions
Gewisse Teams in der Wertschöpfungskette sind völlig überlastet und werden nicht genügend unterstützt. Wohingegen andere Teams, resp. einzelne Mitarbeiter nicht wirklich ausgelastet sind.
Communication
Die Mitarbeiter werden sehr gut und regelmässig informiert, zumindest soweit es dies zulässt.
Equality
Passt aus meiner Sicht.
Interesting tasks
Passt für mich persönlich.
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 87 experiences of current and former employees, Sonio is rated an average of 3.7 out of 5. This score is below the average for the Software & Information Technology sector (4 points). 50% of the evaluators would recommend Sonio as an employer.
- Based on 87 ratings, employees like the Interaction with older colleagues , Collegiality and Equality factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 87 ratings, employees think Sonio can improve as an employer in the area of Salary/Social benefits.