12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Kostenlose Parkplätze
-Günstiges Mittagessen
-Wertschätzung & offene, konstruktive Kommunikation soll gelebt werden.
-Pflegequalität verbessern.
Es herrscht eine steile Hirarchie welche sehr spürbar ist im Betrieb.
Das Image stimmt mit der Realität überein.
Je nach Funktion kann man die Arbeit flexibel gestalten.
Es wird viel hinter dem Rücken von MitarbeiterInnen geredet, anstatt Fehler offen anzusprechen.
Wertschätzung wird nicht gelebt, keine offene Kommunikation, Mobbing von Vorgesetzten wird toleriert.
Es herrscht keine offene Kommunikation oder offene Fehlerkultur. Im Gegenteil, abweichende Meinungen dürfen nicht geäussert werden, wenn doch, kriegt man es negativ zu spüren.
-Kostenlose Parkplätze
-Günstiges Mittagessen
-Wertschätzung & offene, konstruktive Kommunikation soll gelebt werden.
-Pflegequalität verbessern.
Es herrscht eine steile Hirarchie welche sehr spürbar ist im Betrieb.
Das Image stimmt mit der Realität überein.
Je nach Funktion kann man die Arbeit flexibel gestalten.
Es wird viel hinter dem Rücken von MitarbeiterInnen geredet, anstatt Fehler offen anzusprechen.
Wertschätzung wird nicht gelebt, keine offene Kommunikation, Mobbing von Vorgesetzten wird toleriert.
Es herrscht keine offene Kommunikation oder offene Fehlerkultur. Im Gegenteil, abweichende Meinungen dürfen nicht geäussert werden, wenn doch, kriegt man es negativ zu spüren.
Die Arbeitsatmosphäre ist äusserst positiv und von gegenseitigem Respekt, Offenheit und Zusammenarbeit geprägt. Vor allem in der Pflege hat sich Einiges zum positiven verändert.
Im Aufbau
Berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse stehen in einem guten Gleichgewicht.
Weiterbildungen werden aktiv gefördert und die Mitarbeitenden der Pflege werden ermutigt, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Das Vergütungspaket ist fair und beinhaltet attraktive Sozialleistungen.
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Ein starkes Wir-Gefühl fördert die effektive und harmonische Zusammenarbeit.
Ältere Mitarbeitende werden aktiv eingebunden und ihre Erfahrung wird geschätzt.
Die Vorgesetzten in der Pflege nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeitenden, hören zu und schaffen ein vertrauensvolles Arbeitsklima.
Die Arbeitsbedingungen schaffen ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld.
Die Kommunikation ist klar, respektvoll und lösungsorientiert.
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position werden alle Mitarbeitenden gleich behandelt und respektiert.
Das Tätigkeitsfeld ist vielseitig und ermöglicht ein breites Spektrum an Erfahrungen in psychiatrischer Pflege und Betreuung.
sehr freundlich, familiär
man wird gefördert
ich schätze das Vertrauen
da ist zum Teil noch Potential
ich kann mich sehr einbringen und mein Alltag selbst gestalten
Gratis Frühstück/ Parkplätze.
Es herrscht einen sehr hierarchischen Umgang, welcher gefördert wird.
Flachere Hierarchie. Feedback von Mitarbeiter sollten erst genommen werden.
Sehr hierarchischer Umgang. Zu wenig Zeit für die Betreuung der Individuellen Personen.
Anwesenheit an der Teamsitzung war sogar während der Ferien gefragt.
Zusammenhalt auf der Abteilung war sehr gut. In der Firma allgemein eher schlecht.
Ältere Personen wurden eingestellt, dann aber wieder gekündigt.
Die direkte Vorgesetzte, setzte sich für das Team ein.
Mehr Wertschätzung wäre wünschenswert.
Spannende Krankheitsbilder.
Gratis PP
Angstkultur wird gefördert! Obwohl alle wissen, dass Mobbing ausgeübt wird, wird leider nichts gemacht!
Anfangs ok, dann merkt man aber, dass jeder schlecht über jeden spricht.. schade!
Hat einen wirklich schlechten Ruf in der Branche
Ok
Nicht erwünscht
Sehr tiefes Gehalt und auch sonst sagen wir mal Basic!
Das „Schlecht über Kollegen sprechen“ zieht sich leider quer durch… einige wenige sind ehrlich, das sind dann aber die welche auch gehen von dem vergifteten Unternehmen!
Werden rausgeekelt
Der Fisch fängt ja bekanntlich am Kopf an zu stinken… Mobbing wird toleriert! Auch wenn es bekannt ist!
Sehr alt und verstaubt
Welche Kommunikation
Nein… selbst wenn man möchte…
Schlecht
Unterschiedlich
Keine
Kader austauschen
Angstkultur, keine Fehlerkultur
Wie in der Pflege üblich, nur Mehrarbeit, privates Leben muss hinten angestellt werden
Kollegen helfen sich mehrheitlich.
Teilweise inkompetent, fehlende fachliche Aus-/Weiterbildung
Nicht adressatengerecht, unvollständig, verursacht Leerläufe
So verdient kununu Geld.