Gute Kollegen, im Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hierarchisch für die Grösse.
Verbesserungsvorschläge
Benefits könnten einen Motivationsschub auslösen und ein Zeichen setzen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man die Aperos weglässt, fehlt eine Vision und eine Firmenkultur, da die Firma vor ein oder zwei Jahren übernommen wurde und man noch nicht weiss, wohin die Reise geht. Das führt zu stetigen Änderungen.
Kommunikation
Trotz regelmässiger Kommunikation handelt es sich um eine Top-down Information. Feedback-Kultur ist auf dem Papier vorhanden, aber wenn die Umsetzung etwas kostet oder es nicht den Eigenwahrnehmung entspricht, dann geschieht nichts.
Kollegenzusammenhalt
Viele gute Kollegen. Meist einzeln auf Projekten.
Work-Life-Balance
Hängt in der Beratung stark von den Projekten ab. Ausnahme von gängigen Arbeitsmodellen seien möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist freundlich. Sie erinnert an grosse Unternehmensberatungen statt an ein kollaboratives Management wie es zu einer Firma mit weniger als 30 Beratern passen würde.
Interessante Aufgaben
Hängt natürlich von den Kundenprojekten ab. Passt schon.
Gleichberechtigung
Ziemlich typisch, in der Beratung viele Männer, im Backoffice viele Frauen.
Arbeitsbedingungen
Bei der Infrastruktur wird gespart. Kein Handy, z.T. kein Laptop. Schöne Büros für die internen Rollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich im Vergleich mit grossen wie kleineren Beratungen.
Der Status Quo reiche schon. Keine moderne Pensionskassenlösung. Spesenlösung nicht beratungskonform.
Image
Praktisch unbekannt auf dem Markt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere in Richtung Verkauf.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kollege*in
Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut mich, dass du einen guten Kollegenzusammenhalt erlebst und eine gesunde Work-Life Balance vorfindest.
Allerdings hast du auch einige Punkte negativ bewertet. Besonders fällt auf, wie schlecht du das Image bewertet hast. Was müsste deiner Meinung nach geändert werden? Ausserdem hast du den Punkt Kommunikation sehr negativ bewertet. Hast du dich diesbezüglich bei deinem oder deiner Vorgesetzten gemeldet um darüber zu sprechen? Durch ein offenes Gespräch könnte die Kommunikation oder die allgemeine Arbeitssituation sicherlich verbessert werden.
Zudem bin ich sehr gerne zu einem persönlichen Austausch bereit, damit wir deine Punkte gemeinsam vertiefen können. Melde dich doch bei mir.
Herzliche Grüsse
Sabrina