Vorgesetztenverhalten

Vor der Einführung der "Manager"-Ebene war das Verhältnis GL-MA noch geprägt durch direktes Feedback und Kümmern der Vorgesetzten um den Mitarbeiter. Leider geht dies seit dem Wachstumskurs mehr und mehr verloren und wird ersetzt durch die klare Ausrichtung auf Mitarbeiterprofitabilität.

Kollegenzusammenhalt

Grösstenteils sehr gute Kollegen, leider auch eine grosse Ausnahme dabei