29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Obwohl sich die Kollegen nicht oft sehen (viele Arbeiten beim Kunden), ist der Zusammenhalt gut und wird duch die Soranus gestärkt (divere Events).
Vorgesetzte haben nicht immer genügend Zeit/Kapazitäten für die Mitarbeiter, da sie selber auf Projekten/beim Kunden im Einsatz sind.
IT Infrastruktur ok, nicht alle erhalten einen eigenen Computer.
Meistens interessante Projekte, man kann aber auch "Pech" haben.
Arbeitsatmosphäre stimmt bei Soranus AG. Ideen werden gehört und geschätzt.
In Zeiten von Corona wird mir noch mehr bewusst, dass die Work-Life-Balance bei der Soranus AG stimmt. Man kann von zu Hause aus problemlos arbeiten. Nach Absprache kann man in unserem neuen schönen Büro in Altstetten arbeiten (vorausgesetzt es stimmt mit den BAG-Richtlinien überein).
Ich schätze die Weiterbildungsmöglichkeiten sehr. Es ist und bleibt die beste Wahl unter all den Beratungsunternehmen. Individuelle Coaching-Programme von Vorgesetzten sind möglich und sehr empfehlenswert.
Wir können uns verbessern, indem wir auch für Menschen mit Beeinträchtigung gute Arbeitsplätze schaffen. Lets make the first move.
Wie bei jedem anderen Unternehmen machen vor allem die Mitarbeiter/innen das Unternehmen aus. Das ist auch so bei Soranus AG. Was hier hinzu kommt, ist, dass Geschäftsleitung & Partner nicht so oft wechseln wie bei anderen Unternehmen. Das gibt Stabilität.
Ich persönlich kann von den älteren Kollegen sehr viel lernen, weil sie auch viel Erfahrung mitbringen. Wir freuen uns auf unterschiedlichste Bewerbungen.
Das Vorgesetztenverahlten stimmt. Ich kann mir keine besseren Vorgesetzten vorstellen.
Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Kommunikation ist transparent. Ich kenne kein besseres Beratungsunternehmen, welches so nah am Mitarbeiter/in ist wie die Soranus AG.
Wie bei jedem anderen Unternehmen ist der Frauenanteil leider niedrig. Das könnte verbessert werden. Das Beratungsleben ist auch eine Frauensache. Die Frauen in der Soranus AG zeigen das mit guten Beispiel.
Wie bei anderen Beratungsunternehmen muss man Flexibilität zeigen können. Es gibt Projekte die spannender sind und Projekttätigkeiten, die sich wiederholen. Aber in Summe stimmt es.
Sehr familiär über alle Hierachiestufen
Wir sind leider noch zu wenig bekannt am Markt, da können wir noch besser werden.
Einteilung der Zeit liegt in der Hand des Mitarbeitenden, wichtig, dass Qualität der Ergebnisse passen.
Sehr fortschrittliche Weiterbildungsmöglichkeiten; es werden einem finanzielle Mittel und Zeit für Weiterbildung zur Verfügung gestellt.
Informationen zwischen den Mitarbeitenden werden ausgetauscht, keine "hidden agenda".
Erfahrungsschatz wird sehr geschätzt
Partner des Unternehmens sind präsent und agieren menschlich.
Zentrale Lage des Office und brandneue, moderne Büros.
Transparente, klare Kommunikation
Keine Unterschiede ob Frau/Mann...
Super vielseitig und abwechslungsreich.
Trotz stetigem Wachstum versteht es die Soranus AG familiär und menschlich zu bleiben. Dabei ist sie professionell, begleitet die Mitarbeiter in ihrer Karriere-Entwicklung und bietet spannende Projekte.
interessante Projekte, teilweise leider über die Nordschweiz verstreut
Einsparungen bei Gehalt, Bonus und Zulagen führen langfristig zu schlechterer Mitarbeiterzufriedenheit
Offenere Kommunikation über Mitarbeiterabgänge
Ausnahme bleibt die fehlende Anrechnung der Fahrzeiten
Grösstenteils sehr gute Kollegen, leider auch eine grosse Ausnahme dabei
Altersdiskriminierung? alles in Ordnung
Vor der Einführung der "Manager"-Ebene war das Verhältnis GL-MA noch geprägt durch direktes Feedback und Kümmern der Vorgesetzten um den Mitarbeiter. Leider geht dies seit dem Wachstumskurs mehr und mehr verloren und wird ersetzt durch die klare Ausrichtung auf Mitarbeiterprofitabilität.
Sehr schönes Büro. Laptops als Arbeitsgerät erhalten nur Manager
Zurückhaltend in der Kommunikation - das können andere Firmen besser
Der Berater wird mit dem Argument zu weit entfernten Projekten geschickt, dass dort der Tagessatz höher sei und sich das in seinem Bonus niederschlagen würde. Leider wirkt sich tatsächlich ein höherer Tagessatz nur marginal auf den Bonus aus. Dafür verbringt man täglich mindestens eine unbezahlte Stunde im öffentlichen Verkehr
Gleichberechtigung Frau-Mann? alles in Ordnung
offen, innovativ, tollerant, modern
Persönlich und menschlich vorbildliche GL, transparenter und nachvollziehbarer Entscheidungsprozess seitens der GL, Investment in MA (fachlich und Social Events), Gleichberechtigung (F/M, alle Altersgruppen). Aber das Consulting Business ist nicht einfacher geworden (Druck auf die Rates, Aufgaben, Mitbewerber)
Je nach Projekteinsatz
Karriere: 3* aber Weiterbildung 4-5*
Angemessen
je nach Projekteinsatz
herausfordernde Zeiten im Consulting Business
Das diese Firma extrem transparent geführt wird, das schafft sehr viel Vertrauen.
Firmenwerte werden vom Management vorgelebt: hohe Fach- und Sozialkompetenz, Offenheit, Bodenständigkeit.
Gute Firma, gutes Management, kollegiales Umfeld, Mängel in der Lohnpolitik
So verdient kununu Geld.