Wertschätzung eines Mitarbeiters liegt bei 0. Geben sich nicht mal die Mühe ein Arbeiter mit Know How zu behalten.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungleiter und seine Stimmungsschwankungen sorgen für demotivation
Kommunikation
Gibt sich die Mühe aber bringt nix, lieber mit einer Wand reden, hört dir mehr zu.
Kollegenzusammenhalt
Die Unterstützung ist vorhanden, sowie der gegenseitige Respekt
Work-Life-Balance
Angenehme 41h Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Respekt definitiv falsch verstanden, handelt defintiv hirarchisch und denkt ist was besseres
Interessante Aufgaben
Am Anfang sehr interessant mit der zeit zu monoton
Gleichberechtigung
Defintiv nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt unter den Mitarbeitern ist da
Arbeitsbedingungen
Ganz ok
Gehalt/Sozialleistungen
Als frisch Ausgelehrter optimal aber danach, ein Witz.
Image
Könnte defintiv besser sein
Karriere/Weiterbildung
Fördern ist kein Thema, einfach nur traurig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Deine Bewertung. Wir verstehen, dass Stimmungsschwankungen des Vorgesetzten zu Demotivation führen können. Wir setzen voraus, dass sich alle Vorgesetzten korrekt gegenüber ihren Mitarbeitenden verhalten. Wir bieten gerne Hand für ein persönliches Gespräch, um die Situation zu verstehen und gegebenenfalls das Gespräch mit Deinem Vorgesetzten zu suchen. Wie bereits erwähnt ist und berufliche Weiterentwicklung wichtig. Um Deine Bedürfnisse zu verstehen, setzen wir uns gerne mit Dir zusammen. Melde Dich doch.