Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Wir sind SOTAX und das schon seit 50 Jahren.
Wir sind ein unabhängiges, international agierendes Familienunternehmen, mit Hauptsitz in der Schweiz.
Mittlerweile haben wir über 400 Mitarbeitende weltweit, die unsere einfachen, funktionalen Strukturen mit einer möglichst flachen Hierarchie schätzen. Wir stellen die Teamarbeit ins Zentrum und wissen, dass das Engagement eines Teams mehr ist, als die Summe von Einzelleistungen. Nichts desto trotz wird bei uns aber auch der individuelle Einsatz anerkannt und wertgeschätzt.
SOTAX unterstützt als globaler Dienstleister in der pharmazeutischen Industrie durch umfassende Prüflösungen für die Forschung und Entwicklung (F&E), Qualitätskontrollen (QK) und In-Prozess-Kontrollen (IPK) Labore weltweit. Das Kerngeschäft ist hierbei vollautomatisierte Geräte zur Testung von verschiedenen Proben sowie das Datenmanagement der Resultate.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSOTAX schätzt motivierte und kompetente Mitarbeitende, die persönliches Verantwortungsgefühl mit Teamgeist vereinen. Auch fördern wir mit Weiterbildungen Kreativität und persönliche Fähigkeiten. Wir leben eine positive Unternehmenskultur in Form eines freundlichen, tolleranten und offenen Umgangs mit Koleginnen und Kollegen wie auch mit unseren Partnern.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SOTAX AG.
Hauptsitz des Unternehmens, Schweiz
SOTAX AG
Nordring 1
4147 Aesch, Schweiz
Büro: +41 61 487 5454
info@sotax.com
Hauptsitz Nord-, Mittel- & Südamerika, USA
SOTAX Corporation
2400 Computer Drive
Westborough, MA 01581, USA
Büro: +1 508 417 1112
sotaxusa@sotax.com
Hauptsitz Asien-Pazifik, Thailand
SOTAX Asia Regional Office
487 Sri-Ayuthaya Road
Thanonphayathai
Ratchathewi
Bankok 10400, Thailand
Büro: +66 26 42 68 62
sotaxasia@sotax.com
International tätiger Familienbetrieb mit spannenden Produkten und Kunden
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice. Herzlicher Umgang.
Sehr gutes Arbeitsklima und spannende Projekte.
- Guter zusammenhalt innerhalb der Firma
- Alle sehr freundlich
- Homeoffice Möglichkeit
- Gleitzeiten
- Parkplätze im Areal
- Familiärer offener Umgang mit allen MA
- flache Hirachie
- Neue Büro Räumlichkeiten
- Top Produkte
Führungspersonen sind aus einer älteren Generation und kommen mit dem Schwung der Firma nicht mit.
- Grundsätzlich schlecht ist nichts, es besteht jedoch Verbesserungspotential.
Schon angeschnitten weiter oben :)
verbesserungswürdige Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten gehen Hand in Hand
lange Liste
- Etwas für eine angenehme Luft in der Bude machen wäre schon ein riesen Plus für
das Wohl und die Gesundheit vieler Mitarbeiter. Dieser Punkt hält mich davon ab die Firma weiterzuempfehlen.
Wir sollten verstärkt in die Förderung junger Talente investieren, Mitarbeiterbefragungen durchführen, moderne Lohnpolitiken einführen und Führungskräfte durch Weiterbildung unterstützen.
Das Wissen der Angestellten sollte wertgeschätzt und gefördert werden. Mann sollte Angestellten die Chance geben sich beruflich weiterzuentwickeln.
- Parkplatzsituation in den Griff bekommen
- Für Gleichberächtigung in den Abteilungen sorgen
- MA weiterbilden
- alte Strukturen brechen
Transparentere Kommunikation zwischen Management und Angestellten
Der am besten bewertete Faktor von SOTAX ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
sehr gut, da je nach Position und Aufgabengebiet auch HO möglich, die Gleitzeiten ermöglichen einen flexiblen Umgang sodass Job&Familie unter ein Hut gebracht werden kann.
Home Office rettet hier, aber auch die Gleitzeiten
Gesunde Work-Life-Balance durch 41-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten.
41h Woche und flexible Arbeitszeiten
Angenehme 41h Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOTAX ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Jüngere Mitarbeiter werden scheinbar weniger gefördert, während die Präferenz auf ältere Mitarbeiter liegt, in der Hoffnung auf langfristige Bindungen von 15 Jahren oder mehr, anstatt in die Entwicklung junger Talente zu investieren.
Die Firma könnte mehr in seine Angestellten investieren und sie fördern.
Fördern ist kein Thema, einfach nur traurig
grosses Manko, hier könnte man sicherlich viel mehr investieren. Resp. sollte es Pflicht pro Abteilung sein MA zu fördern, z.B. mit Seminaren oder Weiterbildungen.
nicht wirklich vorhanden