Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders schätze ich, dass trotz der Größe des Unternehmens eine familiäre Atmosphäre erhalten bleibt, der Umgang untereinander unkompliziert und respektvoll ist und man sich im Team auf Augenhöhe begegnet.
Verbesserungspotenzial sehe ich in der Lohnpolitik, insbesondere bei der Transparenz und den Möglichkeiten für Lohnerhöhungen trotz guter Leistungen und langjährigem Engagement.
Als Verbesserungsvorschlag würde ich mir wünschen, dass die Löhne stärker an die aktuelle wirtschaftliche Situation angepasst werden und dabei auch die steigenden Lebenshaltungskosten regelmässig berücksichtigt werden
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Herzlichen Dank für deine Bewertung. Es freut mich sehr, dass du die Zusammenarbeit und die Atmosphäre bei uns so positiv erlebst.
Gleichzeitig danke ich dir für deine ehrlichen Gedanken zum Thema Vergütung. Gerade solche konkreten Rückmeldungen helfen uns dabei, die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden besser zu verstehen.
Danke, dass du dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast.
Herzliche Grüsse
Melina Kiewald
Head of People & Culture Transformation
- Familiärer offener Umgang mit allen MA
- flache Hirachie
- Neue Büro Räumlichkeiten
- Top Produkte
- Grundsätzlich schlecht ist nichts, es besteht jedoch Verbesserungspotential.
- Parkplatzsituation in den Griff bekommen
- Für Gleichberächtigung in den Abteilungen sorgen
- MA weiterbilden
- alte Strukturen brechen
Die Arbeitsatmosphäre ist in den meisten Abteilungen gut, ist aber auch von den Vorgesetzen abhängig.
Die meisten MA haben immer ein lächeln im Gesicht und sind für einen Spass zu haben.
durchaus positiv, kann man nur empfehlen.
sehr gut, da je nach Position und Aufgabengebiet auch HO möglich, die Gleitzeiten ermöglichen einen flexiblen Umgang sodass Job&Familie unter ein Hut gebracht werden kann.
grosses Manko, hier könnte man sicherlich viel mehr investieren. Resp. sollte es Pflicht pro Abteilung sein MA zu fördern, z.B. mit Seminaren oder Weiterbildungen.
Um seinen Lohn muss man sich nie sorgen machen ist immer pünktlich auf dem Konto. Ich denke die Gehaltsspanne müsste etwas nach oben angepasst werden um wertvolle MA langfristig zu halten da diese ansonsten dem Ruf des Geldes verfallen.
Ein regelmässiger Bonus / Gewinnbeteiligung für sämtliche MA wäre wünschenswert, sodass sich jeder als Teil der Firma und vorallem wertgeschätzt fühlt.
Ist auf einem gutem Weg, Photovoltaik-Anlage wurde implementiert. Sicherlich ein guter Schritt in die richtige Richtung. Evtl. über E-resp. Hybrid Autos für Aussenmitarbeiter oder Projektleiter überlegen.
Je nach Abteilung gut oder schlecht. Ich denke das in gewissen Abteilung kein Team Gedanke vorhanden ist. Sicherlich würden jährliche Team events Sinn machen.
Die Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen ist sehr gut
Leider hält man vermehrt an alten Strukturen sowie älteren Persönlichkeiten fest, sodass jüngere MA teilweise keine Chancen bekommen, hier wäre evtl. eine MA-Umfrage hilfreich. Teilweise werden MA in der selben Abteilung nicht gleich behandelt.
Nettes Gebäude, eine etwas kalte resp. warme Montagehalle (je nach Jahreszeit). Am Arbeitsplatz fehlt es einem an nichts, grosses Problem ist die Parkplatz situation.
Es erfolgt meistens eine offene und direkte Kommunikation
alles super
Durch die breite Produktepalette gibt es immer wieder neue Aufgaben zu erledigen, dies ist unabhängig von der Position.
Vielen Dank für Deine Bewertung und ausführlichen Kommentare. Betreffend Weiterbildung machen wir uns Gedanken und prüfen, wie wir das besser machen können.
- Guter zusammenhalt innerhalb der Firma
- Alle sehr freundlich
- Homeoffice Möglichkeit
- Gleitzeiten
- Parkplätze im Areal
Schon angeschnitten weiter oben :)
- Etwas für eine angenehme Luft in der Bude machen wäre schon ein riesen Plus für
das Wohl und die Gesundheit vieler Mitarbeiter. Dieser Punkt hält mich davon ab die Firma weiterzuempfehlen.
Bis auf die ermüdende und stickige Luft in den Stockwerken alles super
Home Office rettet hier, aber auch die Gleitzeiten
nicht wirklich vorhanden
absolutes Mittelmass
Vielleicht ein wenig mehr auf das Wohl der Mitarbeiter schauen als auf die Umwelt?
Daumen hoch :)
Respektvoller Umgang mit älteren aber auch mit anderen Kollegen!
Ich kann nur von meinem Vorgesetzten sprechen und der ist super!
1.OG
- Im Sommer so heiss das man sich bei der kleinsten Bewegung vollschwitzt
- Luftqualität schlecht - schlechte Frischluftzufuhr - Lüften unmöglich... - Konsequenz: Kopfschmerzen, Müdigkeit, Konzentrationslosigkeit... absolut nicht förderlich um einen Arbeiter motiviert und Produktiv zu halten.
man muss manchmal öfters nachhaken aber ansonsten nicht schlimm
naja, Mittelmass.
Danke für Deine Anmerkung zur Luftqualität im Gebäude. Selbstverständlich hat die Gesundheit unserer Mitarbeiter hohe Priorität. Wir nehmen diesen Punkt auf und versuchen, im Rahmen der technischen Möglichkeiten dieses Problem zu entschärfen.
Eine gute Stimmung untereinander
Homeoffice möglichkeit
Parkplätze vor der Firma
Führungspersonen sind aus einer älteren Generation und kommen mit dem Schwung der Firma nicht mit.
Das Wissen der Angestellten sollte wertgeschätzt und gefördert werden. Mann sollte Angestellten die Chance geben sich beruflich weiterzuentwickeln.
41h Woche und flexible Arbeitszeiten
Die Firma könnte mehr in seine Angestellten investieren und sie fördern.
Für junge Arbeitnehmer frisch nach einer Ausbildung super.
Für erfahrene Arbeitnehmer kein guter Lohn, anstieg des Lohnes nur stockend.
Im allgemeinen ein gutes Team
Vorgesetzte sind sehr launisch und handeln auch dementsprechend
Kommunikation könnte besser sein, es muss viel nachgehakt werden.
Danke für Deine Kommentare. Wir bedauern, dass Du mit den Vorgesetzten und SOTAX als Arbeitgeber nicht zufrieden bist. Berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Nicht immer ist es möglich, diese innerhalb des Unternehmens zu ermöglichen. Wir im HR bieten gerne Hand für ein persönliches Gespräch um Deine Bedürfnisse zu verstehen und Lösungsansätze zu besprechen. Melde Dich doch.
So gut wie alles. Ein paar Kleinigkeiten, die im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern zu vernachlässigen und nicht erwähnenswert sind.
Nix
Harmonisches Zusammenarbeiten über alle Abteilungen hinweg.
Weltmarktführer in seiner Nische und immer dran bedacht die Produkte und Dienstleistungen up2date zu halten.
Ab und zu ist der Workload hoch, allerdings wird einem auch viel Freiheit gegeben.
Bin top zufrieden
Fair und gut. Leistung wird erkannt und entsprechend honoriert.
Super
Das Team ist vom Alter sehr gemischt und jeder wird respektiert wie er ist. Unabhängig vom Alter des Kollegen.
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und andere Meinungen werden respektiert.
Im Großen und Ganzen super, allerdings könnte man bei den elektronischen Tools etwas moderner werden.
Kommunikation wird gewünscht und gelebt.
Kein Tag ist wie der andere und die Aufgabenstellung ist dementsprechend immer wieder aufs Neue interessant.
verbesserungswürdige Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten gehen Hand in Hand
Karriere sehr limitiert
grosse Unterschiede
Produkte und Kollegen
lange Liste
Schlechte Führungskräfte