2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erstfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt wenig bis gar nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung müsste abtreten und jemand mit ausgewiesenen Kompetenzen antreten.
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedenheit, Ungerechtigkeit Bevorzugung
Image
Komischerweise wohl recht gut.Was ich überhaupt gar nicht nachvollziehen kann.
Work-Life-Balance
Extrem schlecht!Immer muss man einspringen.Ruhepausen zwischen den Diensten interessiert dort niemanden.Extrem viel Wochendarbeit bei wenigen Prozent.Es interessiert auch niemanden, ob man eine Familie hat.Einfach schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Null!!!Sinnlose Weiterbildungen.Man wird im Spannort klein gehalten und das ist auch so gewollt.Bei Anfragen auf Weiterbildungen oder Fortbildungen wird man belächelt.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn.Keinerlei Vergünstigungen!Sogar das Teamessen muss man zum Teil selbst zahlen. Pensionskasse nur das absolute Minimum.Kein Anreiz im Spannort zu arbeiten!
Kollegenzusammenhalt
Es wird im Spannort regelmässig hinter den Rücken geredet.Kollegen beobachten sich gegenseitig und „schwärzen“ sich gegenseitig bei der Teamleitung an.Diese reagiert komplett unprofessionell und unangepasst.Es macht null Vergnügen mit vielen Kollegen zusammen zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Angestellten sind im Durchschnitt 50+. Eher werden Kollegen die jünger sind und Kinder zu Hause haben sehr ungerecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und arrogant.Zudem wird im Spannort Rassismus gross geschrieben.Beziehungsweise es wird nichts dagegen unternommen.Mitarbeitende beschimpfen sich hinter dem Rücken gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
Ein modernes Altenpflegeheim.
Gleichberechtigung
Es arbeiten im Spannort fast nur Frauen.Was ein grosser Faktor des grundlegenden Problem im Spannort ist.
Interessante Aufgaben
Wenn man gerne mit Demenz erkrankte n zusammenarbeiten, kann es eine erfüllende Arbeit sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Nicht ernst genommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erstfeld gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kommunikation
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Kommunikation verbessern sowie die MA ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unterhalb des Teams ist super, jedoch erhalten wir vom anderen Personal kein Verständnis.
Image
Ist der GL sehr wichtig
Gehalt/Benefits
Mindestlohn für unseren Job absolut laussig!
Kollegenzusammenhalt
Im Team super. Das andere Personal eher weniger, jedoch kein Wunder bei solchen Führungspersonen.
Vorgesetztenverhalten
Als Mitarbeiter mit Mundschutz herumlaufen wurden wir ausgelacht, wir wurden nicht ernst genommen!!
Kommunikation
Der GL und die PDL informieren uns über nichts. Keine weitere Handlungen werden besprochen oder weitergegeben. Die GL und PDL hamonieren sehr schlecht miteinander, auch sonst!!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird spannort durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden spannort als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich spannort als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.