40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Schlechter Arbeitgeber und Vorgesetzte
1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling bei SPAR Handels AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unfaire Methode, Mobbing und vor allem wenn es ihnen nicht passt, suchen sie nach etwas, was sie dann gegen dich verwenden können.
Verbesserungsvorschläge
Keine, man fragt sich einfach, wieso alle zwei Monate neue Inserate für die Stelle im DLZ ausgeschrieben sind
Arbeitsatmosphäre
Kalt, feindseelig und rassistisch
Gehalt/Sozialleistungen
sehr schlechte Bezahlung, unter normalen marktüblichen Löhne
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter haben eine Stutenbissigkeit gegenüber Neuen, nicht kollegial und unfaire Bewertungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt gegenüber älteren Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Ein sehr schlechter Vorgesetzter, nur auf seine eigene Karriere und sein Image bedacht. Schlechter Verliere, nützt seine Machtposition aus
Arbeitsbedingungen
Manchmal erhalten die Mitarbeiter Benefiz, jedoch darf nichts mit nach Hause genommen werden, wird kontrolliert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SPAR Handels AG in Gossau SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Schichtleitung und abteilungsleiter austausch sofort. Mehr gehalt. 5 tage woche. Beser auf alte leute schauen.
Arbeitsatmosphäre
Man weis nicht wie lange arbeiten. 6 tage woche. Zeiten werden von chef immer geändert. Nur er nicht er kommt später und geht früher als wir
Image
Lachnumer
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Nur arbeit. Auch samstag arbeiten sonst hat man minus. Tage sind sehr lang und man weis nicht wen fertig ist kan man also nichts planen für freizeit
Karriere/Weiterbildung
Nur für gewisse personen/herkunft
Gehalt/Sozialleistungen
4000.- netto für 6 tage woche. 13 lohn wird aufgeteilt das leute da arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gar nicht
Kollegenzusammenhalt
Nur unter Kommissionierer, sobald jemand eine position weiter steigt denkt er ist was besseres
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere mitarbeiter werden nicht geschaut. Keine rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Wird immer schlechter. Schichtleitung spielt sich auf. Machen überhaupt nichts. Respekt kennen sie nicht. Sitzen nur im büro und befehlen einen rum. Machen pause ohne stempeln. Klauen zeit. Sind am handy. Hören musik in büro und und und
Arbeitsbedingungen
Ales alt, schmutzig
Kommunikation
Sehr schlecht. Auch können wir nicht mitsprechen. Infos sind meistens nicht richtig, uns wird nur so viel gesagt das wir ruhig sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SPAR Handels AG in St. Gallen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei Spar bedarf es einer kompletten Umstrukturierung und Neuausrichtung.
Arbeitsatmosphäre
Nicht besonders gut.
Image
Zu teuer / unfreundliches Personal in den Läden / veraltete Ladenausstattung etc.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden bei einer 6-Tage-Woche. Absolut nicht mehr zeitgemäss.
Kollegenzusammenhalt
Schlechte Stimmung und Unruhe im Team. Jeder gegen jeden. Bereichsleiter treibt die Unruhe durch seine Art und sein Vorgehen nur noch mehr voran.
Vorgesetztenverhalten
In dem einen oder anderen Bereich einfach nur schlecht. Veralteter Führungsstil. Cholerisch, laut und absolut nicht fähig Mitarbeiter zu führen. Das solche Menschen überhaupt Mitarbeiter führen dürfen, absolut unverständlich.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Strukturen und Büroausstattung. Digitalisierung ist ein absolutes Fremdwort. Technisch rückständig und überhaupt nicht up to date. 6-Tage-Woche / extrem Leistungsgetrieben / teilweise schon an der Grenze der Ausbeutung.
Kommunikation
Schlecht, bis gar nicht vorhanden. Wichtige Informationen erhält man nur aus der Presse.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Löhne / max. Mindestlöhne
Interessante Aufgaben
Langweilige Tätigkeiten. Innovative Ideen oder Ansätze werden abgelehnt. "Das machen wir seit 20 Jahren so und nur so funktioniert es". Teilweise hemdsärmelig und veraltet.
Ich würde niemandem raten sich dort zu bewerben. Man wird nicht gut behandelt, sehr schlechter Lohn, leere Worte
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SPAR Handels AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nichts. Jeder der dort arbeitet kann dies bestätigen!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, gibt nichts dass dort gut ist. Sobald ich einen anderen Job habe bin ich weg da. Ist keinem zu empfehlen sich das anzutun!!!!
Verbesserungsvorschläge
Am besten einfach die Führungspersonen und Schichtleiter komplett austauschen. Diese sind nicht in der Lage den Bereich richtig zu Führen. Definitv mehr Lohn und zwar um einiges. Für diese Arbeit plus für eine 6 Tage Woche 4000.- ist unter allem. Auch einen 13ten Monatslohn ende Jahr und nicht aufgeteilt auf jeden Monat. Dass müsst ihr nur machen damit die Mitarbeiter überhaubt mit ihrem Lohn durch den Monat kommen. Und aufhören Leute in Positionen zu stellen denen sie nicht gewachsen sind. Mitarbeitet Loben und schätzen und nicht wie Tiere behandeln!!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden immer gepusht dass sie noch mehr leisten müssen, aber es kommt keine Dankbarkeit. 6 Tage Woche bei einem schlechten Lohn und die Vorgesetzen denken sie haben alle Rechte der Welt. Man schaut nichr auf die Mitarbeiter wenn sie körperliche Beschwerden haben, es wird hinter ihren Rücken schlecht geredet. Und Gerüchten wird geglaubt anstatt Ihnen nachzugehen.
Image
Viel zu teuer und jeder der im Unternehemn arbeitet weiss was da abgeht und dass das Image am Boden ist.
Work-Life-Balance
Gobt es nicht. Da man nie weiss wenn man fertig ist. Wenn man einen Termin hat muss man den mind 10 Tage vorher anmelden sonst gibt ws kaum Chancen diesen wahrzunehmen. Jedesmal eine Diskusion und man muss sich rechtfertigen wenn man in einer 6 Tage Woche wo man nicht weiss wie lange man Arbeitet einmal früher gehen will oder etwas vor hat. Sie denken man gehört nur ihnen und sollte kein Privatleben haben.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeit, wenn man nicht einer speziellen Nation angehört. Es werden immer wieder die gleichen bevorzugt auch wenn diese sich für eine Stelle oder Aufgabe nicht eignen werden sie einfach weitergezogen, anstatt jemand anderen zu suchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Total unterbezahlt. 4000.- Fr für eine 6 Tage Woche, keinerlei Löhnerhöhung nur wenn man mehr Leistubg bringt und keine fehltage hat, kann man hoffen dass man 100.-fr bekommt. Teuerung wird nicht ausgeglichen und Sozialleistungen sind zum weinen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kenne mich da nicht aus, aber ich denke wenn sie schon sonst im Unternehmen nur mit leeren Worten um sich werfen wird auch hinter diesen Worten nicht viel stehen.
Kollegenzusammenhalt
Grössten Teils sehr gur, aber die Mitarbeiter haben Angst etwas zi sagen da es immer wieder falsche Leute gibt welche dann zum Chef ins Büro rennen und irgendwelche Lügen erzählen damit sie gut dastehen. Da es auch keinerlei Mitarbeiteressen oder Feste gibt kann man aich kaum besser kennen lernen und wenn man gesehen wird wie man mal mit jemandem redet wird man vom Chef zusammengestaucht man müsse Leistung bringen, aber Schichtleiter sitzen den ganzen Tag im Büro sind am quatschen oder am Handy oder gehen alle 30min eines Rauchen und wie müssen uns kaputt arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter behandeln ältere Kollegen sehr gut, aber dies kann man von den Vorgesetzten nicht sagen. Manche sprechen mit einem als wär man ein kleines Kind, schreien einen an oder man wird schlechter wie ein Hund behandelt
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Einzige Vorgesetzte die freundlich und hilfsbereit war wurde entlassen. Die anderen kein Respekt man redet mit uns als wär man ein Hund. Kompetente Leute mussten gehen und Platz machen für solche die einen kaum schlechter behandeln könnten. Sie selber sitzen den ganzen Tag im Büro haben nichts zu tub darum immer am Handy und am quatschen. Aber uns sagen wir müssen mehr Gas geben. Es kommt keine Hilfe sie sitzen lieber da und wir die genug zu Arbeiten haben müssen immer noch andere Aufgaben erfüllen. Wenn man minusstunden hat die nicht selbstverschuldet sind, sondern vol Unternehmen wenn sie zu wenig Arbeit für uns haben werden einfach von den Ferien abgezogen.
Arbeitsbedingungen
Im OG im Sommer kaum auszuhalten, viel zu heiss, ab und zu werden die Fenster geöffnet, was aber nicht wirklich hilt. Immer wieder dass Leute zusammen brechen weil es so heiss ist. Immer wieder Arbeitsunfälle, im Winter sind die Rampen offen um abzuladen, wenn man da arbeitet bekommt man warm und muss neben den Rampen durchfahren die offen sind so wird es wieder kalt, viele probleme mit Erkältung, Erschöpfung und Rückenproblemen
Kommunikation
Infos kommen immer sehr spät und es sind nur leere Worte. Es vwerden Versprungen gemacht aber nie umgesetzt. Die Mitarbeiter werden von hinten bis vorne angelogen und schlecht gemacht
Gleichberechtigung
Gar keine Gleichberechtigung. Weder zwischen Mann und Frau noch zwischen Nationalitäten. Kaum zumutbar wie die Mitarbeiter hier behandelt werden, auch ältere und langjährige Mitarbeiter werden unglaublich schlecht behandelt. Ausser man hat eine gewisse Nationalität dann kann man sich alles erlauben.
Interessante Aufgaben
Leider immer die gleiche Aufgabe. Man kommt, stellt den Kopf ab und muss den ganzen Tag das gleiche machen. Keine Abwechslung. Immer Probleme mit dem System dass sehr viel Zeit verschwendet in der wir früher fertig wären. Gemacht wird nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SPAR Handels AG in Gossau SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das meine Cheffin sehr gut im Planen ist und es allen Recht machen möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!!!! Es ist eine Riesensauerei was hier gerade abläuft! Da redet man von wir sind hier eine Familie, jaja wers glaubt,.. Alles nur Geschwafel,. Man wird hier behandelt wie in einem Militär,. Wenn man nicht pariert, dann ist man draussen,. Die Obervorgesetzte droht einem ständig zu kündigen wenn man sich mal wehren möchte,. Ich wäre schon lange weg. Aber wir haben so ein tolles Team untereinander,. Darum bin ich noch geblieben,. Aber das ändert sich jetzt auch da der Spar verkauft wurde,. Ich werde demnächst auch kündigen,.
Tankstellenshop 8405 miserabler Arbeitgeber! Überheblich, Übergriffig, Gemein, bezahlte nicht alle Stunden. NIEMALS
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SPAR Handels AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das er mein EX-Arbeitgeber ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Shopleiter
Arbeitsatmosphäre
Bossing
Work-Life-Balance
in der Freizeit vor Ort zitiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Sehr angespannte Stimmung
Vorgesetztenverhalten
Respektlos
Arbeitsbedingungen
0815 Tankstellenshop
Kommunikation
Fordert Besprechung in der Freizeit. Einsatzplanung teils weniger als 24h voraus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei SPAR Handels AG in Gossau SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nur das junge und unterstützende Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Vorgesetzte, Druck bei der Arbeit und man wird gemessen an Zahlen.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichere Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Es gab Tage an denen war die Atmosphäre weniger angespannt und Tage an denen man die dicke Luft im Raum richtig gespürt hat.
Image
Zu überteuert keinen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Die Arbeitstage waren zum Teil sehr lange, da man für alles ausbadgen musste.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungen wurden übernommen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt stimmt Hinten und Vorne nicht für das was man leistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thermosflaschen und Wasserspender waren sehr Umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war super und hielt immer sehr zusammen auch in Krisenzeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter wurden gar nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze nahmen Anliegen meistens nicht besonders ernst. Die beste Lösung für Sie war immer eine Kündigung. Wenn man die von den Vorgesetzten erwünschten Leistungen nicht ganz erfüllen konnte, wurde man nicht unterstützt sondern erniedrigt und unter Druck gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Lange Arbeitstage, keine Brückentage, Kaffee holen und Brötchen wurde nicht zur Arbeitszeit gezählt auch wenn man nur 1 Minute am Kaffeautomat war. Diese Regeln wurden konsequent durchgezogen.
Kommunikation
Es wurde nie auf Augenhöhe kommuniziert und immer sehr herablassend.
Gleichberechtigung
Die Lieblinge wurden nicht so sehr unter Druck gesetzt wie andere.
Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SPAR Handels durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 7% der Bewertenden würden SPAR Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.