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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spielchischte KITA Berg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spielchischte KITA Berg
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Spielchischte KITA Berg
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    42%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dank einige Kollegen erträglich

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt „Blaumacher“ die sehr oft Krank sind und alle im Stich lassen. Solche Mitarbeiter werden geduldet.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Reine Katastrophe. Kaum erreichbar.
Löhne werden nicht korrekt gezahlt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Inhaberin antwortet fast nie. Die Eltern werden sehr spät über Veränderungen informiert.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den einzelnen Teams ganz gut, durch das viele Personal wechsel manchmal schwirrig

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Standort

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