Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spielkiste Schweiz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lustiger Moment wenn die Filialleitung mehr Unordnung hat, als das Personal und dir sagt, man solle mehr auf die Ordnung schauen. Verfaulte Erdbeeren im Kühlschrank zu haben und Petfläsche die überall herumliegen ist erst der Anfang. Bitte behalte deine privaten Sachen für dich. Ex-Freunde hier und da sind am falschen Platz.
Seit neuerem wird man fast gezwungen an der Front zu stehen. Darf kaum die Position verlassen. Bin nicht im Militär.
Die Atmosphäre ist insgesamt sehr kühl. Ideen werden nicht ernst genommen, stattdessen wird man schnell ausgelacht oder blossgestellt. Ein respektvoller Umgang fehlt oft.
Kommunikation funktioniert in Grundzügen, könnte aber klarer und strukturierter sein, gerade in stressigeren Phasen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist schwierig. Es wird viel gelästert, auch über Menschen, die gerade aushelfen. Hinter dem Rücken wird oft schlecht gesprochen.
Es geht immer direkt über die Filialleitung und nicht face-to-face. So viel Falschheit herrscht in diesem Team. Von der Filialleitung zu lesen: "Das weiss ich ja, bin ja schliesslich nicht blöd" ist krass.
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