Schlechte Prozesse & Führung
Arbeitsatmosphäre
Es herrescht kein Vertrauen von den Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitenden. Die MA haben keine Entscheidungsgewalt in ihren Fachbereichen.
Allfällige fachliche Schwächen der MA werden nicht konstruktiv besprochen sondern erniedrigend zur Schau gestellt.
Hohe Fluktuation bei den MA. Das Unternehmen ist seit der Übernahme der neuen Geschäftsleitung von rund 20 auf rund 5 MA geschrumpft.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und unbezahlter Urlaub möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Motto ist: Je billiger die Produktion, desto besser.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten in der Firma, keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den MA vor Ort ist herzlich und unterstützend.
Ein Grossteil des Teams, welches auf der Firmenwebseite aufgeführt ist, ist aber remote in anderen Ländern am arbeiten und es entsteht daher kein Zusammengehörigkeitsgefühl.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte betreiben Mikro-Management und übernehmen Aufgaben, für welche sie nicht kompetent sind.
Arbeitsbedingungen
IT-Anliegen muss man selber lösen und die Räume sind im Winter sehr kalt. Teilweise haben wir mit tragbaren Elektroöfen geheizt. Die „Küche“ ist improvisiert mit Mikrowelle und nachträglich reingestellter Spülmaschine.
Kommunikation
Ineffiziente interne Prozesse führen zu massivem Mehraufwand. Es werden unrealistische Deadlines gesetzt, was dazu führt, dass die meisten Projekte aus einer Vielzahl an „quick-fixes“ bestehen und schlussendlich nicht erfolgreich sind.
Den Kunden wird alles versprochen, bevor klar ist, ob es überhaupt umsetzbar ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt hat mich da gehalten ;)
Interessante Aufgaben
Passt, wenn man gerne allroundet. Die Kunden im Healthcare Bereich bringen spannende Projekte.