2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolut inkompetente Personen in der GL
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fast kein anderer MA hatte Lust auf diese neue GL. Überheblich, Arrogant und keinen Plan von Business.
Work-Life-Balance
Um Geld zu sparen musste man die Arbeit von 3-4 anderen übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut die falschen Personen in der GL und das Vorgehen in jedem einzelnen Prozess.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Prozesse & Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrescht kein Vertrauen von den Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitenden. Die MA haben keine Entscheidungsgewalt in ihren Fachbereichen.
Allfällige fachliche Schwächen der MA werden nicht konstruktiv besprochen sondern erniedrigend zur Schau gestellt.
Hohe Fluktuation bei den MA. Das Unternehmen ist seit der Übernahme der neuen Geschäftsleitung von rund 20 auf rund 5 MA geschrumpft.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und unbezahlter Urlaub möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Motto ist: Je billiger die Produktion, desto besser.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten in der Firma, keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den MA vor Ort ist herzlich und unterstützend.
Ein Grossteil des Teams, welches auf der Firmenwebseite aufgeführt ist, ist aber remote in anderen Ländern am arbeiten und es entsteht daher kein Zusammengehörigkeitsgefühl.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte betreiben Mikro-Management und übernehmen Aufgaben, für welche sie nicht kompetent sind.
Arbeitsbedingungen
IT-Anliegen muss man selber lösen und die Räume sind im Winter sehr kalt. Teilweise haben wir mit tragbaren Elektroöfen geheizt. Die „Küche“ ist improvisiert mit Mikrowelle und nachträglich reingestellter Spülmaschine.
Kommunikation
Ineffiziente interne Prozesse führen zu massivem Mehraufwand. Es werden unrealistische Deadlines gesetzt, was dazu führt, dass die meisten Projekte aus einer Vielzahl an „quick-fixes“ bestehen und schlussendlich nicht erfolgreich sind.
Den Kunden wird alles versprochen, bevor klar ist, ob es überhaupt umsetzbar ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt hat mich da gehalten ;)
Interessante Aufgaben
Passt, wenn man gerne allroundet. Die Kunden im Healthcare Bereich bringen spannende Projekte.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Spikelands durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Spikelands als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Spikelands als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.