2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Verbesserungsvorschläge
Provisionssystem ändern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fundraising Callcenter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt immer Feedback ist sehr freundlich und respektvoll hat viel verständniss
Verbesserungsvorschläge
Gehälter erhöhen oder höhere Bonuse anbieten für Leitungen und nicht nur für die 3 besten jeden Monat sondern für alle bei denen man auch sieht die geben sich Mühe auf längeren Zeitraum auch solches Loben
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist finde ich sehr mikrig
Vorgesetztenverhalten
Immer super verständnisvoll und respektvoll
Kommunikation
Alle gehen sehr Respektvoll miteinander um
Interessante Aufgaben
Der Job an sich ist leider sehr eintönig und wird einem sehr schnell langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Spiritline durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Spiritline als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Spiritline als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.