2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vorgesetzter schützt nur sich selbst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Zweisimmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantinenessen billig, kleines Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima hierarhisch, niemals familiär. Jeder schaut was der neue Kollege macht anstatt sich um seine Aufgaben zu kümmern. Alles andere ist wichtiger nur nicht das was man selbst tun sollte. Langeweile beherrscht den Arbeitstag. Vorgesetzter schaut nur dass es ihm gut geht und hält aus Angst zu älteren Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte nicht nur den Vorgesetzten und die älteren Mitarbeiter schützen sondern auch den neuen mehr Rechte einräumen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spital mit familiäre Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zweisimmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spital mit Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende strategische Ausrichtung.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliches Interesse an Mitarbeitenden.
Image
Manchmal zu wenig, manchmal zu viel Personal durch fehlerhafte Arbeitsplanung. Häufig Unzufriedenheiten von Patienten und Ängehorigen.
Work-Life-Balance
Nich möglich Urlaub jederzeit zu kommunizieren.
Karriere/Weiterbildung
Nicht professioneller Umgang mit qualifiziertem Personal durch Pflegeführung. Fehlt an Professionalität und ehrliches Interesse ihre Mitarbeitenden anzuhören und adäquat zu reagieren.
Gehalt/Benefits
Nicht korrekt, dem Markt nicht entsprechend.
Kollegenzusammenhalt
Gering qualifiziertes Personal. Wenig Akzeptanz und Respekt für andere Rollen und Verantwortungen. Wird wenig Interesse an anderen Meinungen gezeigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Akzeptanz.
Vorgesetztenverhalten
Keine Neutralität gegenüber dem Team. Leiterinnen provozieren bewusst Konflikte, deren Konsequenzen sie dann zu ihre Vorteil nutzen.
Arbeitsbedingungen
Zu eng und zu alte Räume.
Kommunikation
Essentielle Informationen über Vorfälle im Team wurden nicht an höhere Stelle weitergeleitet. Informationen für die Arbeitsorganisation/Teamarbeit wurden von oberer Ebene nicht direkt kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Spital Zweisimmen durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Spital Zweisimmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Spital Zweisimmen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.