14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Spitalregion Fürstenland Toggenburg Bewertungen
Spitalregion
Fürstenland
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Wil und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeit beim Spital Wil als FaGe auf der Gynäkologie und Geburtshilfe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Spital Wil in Wil SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Arbeitsbedingungen, interessante Arbeitsbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation, keine Parkplätze für Personal mit Schichtdiensten aber für alle Büroangestellte. Keine Faire Aufteilung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Anliegen der Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Florian van der WerffHR Marketing
Liebe Ex-Angestellte, lieber Ex-Angestellter
Vielen Dank für dein Feedback! Es ist erfreulich zu sehen, dass du uns mehrheitlich positiv bewertet hast. Was uns extrem freut ist, dass du deine Aufgaben als interessant empfunden hast und dass ein guter Kollegenzusammenhalt vorhanden war.
Wir versuchen uns als Unternehmen stets weiterzuentwickeln und bedanken uns für die Verbesserungsvorschläge. Es ist zentral für uns, dass wir auf die Anliegen der Mitarbeitenden eingehen.
Für die Zukunft wünsche ich dir nur das Beste!
Lieber Gruss
Florian
"Mit Herz und Kompetenz" .... war einmal! Das Leitbild wird leider nicht respektiert, geschweige denn gelebt!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Spitalregion Fürstenland Toggenburg in Wil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine zu moderaten Preisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden von manchen Vorgesetzten nicht mit Wertschätzung und Respekt behandelt.
Keine Parkplätze für Mitarbeiter im Schichtbetrieb
Verbesserungsvorschläge
Nur authentische Personen mit Führungserfahrung und hoher Sozialkompetenz in Kaderpositionen anstellen.
Arbeitsatmosphäre
Krankmachende, toxische Arbeitsatmosphäre
Respekt und Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber fehlt.
Oberstes Pflegekader kümmert sich vor allem um die eigene work-life-Balance. Weder das Pflegekader noch das HR interessieren sich für die vielen Kündigungen kompetenter, engagierter und erfahrener Pflegefachfrauen!
Image
Das Image hat leider in den letzten Jahren massiv eingebüsst (unter anderem im Bereich Ausbildung / Pflege). Zu viele kompetente, erfahrene und engagierte Fachfrauen haben im Ausbildungsteam gekündigt!
Work-Life-Balance
Personalmangel herrscht in der Pflege, nicht in den Büros der Verwaltung! Dort wurden erstaunlich viele Arbeitsplätzer erschaffen.
Karriere/Weiterbildung
Nur obligatorische, interne Weiterbildung, welche benutzt wird, Neuerungen auf dem Papier bzw. Computer, einzuführen. Leider kein neues interessantes Fachwissen, welches dem Patienten mehr dienen würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Jahren keinen Lohnanstieg. Das ist jedoch das kleinste Übel, wenn das Arbeitsklima von den Vorgesetzten her vergiftet ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Arbeitszeugnisse muss (trotz Nachfrage) mehrere Monate gewartet werden!
Kollegenzusammenhalt
Die Pflegeteams und langjährige Mitarbeiter halten sehr gut zusammen und unterstützen sich im Pflegealltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht gefördert... Viele bleiben nur in der SRFT, da sie familiär gebunden sind.
Vorgesetztenverhalten
Oberste Kaderleute in der Pflege haben einen autoritären Führungsstil und keine Führungserfahrung.
Dadurch schwächen sie die Motivation und Innovation von engagierten Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Enorme Flexibilität wird erwartet ... leider fehlt die Wertschätzung vom Arbeitgeber.
Kommunikation
Kommunikation ist kaum vorhanden und wenn, dann ist sie nicht authentisch.
Gleichberechtigung
Die Rechte der Arbeitnehmerinnen sind nur schwer herauszufinden... z. Bsp. keine Information über gesetzliche Bestimmungen bei Krankheitsfall des Kindes
Interessante Aufgaben
Regionalspital ist vielseitig und wäre als Ausbildungssbetrieb für verschiedenste Berufe sehr geeignet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Florian van der WerffHR Marketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine Bewertung! Wir sind dankbar für die Verbesserungsvorschläge, da wir uns als Unternehmen stets weiterentwickeln wollen. Wir bedauern, dass deine Zeit bei uns eher von negativen Erfahrungen geprägt waren. Kontaktiere uns doch gerne, sodass wir es der zuständigen Abteilung weiterleiten können.
Für die Zukunft wünsche ich dir nur das Beste!
Lieber Gruss
Florian
Ein tolles Unternehmen super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spitalregion Fürstenland Toggenburg in Wil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistung und Bezahlung sind Super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts was schlecht ist am betrieb
Verbesserungsvorschläge
Die Altersvorsorge 2 Säule einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Herausforderung
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Florian van der WerffHR Marketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns, dass du uns so positiv bewerten konntest.
Für die Zukunft wünsche ich dir nur das Beste!
Lieber Gruss
Florian
Krankmachende Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Spitalregion Fürstenland Toggenburg in Wil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
? Fällt mir gerade nichts ein. Schrecklich, oder?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personaldienst, nicht ernst genommen zu werden, keine Lohnerhöhungen, teure Parkmöglichkeiten, es wird nur gefordert und sooo wenig zurückgegeben, die "Waage" ist total einseitig.
Verbesserungsvorschläge
Weiss nicht genau wo ich anfangen soll...Respekt und Wertschätzung dem Personal gegenüber fehlt zu 100%. Soooo schade. Uhne uns könnte der Betrieb schliessen dies ist kaum Jemandem bewusst so scheint es.
Image
Arbeitet erst an dem Personal, wenn es denen gut geht, werden auch die Patienten zur vollsten Zufriedenheit betreut.
Work-Life-Balance
Krankmachend, überhaupt nicht gegeben leider..
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen im grösseren Rahmen als 1- 2 Tage werden nicht unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team, wird immer kleiner da Spardruck in der Pflege riesig zu spüren ist.
Vorgesetztenverhalten
Schlussendlich säät Jeder nur in seinem eigenen Gärtchen. Wirklich interessieren wie es dem Personal geht tut es Niemanden.
Arbeitsbedingungen
Zuwenig zuwenig zuwenig Personal !!!! Kein Mensch merkt, dass so die Mitarbeiter davonlaufen...
Kommunikation
Miserabel. Kommunikation word GROSSgeschrieben a er überhaupt nicht gelebt. Schön wenn Ärzte etc. überhaupt unsere Sprache beherrschen..
Gehalt/Sozialleistungen
Ok, seit Jahren kein Lohnanstieg. Geld fpr krankmachende Arbeitsbedingungen.- Nein danke!!
Interessante Aufgaben
Wäre interessant, leider nicht das umsetztbar was gelernt wurde. Patienten werden unter enormem Spardruck teils gefählich betreut.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wo bleibt das Motto "Mit Herz und Kompetenz" für die Mitarbeitenden und auch für Patienten!?!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Spitalregion Fürstenland Toggenburg in Wil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verpflegungsmöglichkeit in Kantine zum moderaten Preis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die gesamte Firmenpolitik!!
- Impfzwang!!
- Parkplätze kostenpflichtig, für neue Mitarbeiter gibt es keine "Bewilligung mehr für Parkplätze", die bezahlen den normalen Besucherpreis!
Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen!
Das Motto, da sie dem nicht gerecht werden!
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal anfangen die Mitarbeiter als Mitarbeiter und nicht als Nummer zu sehen!
Arbeitsatmosphäre
Toxische, krankmachende Atmosphäre durch und durch! Mitarbeitende der Hauswirtschaft haben Handyverbot (dürfen keines bei sich tragen) Pflegepersonal und Büroangestellte sieht man regelmässig damit rumlaufen!!! Wertschätzung fehlt, der Mitarbeiter sowie der Patient sind nur eine Nummer. Patienten beklagen sich, dass man sich zu wenig Zeit nehme für sie und sind froh, wenn Ihnen mal zugehört wird, auch wenn es nur die Raumpflegerin ist. Arbeitsatmosphäre 0!!
Work-Life-Balance
Akuter Personalmangel in ALLEN Bereichen! Mitarbeiter im Dauerstress!! Eine Mitarbeitende muss teilweise Arbeiten für 2 oder gar 3 Personen erledigen! (Mehrere Abteilungen!) Dies ist mittlerweile Dauerzustand und nicht mehr nur während der Ferienzeit so. Wenigstens wurde eingesehen, dass es für Körperlich anstrengenden Tätigkeiten, Männer im Team benötigt! Vollzeitmitarbeitende haben teilweise über Wochen NUR EINEN TAG frei und erst danach mehr freie Tage. Mitarbeitende im Dauerstress und zu wenig Regenerationszeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach einer Skala entlöhnt (Alter, Ausbildung, Erfahrung). Mitarbeiter ohne Ausbildung, die bereit sind jederzeit Mehrarbeit zu leisten, vollen Einsatz zeigen kriegen den selben Lohn wie jemand, der nur die hälfte Leistet! Nicht Leistungsorientiert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein!
Kollegenzusammenhalt
Das Hauswirtschafts-Team organisiert sich selbst. Leitung ist in der organisation praktisch überflüssig! Hilfsbereitschaft von manchen Teammitgliedern könnte besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter werden weder geschätzt noch unterstützt und ebenso nicht geförtert.
Vorgesetztenverhalten
Gehen nicht auf Bitten ein. Nicht am Wohl der Mitarbeiter Interessiert, die Zahlen müssen stimmen der Mitarbeiter ist zweitrangig. Mehrere Personen haben darum gebeten für Vollzeitangestellte, wenn möglich immer 2 Tage Frei zu bekommen - Dies wird eiskalt ignoriert! Team kann sich selbst organisieren und braucht keine Leitung. Es gibt Mitarbeiter, die Aufgrund der miserablen Umstände in psychologischer Behandlung sind! Bewertung betrifft die obere Etage - Facility Management nicht die Leitung Hauswirtschaft, die eh nur das tut, was die Obrigkeiten sagen!
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur OK
Kommunikation
Ist ok aber könnte um Welten besser sein.
Gleichberechtigung
Keine Ahnung. Über den Lohn darf nicht gesprochen werden!
Interessante Aufgaben
Keine fixen Arbeitsorte, daher Abwechslungsreich. Kann Vor- aber auch Nachteile mit sich bringen. Setzt Flexibilität Voraus!!!
Image
Karriere/Weiterbildung
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Veraltete staatliche Institution - wie vor 30 Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Spitalregion Fürstenland Toggenburg in Wil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind seit langem überlastet aufgrund Unterbesetzung, von oben wird nicht unterstützt, Mehrarbeit muss einfach geleistet werden.
Die Strukturen übermässig veraltet.
Das Denken&Handeln staatlich / typisch öffentliche Hand und Verwaltung (das Geld kommt ja vom Steuerzahler, Bemühungen unnötig).
Impfzwang für ALLE Mitarbeiter, aber Desinfektionsspender werden demontiert?!
Verbesserungsvorschläge
Prozesse unbedingt radikal optimieren! Der Standort Wil hätte so viel Potential, das einfach verschwendet wird, weil es staatlich ist und man sich nicht um Qualität, um Patienten und um Erfolg bemühen muss. Hier braucht es bitter nötig Leute in der Führungsetage, die umstrukturieren und umdenken bringen.
Arbeitsatmosphäre
Naja... gibt besseres, geht aber auch schlimmer.
Work-Life-Balance
Aufgrund Mitarbeitermangel, sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegsmöglichkeiten bestehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz o.k. für Ostschweizerniveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null, weniger als Null! Verschwendung noch und nöcher... Gespart wird an den falschesten Stellen, aber nicht dort wo es offensichtlich mit wenig Mittel möglich wäre.
Kollegenzusammenhalt
Schlechte Teamzusammenhalt - wenig bis keine Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Wollen nicht mit Problemen belastet werden.
Arbeitsbedingungen
Man merkt, das Spital ist staatlich ... richtiges Beamten-Verhalten von oben her. Bemühung um den Patient ist nur von einzelnen Pfleger vorhanden, aber von der Institution her überhaupt nicht. Man braucht sich auch nicht um Patienten zu bemühen, wenn das Geld aus geht, rennt man zum Kanton und kann ja neues holen.
Kommunikation
Ist das ein Fremdwort?
Interessante Aufgaben
Ja soweit schon, aber ineffizientes veraltetes Arbeiten macht alles wieder kaputt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Management bricht Versprechen
Ex-FührungskraftHat bis 2010 im Bereich Administration / Verwaltung bei Spitalregion Fürstenland Toggenburg in Wil gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn sich Mitarbeiter auf die Versprechen des Managements nicht verlassen können und deshalb einen Schaden davon tragen ist das keine besonders gute Unternehmenskultur
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte fordern alles, geben aber nichts zurück.
200 unentschädigte Überstunden sind selbstverständlich
Interessante Aufgaben
extrem spannendes Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Familiäres gut organisiertes Regionalspital
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Spitalregion Fürstenland Toggenburg in Wil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannender Arbeitsplatz - familiäre Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation intern / extern von neuen Angeboten
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation intern und extern könnte weiter verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gute Teamstimmung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spitalregion Fürstenland Toggenburg in Wil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Florian van der WerffHR Marketing
Liebe Angestellte, lieber Angestellter
Vielen Dank für deine Bewertung! Uns freut es, dass du deine Aufgaben als interessant einstufst und zudem ein guter Kollegenzusammenhalt im Team herrscht. Es ist uns ein Anliegen, dass sich die Mitarbeitenden wohl bei uns fühlen.
Für die Zukunft wünsche ich dir weiterhin viel Erfolg!
Lieber Gruss
Florian
Schlechter Umgang mit den Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spitalregion Fürstenland Toggenburg in Wil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Spitalregion Fürstenland Toggenburg durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Spitalregion Fürstenland Toggenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Spitalregion Fürstenland Toggenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.