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Bienne

Unternehmenskultur

Wir immer wie schlechter

Einige machen nur noch das Nötigste

Je höher die Kaderstufe, desto positiver das Feedback der geleisteten Arbeit. Ansonsten, mit einigen Ausnahmen, wird einem geringe Wertschätzung entgegengebracht und man wird als selbstverständlich angesehen obwohl man essentielle Arbeit leistet.

Als Teilmitlied eines grösseren Teams bleibt man komplett aussen vor. In Abteilungsmeetings wird sich gegenseitig auf die Schulter geklopft und gelobt aber findet keinerlei Erwähnung obwohl man als "Aushängeschild" der Abteilung geschimpft wird.

Grösstensteils rumgeschiebe der Arbeit. Es werden Treffen mit Externen ausgemacht von denen man nichts weiss, die dann auf der Matte stehen und man überhaupt nicht im Bild ist. Es werden zu "Bürozeiten" riesige Änderungen und Updates am System gemacht welche dann ausfallen oder nicht mehr richtig funktionieren und man bekommt den ganzen Ärger der Ärzte und Pflegepersonen ab.

Ferien werden auf gutdünken genehmigt bzw. abgeleht obwohl es niemanden tangiert. Ferien am Monatsbeginn sind in diesem Team meist nicht möglich aufgrund des Arbeitsaufkommens bei Neueintritten und schlechter Organisation der Ressourcen.