SPOL 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei den regelmässigen internen Workshops und Veranstaltungen sieht man das Team wieder. Das stärkt den Teamzusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es könnte mehr Sichtbarkeit nach aussen geben. Ich würde mir wünschen, dass aktiver an Veranstaltungen u. ä. teilgenommen wird.

Verbesserungsvorschläge

Vieles ist schon gut. Der Einsatz von Studierenden oder Mitarbeitenden in einem geringen Teilzeitpensum könnte das Backoffice bereichern und entlasten.

Arbeitsatmosphäre

Die Räumlichkeiten sind schön. Die "Bar in Baar" könnte öfter genutzt werden.

Work-Life-Balance

Wie in jedem kundenorientierten Unternehmen gibt es hektische und ruhigere Zeiten.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe es sehr geschätzt, dass man in stressigen Zeiten aufeinander zählen konnte. Auch, wenn man Fragen zu einem Thema hatte, hat man immer Support bekommen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Kundenprojekte haben mir immer einen spannenden Einblick in die Praxis geboten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Breites Know-how im Bereich Projektmanagement

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Klarere Karriereplanung, mehr Zusammenarbeit bei internen Projekte, mehr Feedback.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Feedback, schnellere Aufstiegsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Hauptsächlich bei den Kunden unterwegs, daher abhängig von den Kunden.

Image

Gute Resonanz dank breiten Knowhow.

Work-Life-Balance

Gute Trennung zwischen Privatleben (Wochenende/Ferien) und Arbeitswochen.

Karriere/Weiterbildung

Intern gut. Extern eher sparsam.

Kollegenzusammenhalt

Da oft in externen Projekte, nicht sehr ausgeprägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Firma ist offen für ältere Mitarbeitende und profitiert so von einem breiten Knowhow.

Vorgesetztenverhalten

Korrekt, offen und ehrlich.

Arbeitsbedingungen

Lange Arbeitswege (abhängig vom Projekt. Firmensitz selber ziemlich dezentriert (keine ÖV unmittelbar der Firma).

Kommunikation

Gleichberechtigung

Bin mir da nicht sicher...

Interessante Aufgaben

Bei Kunden immer Top. Einzelne interne Projekte eher nicht Zielführend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da müsste man zu lange überlegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Macht Mitarbeiter für das Problem der Führung verantwortlich.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge werden jeweils nicht angenommen.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen ist ein Fremdwort

Image

Image sinkt, Problem, zu grosse Fluktuation und selber weiss man nie, ob man auf dem Schleudersitz sitzt

Work-Life-Balance

Lieber 24 Stunden arbeiten, als dem Mitarbeiter Freizeit zu geben. Wenn du bei dieser Firma arbeitest, solltest du keine Hobbies und kein Privatleben haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt. Energie wird vergeutet durch starkes Heizen im Winter

Karriere/Weiterbildung

Leider werden Weiterbildung nicht unterstützt, da keine Zeit bleibt, denn sonst kann man den täglichen Arbeitsberg nicht bewältigen

Kollegenzusammenhalt

Wenige sind sehr nett und hilfsbereit. Andere sind falsch und fallen wo sie können einem in den Rücken.

Vorgesetztenverhalten

Leider keine Führungsqualitäten und Kommunikation ist ein Fremdwort

Arbeitsbedingungen

Witzig, dass Büros in Bauernhäuser sind. Dafür im Sommer sehr heiss und im Winter sehr, sehr kalt.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Unklare Aufträge und wenn was schief läuft sind immer die Mitarbeiter schuld

Gut am Arbeitgeber finde ich

dynamisches Umfeld, Mandate in verschiedenen Branchen (=Horizonterweiterung)

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung, respektvoller Umgang

Vorgesetztenverhalten

Ziel- und Unternehmensorientiert, stellen Eigenverantwortung über Fehlerlosigkeit, dynaische und innovativ

Arbeitsbedingungen

Büro in landwirtschaftlicher Liegenschaft mit allen Vor- & Nachteilen. Wer es zu schätzen weiss, wird es geniessen und sich arrangieren.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Platz um alles aufzuzählen

Arbeitsatmosphäre

Angst und Nierdermachen

Image

Absteigender Ast, insbesondere auch da er kein Englisch kann und somit grosse Unternehmen wegbrechen

Work-Life-Balance

Alles faule Mitarbeiter, die nicht auch Sonntags arbeiten

Karriere/Weiterbildung

nicht existent

Gehalt/Benefits

mehr als unterdurchschnittlich mit nicht erreichbaren Bonuszielen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dafür wäre Bewusstsein nötig

Umgang mit älteren Kollegen

Frei nach Highlander: Es kann nur einen geben, sonst nagt das zu sehr am Eigenbild

Vorgesetztenverhalten

Nur Mitarbeiter machen Fehler

Arbeitsbedingungen

ok

Kommunikation

Gleichberechtigung

Was ist das?

Interessante Aufgaben

Ok falls nicht Bodyleasing betrieben wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Fluktuation ist so riesengross. Der Fehler wird aber immer beim Arbeitnehmer gesucht. Auch wenn die Zahlen der Kündigungen klare Fakten sprechen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird offen über die miserablen Zustände gesprochen. Jedem der kündigt wird gratuliert.

Work-Life-Balance

Auf die Familie wird keine Rücksicht genommen, im Gegenteil es ist eher so dass die als Belastung des Arbeitnehmenden angenommen wird.

Gehalt/Benefits

Nicht wirklich gut. Bei Geschäftsessen wird mal zuallerst auf den Preis geschaut

Vorgesetztenverhalten

Setzen unrealistische Ziele und schuldig sind die Angestellten.

Arbeitsbedingungen

Bauernhof, im Winter kalt und Sommer extrem heiss.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die sind oft eintönig und langweilig. Sie werden dann nur kritisiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt hier so viele Kündigungen... das spricht schon für sich selber

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten die Fehler mal bei sich selber suchen und nicht immer allen anderen die Schuld geben. Das Problem wäre ganz einfach zu erkennen.

Arbeitsatmosphäre

Es hat niemand Lust da zu arbeiten, die Atmosphäre ist so mies dass man offen am Tisch darüber spricht wie schlecht die Arbeitsbedinungen sind.

Image

Das nimmt ab und ab...

Work-Life-Balance

Eigentlich sollte man 24h 7Tage erreichbar sein. Das wird jedenfalls erwartet. Wochendeinsätze sind normal, kompensiert werden sie aber nicht.

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildung wird keinen müden Cent locker gemacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden, schwächere werden schamlos ausgenutzt

Vorgesetztenverhalten

Jeder schaut nur für sich

Arbeitsbedingungen

Im Winter kalt und im Sommer erdrückend heiss. Es ist auf einem Bauernhof... evt die Miete ;-)

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Es werden immer spannende Aufgaben versprochen, man bekommt sie nur nie..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich hoffe ich kann hiermit jemanden vor diesem Flopp bewahren. Wirklich tut euch das nicht an, auch wenn es auf den ersten Blick gut erscheint. Wenn ihr mal drin seit, dann bereut ihr es. Auch ich musste diese Erfahrung machen.

Arbeitsatmosphäre

Die war so mies, das die Balken biegen. Über 20 Kündigungen in 3 Jahren sagt alles. Dies bei einem Betrieb mit ca. 20 Personen.

Image

Der Ruf ist leider anscheinden immer noch zu gut. Ich muss mich schämen, als ich meinen Freunden vom Zustand der Firma SPOL erzählte. Ich kann hier nur jedem abraten bei dieser Firma zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Work-Live Balance. Es wird verlangt, dass man seine ganze Zeit für die Firma opfert. Wenn mal mal früher gehen muss, sollte man sich rechtfertigen sonst wird es einem später vorgeworfen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird weder gefördert noch finanzielle Unterstützung geleistet. Viele die auch eine kleine Weiterbildung oder eine Zertifizierung machen, welches übrigens der Firma einiges bringt, bezahlen es selber da ein so langes hin und her und krach sein muss bis ein paar Franken rauskucken.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt geht so. Leider gibt es viele "freiwillige" Leistungen, und die sind abhängig ob man gerade gut mit dem Chef auskommt. Das Gehalt kommt erst am 5. des Folgemonatses. Die verechenbaren Stunden werden dann erst am Monat drauf ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales leider nein. Versicherungen das minimum. Pensionskasse minimum. Feiertage das absolute gesetzliche Minimum.

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Punkt welcher mit einem "genügend" ist.

Umgang mit älteren Kollegen

ehemalige Arbeitslose werden mit ganz ganz lausigen Verträgen ausgenutzt.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter hat sich nich gekümmert. Von weiter oben, kamen dann die direkten Aufträge. Diese konnten nie erfüllt werden und wurden jeden Tag wieder gändert. Es war alles falsch was man machte.

Arbeitsbedingungen

Im Winter kalt, im Sommer so heiss, dass man kaum arbeiten kann. Allgemein wird nur das billigste gekauft, das bei der gesamten Infrastruktur. Notebooks müssen die 5-6 Jahre alten noch nachgetragen werden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die älternen Wiedereinsteigerinnen werden sprichwörtlich gemobbt oder ganz mies behandelt. (Stundenverträge, etc)
Aufstiegschancen gibt es keine, es wird zwar versprochen dass mal ein Senior oder was rausschauen könnte, wird aber nie eingehalten. (Wobei zu sagen ist, dass fast niemand so lange dabei ist.... ;-)

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wurde nie richtig erteilt. Man erhielt Verantwortung aber kein bischen Kompetenz. Wenn man was entschieden hat war es falsch, wenn man gefragt hat, hat man nie eine Antwort bekommen, und dann war es zu spät und man war wieder schuld.